Chef de centre d'incendie et de secours d'Aubusson
Offre n° O023260708000529
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 Champs Blancs, Sainte-Feyre (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur mutuelle et prévoyance + titres restaurant
Descriptif de l'emploi
Le chef de centre assure la gestion et le maintien des moyens opérationnels du centre d'incendie et de secours, sous l'autorité du chef de corps, son adjoint et du chef de groupement territorial. A ce titre, il encadre l'ensemble des personnels du centre, et assure l'interface de son centre avec sa hiérarchie, la direction, le corps préfectoral, les élus et l'ensemble des services. Il s'implique dans la section des Jeunes Sapeurs-Pompiers.
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative, financière et technique
- mettre en œuvre la politique territoriale du Service départemental d'incendie et de secours
- Assurer l'administration générale du centre
- Assurer la gestion technique du centre
Gestion du potentiel opérationnel
- Etablir et suivre la permanence opérationnelle
- Participer à l'analyse des risques, à la rédaction des plans d'intervention
- Veiller à l'opérationnalité des locaux, du matériel et du personnel
Gestion des ressources humaines
- Faire appliquer le règlement intérieur du corps départemental
- Veiller au maintien de l'aptitude physique des personnels
- Assurer le suivi administratif des personnels
- Entretenir les relations avec la sous-préfecture et les élus et les institutions publiques locales
- Représenter le directeur départemental lors des manifestations et cérémonies locales
- Contribuer à l’organisation des actions à promouvoir le volontariat.
- Participer à la chaîne de commandement en qualité de chef de groupe
- mettre en œuvre la politique territoriale du Service départemental d'incendie et de secours
- Assurer l'administration générale du centre
- Assurer la gestion technique du centre
Gestion du potentiel opérationnel
- Etablir et suivre la permanence opérationnelle
- Participer à l'analyse des risques, à la rédaction des plans d'intervention
- Veiller à l'opérationnalité des locaux, du matériel et du personnel
Gestion des ressources humaines
- Faire appliquer le règlement intérieur du corps départemental
- Veiller au maintien de l'aptitude physique des personnels
- Assurer le suivi administratif des personnels
- Entretenir les relations avec la sous-préfecture et les élus et les institutions publiques locales
- Représenter le directeur départemental lors des manifestations et cérémonies locales
- Contribuer à l’organisation des actions à promouvoir le volontariat.
- Participer à la chaîne de commandement en qualité de chef de groupe
Profils recherchés
- Bonne connaissance et expérience en management
- Bonne connaissance du volontariat
- Rigueur, organisation, esprit d'analyse et de synthèse
- Sens de la communication et du dialogue, savoir rendre compte
- Savoir-être: respect des règles de vie et des personnes, politesse et courtoisie, ponctualité et fiabilité
- Maîtrise de l'outil informatique
- Qualités rédactionnelles
- Suivi de l'évolution de la réglementation et des techniques de gestion
- Bonne connaissance du volontariat
- Rigueur, organisation, esprit d'analyse et de synthèse
- Sens de la communication et du dialogue, savoir rendre compte
- Savoir-être: respect des règles de vie et des personnes, politesse et courtoisie, ponctualité et fiabilité
- Maîtrise de l'outil informatique
- Qualités rédactionnelles
- Suivi de l'évolution de la réglementation et des techniques de gestion
Contact et modalités de candidature
Contact
0555414308
Informations complémentaires
Le SDIS23 est en plein essor avec de nombreux projets structurants: NexSIS, développement du volontariat (projet ORSEC), convention financière CD/SDIS, actualisation des règlements intérieurs et opérationnels, projet IA, projet établissement et charte des valeurs, plan pluriannuel d'investissement, RRF.
Situé au cœur de la France, le département de la Creuse offre une position centrale stratégique combinant un cadre de vie naturel préservé et une accessibilité économique attractive, en se positionnant à moins de 2 heures des grandes villes périphériques (Guéret à 45 min de Montluçon et 1h45 de Clermont-Ferrand, La Souterraine à 35 min de Limoges, 50 min de Châteauroux, 2h50 de Bordeaux, 3h de Royan et La Rochelle).
Ce "poumon vert" propose un environnement naturel d'exception avec ses forêts denses, ses espaces naturels et un environnement sain, paisible et ressourçant, idéal pour les amoureux de la randonnée. La Creuse dispose d'un patrimoine culturel et un savoir-faire uniques qui méritent d'être découverts tels que la tapisserie d'Aubusson classée à l’Unesco, les Maçons de la Creuse ou encore la Vallée des peintres.
Le tissu associatif offre plus de 3500 associations actives dont le sport et la culture sont les principaux piliers. Envie d'investir? La Creuse figure parmi les départements dont le prix du mètre carré est le moins cher et regorge de demeures de caractère, au charme préservé, avec cachet et authenticité de la pierre. La fibre optique est déployée sur tout le territoire.
La Creuse affiche un taux de délinquance particulièrement bas, idéal pour la vie de famille.
Le dispositif "Esprit Creuse" du conseil départemental permet d'accueillir de nouveaux arrivants: emplois pour les conjoints, logement, garde d'enfants. Un week-end immersif peut être organisé pour permettre à des familles de venir découvrir la Creuse.
Situé au cœur de la France, le département de la Creuse offre une position centrale stratégique combinant un cadre de vie naturel préservé et une accessