Responsable ressource en eau
Offre n° O023260624001947
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue Hubert Gaudriot, Guéret (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat de droit privé - CDI)
Le contrat proposé est de droit privé compte tenu de la structure juridique de l'employeur (association, personne morale de droit public participant à une mission de service public à caractère industriel et commercial,...).
Le contrat proposé est de droit privé compte tenu de la structure juridique de l'employeur (association, personne morale de droit public participant à une mission de service public à caractère industriel et commercial,...).
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Groupe V convention collective n°2147 - selon profil et expérience du candidat
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat des Eaux Creusoises, Syndicat mixte fermé, a vocation à assurer la sécurisation de l’approvisionnement en eau potable de ses membres. Dans un contexte de renforcement des exigences réglementaires, d’évolution des dispositifs de protection de la ressource, de suivi accru des contrats territoriaux et de programmation d’opérations techniques d’envergure, le/la responsable ressource en eau aura pour mission :
- De piloter et suivre les procédures réglementaires relatives à la protection des captages (DUP, études hydrogéologiques, périmètres de protection),
- De piloter et suivre les actions attendues au titre de la préservation de la ressource en eau prévues dans les accords de financement,
- De coordonner les contrats et actions territoriales de protection de la ressource,
- D’assurer le suivi qualitatif et quantitatif des ressources en eau existantes, conduire une veille sur leur évolution et contribuer à l’identification, à l’évaluation et à la sécurisation de ressources nouvelles ou de solutions alternatives, dans une logique de résilience et d’anticipation à long terme,
- Ponctuellement et selon les priorités, d’assurer un renfort opérationnel sur le suivi des travaux de sécurisation de l’approvisionnement en eau potable des adhérents du Syndicat dans une démarche de continuité de service,
Le poste de responsable ressource en eau a vocation à garantir, sur le long terme, la disponibilité, la qualité et la durabilité des ressources en eau du Syndicat, en combinant protection de l’existant, recherche de solutions nouvelles et anticipation des risques futurs.
- De piloter et suivre les procédures réglementaires relatives à la protection des captages (DUP, études hydrogéologiques, périmètres de protection),
- De piloter et suivre les actions attendues au titre de la préservation de la ressource en eau prévues dans les accords de financement,
- De coordonner les contrats et actions territoriales de protection de la ressource,
- D’assurer le suivi qualitatif et quantitatif des ressources en eau existantes, conduire une veille sur leur évolution et contribuer à l’identification, à l’évaluation et à la sécurisation de ressources nouvelles ou de solutions alternatives, dans une logique de résilience et d’anticipation à long terme,
- Ponctuellement et selon les priorités, d’assurer un renfort opérationnel sur le suivi des travaux de sécurisation de l’approvisionnement en eau potable des adhérents du Syndicat dans une démarche de continuité de service,
Le poste de responsable ressource en eau a vocation à garantir, sur le long terme, la disponibilité, la qualité et la durabilité des ressources en eau du Syndicat, en combinant protection de l’existant, recherche de solutions nouvelles et anticipation des risques futurs.
Missions / conditions d'exercice
1- MISSIONS PRINCIPALES : GESTION ET PROTECTION DE LA RESSOURCE EN EAU DU SYNDICAT :
• Pilotage stratégique de la ressource en eau :
- Intégrer les enjeux de protection, de sécurisation et de gestion durable dans les orientations du Syndicat
- Participer à l’élaboration du Plan Pluriannuel d’Investissements (PPI)
- Contribuer à la préparation et au suivi du budget, en lien avec la Directrice
• Sécurisation et développement des ressources :
- Identifier et analyser les vulnérabilités de la ressource (qualité et quantité)
- Piloter les études de recherche et de mobilisation de nouvelles ressources (captages, interconnexions, ressources de substitution)
- Évaluer la faisabilité des solutions sur les plans technique, réglementaire et financier
- Définir et mettre en œuvre une stratégie de sécurisation de l’alimentation en eau potable en lien avec la Responsable Ouvrages et Réseaux
• Cadre réglementaire et sécurité sanitaire :
- Piloter les études hydrogéologiques et les dossiers réglementaires (DUP, périmètres de protection…).
- Assurer le suivi des obligations réglementaires (arrêtés, échéances, mises en conformité).
- Piloter la démarche PGSSE afin de garantir la sécurité sanitaire de l’eau potable, de la ressource jusqu’aux points de livraison aux adhérentes du Syndicat (vente en gros) : analyse des risques, mise à jour des mesures de maîtrise, suivi des actions, en lien avec la Responsable Ouvrages et Réseaux
- Assurer la relation avec l’ARS
- Garantir la conformité des procédures et documents liés à la ressource
• Protection de la ressource et actions territoriales :
- Piloter les contrats territoriaux et programmes de protection des captages (pollutions diffuses…)
- Coordonner les acteurs locaux (agriculteurs, collectivités, partenaires institutionnels)
- Planifier, suivre et évaluer les actions engagées
• Suivi technique et outils de pilotage :
- Assurer le suivi quantitatif et qualitatif de la ressource (débits, niveaux, qualité)
- Élaborer et/ou suivre les études nécessaires (rédaction de cahiers des charges, notamment)
- Développer des outils de suivi et d’aide à la décision (indicateurs, tableaux de bord) pour contribuer à la continuité et à la sécurisation de l’alimentation en eau
• Relations partenariales et représentation :
- Préparer les éléments nécessaires aux échanges avec les partenaires (ARS, Agence de l’Eau, DREAL, DDT, collectivités adhérentes…).
- Participer aux instances de pilotage (COPIL, COTECH) et assurer le reporting auprès de la Direction et des élus.
• Veille et prospective :
- Veille réglementaire, technique et financière
- Evolutions liées au changement climatique et aux usages
- Opportunités de financement
- Proposer des orientations d’adaptation et de résilience du service
2- MISSION SECONDAIRE : APPUI OPERATIONNEL AU SUIVI DES TRAVAUX « OUVRAGES & RESEAUX »
En appui à la responsable technique « Ouvrages et Réseaux », le poste contribue ponctuellement à la continuité du suivi des travaux, notamment en cas d’indisponibilité. À ce titre :
- Participer aux réunions de chantier et représenter le Syndicat,
- Assurer le lien avec les maîtres d’œuvre et les entreprises,
- Contribuer au suivi administratif et financier,
- Faciliter la coordination des intervenants.
Cette mission reste secondaire et s’exerce selon une priorisation définie avec la Direction.
• Pilotage stratégique de la ressource en eau :
- Intégrer les enjeux de protection, de sécurisation et de gestion durable dans les orientations du Syndicat
- Participer à l’élaboration du Plan Pluriannuel d’Investissements (PPI)
- Contribuer à la préparation et au suivi du budget, en lien avec la Directrice
• Sécurisation et développement des ressources :
- Identifier et analyser les vulnérabilités de la ressource (qualité et quantité)
- Piloter les études de recherche et de mobilisation de nouvelles ressources (captages, interconnexions, ressources de substitution)
- Évaluer la faisabilité des solutions sur les plans technique, réglementaire et financier
- Définir et mettre en œuvre une stratégie de sécurisation de l’alimentation en eau potable en lien avec la Responsable Ouvrages et Réseaux
• Cadre réglementaire et sécurité sanitaire :
- Piloter les études hydrogéologiques et les dossiers réglementaires (DUP, périmètres de protection…).
- Assurer le suivi des obligations réglementaires (arrêtés, échéances, mises en conformité).
- Piloter la démarche PGSSE afin de garantir la sécurité sanitaire de l’eau potable, de la ressource jusqu’aux points de livraison aux adhérentes du Syndicat (vente en gros) : analyse des risques, mise à jour des mesures de maîtrise, suivi des actions, en lien avec la Responsable Ouvrages et Réseaux
- Assurer la relation avec l’ARS
- Garantir la conformité des procédures et documents liés à la ressource
• Protection de la ressource et actions territoriales :
- Piloter les contrats territoriaux et programmes de protection des captages (pollutions diffuses…)
- Coordonner les acteurs locaux (agriculteurs, collectivités, partenaires institutionnels)
- Planifier, suivre et évaluer les actions engagées
• Suivi technique et outils de pilotage :
- Assurer le suivi quantitatif et qualitatif de la ressource (débits, niveaux, qualité)
- Élaborer et/ou suivre les études nécessaires (rédaction de cahiers des charges, notamment)
- Développer des outils de suivi et d’aide à la décision (indicateurs, tableaux de bord) pour contribuer à la continuité et à la sécurisation de l’alimentation en eau
• Relations partenariales et représentation :
- Préparer les éléments nécessaires aux échanges avec les partenaires (ARS, Agence de l’Eau, DREAL, DDT, collectivités adhérentes…).
- Participer aux instances de pilotage (COPIL, COTECH) et assurer le reporting auprès de la Direction et des élus.
• Veille et prospective :
- Veille réglementaire, technique et financière
- Evolutions liées au changement climatique et aux usages
- Opportunités de financement
- Proposer des orientations d’adaptation et de résilience du service
2- MISSION SECONDAIRE : APPUI OPERATIONNEL AU SUIVI DES TRAVAUX « OUVRAGES & RESEAUX »
En appui à la responsable technique « Ouvrages et Réseaux », le poste contribue ponctuellement à la continuité du suivi des travaux, notamment en cas d’indisponibilité. À ce titre :
- Participer aux réunions de chantier et représenter le Syndicat,
- Assurer le lien avec les maîtres d’œuvre et les entreprises,
- Contribuer au suivi administratif et financier,
- Faciliter la coordination des intervenants.
Cette mission reste secondaire et s’exerce selon une priorisation définie avec la Direction.
Profils recherchés
• Formation / diplôme :
- Formation supérieure dans le domaine de l’eau, de l’environnement ou de l’hydrogéologie (Bac +3 à Bac +5)
- Une spécialisation en gestion de la ressource en eau, hydrogéologie, environnement ou aménagement durable est particulièrement appréciée
- Les profils de niveau Bac +2 (type BTS GEMEAU ou équivalent) pourront être étudiés sous réserve d’une expérience professionnelle significative en lien direct avec les missions du poste
• Connaissances techniques :
- Hydrologie, hydrogéologie, gestion quantitative et qualitative de la ressource en eau
- Fonctionnement des services d’eau potable (SPIC, régie, gouvernance des collectivités)
- Méthodologie de conduite de projet (planification, pilotage, suivi financier).
- Notions en génie civil et réseaux d’eau potable (AEP) appréciées.
• Outils et systèmes
- Maîtrise des outils bureautiques et de suivi (tableurs, tableaux de bord, reporting)
- Utilisation d’outils cartographiques et SIG (QGIS ou équivalent appréciés)
- Capacité à exploiter des données techniques (qualité de l’eau, débits, indicateurs)
• Cadre réglementaire et administratif :
- Connaissances des procédures réglementaires liées à la ressource en eau (DUP, périmètres de protection, études environnementales)
- Connaissances en commande publique
- Connaissance du cadre sanitaire et des exigences des acteurs institutionnels (ARS, Agence de l’Eau, services de l’État)
- Piloter des projets complexes, de la définition des besoins au suivi opérationnel et financier
- Conduire et coordonner des études techniques (rédaction de cahiers des charges, suivi de prestations)
- Animer des réunions multi-acteurs (élus, partenaires institutionnels, exploitants, usagers) et favoriser la concertation
- Rédiger des documents techniques, réglementaires et d’aide à la décision
- Analyser des données techniques et proposer des diagnostics et scénarios d’aide à la décision
- Assurer le suivi de procédures réglementaires (DUP, dossiers environnementaux, PGSSE)
- Mettre en place et suivre des outils de pilotage (indicateurs, tableaux de bord)
- Suivre des opérations et travaux en lien avec des maîtres d’œuvre et entreprises
- Formation supérieure dans le domaine de l’eau, de l’environnement ou de l’hydrogéologie (Bac +3 à Bac +5)
- Une spécialisation en gestion de la ressource en eau, hydrogéologie, environnement ou aménagement durable est particulièrement appréciée
- Les profils de niveau Bac +2 (type BTS GEMEAU ou équivalent) pourront être étudiés sous réserve d’une expérience professionnelle significative en lien direct avec les missions du poste
• Connaissances techniques :
- Hydrologie, hydrogéologie, gestion quantitative et qualitative de la ressource en eau
- Fonctionnement des services d’eau potable (SPIC, régie, gouvernance des collectivités)
- Méthodologie de conduite de projet (planification, pilotage, suivi financier).
- Notions en génie civil et réseaux d’eau potable (AEP) appréciées.
• Outils et systèmes
- Maîtrise des outils bureautiques et de suivi (tableurs, tableaux de bord, reporting)
- Utilisation d’outils cartographiques et SIG (QGIS ou équivalent appréciés)
- Capacité à exploiter des données techniques (qualité de l’eau, débits, indicateurs)
• Cadre réglementaire et administratif :
- Connaissances des procédures réglementaires liées à la ressource en eau (DUP, périmètres de protection, études environnementales)
- Connaissances en commande publique
- Connaissance du cadre sanitaire et des exigences des acteurs institutionnels (ARS, Agence de l’Eau, services de l’État)
- Piloter des projets complexes, de la définition des besoins au suivi opérationnel et financier
- Conduire et coordonner des études techniques (rédaction de cahiers des charges, suivi de prestations)
- Animer des réunions multi-acteurs (élus, partenaires institutionnels, exploitants, usagers) et favoriser la concertation
- Rédiger des documents techniques, réglementaires et d’aide à la décision
- Analyser des données techniques et proposer des diagnostics et scénarios d’aide à la décision
- Assurer le suivi de procédures réglementaires (DUP, dossiers environnementaux, PGSSE)
- Mettre en place et suivre des outils de pilotage (indicateurs, tableaux de bord)
- Suivre des opérations et travaux en lien avec des maîtres d’œuvre et entreprises
Contact et modalités de candidature
Contact
0555625329
Informations complémentaires
Candidature :
Transmettre CV + lettre de motivation :
- Par mail à l’adresse : direction@syndicat-eaux-creusoises.fr
- Par voie postale : Syndicat des Eaux Creusoises – 2 rue Hubert Gaudriot – 23000 GUERET
Transmettre CV + lettre de motivation :
- Par mail à l’adresse : direction@syndicat-eaux-creusoises.fr
- Par voie postale : Syndicat des Eaux Creusoises – 2 rue Hubert Gaudriot – 23000 GUERET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.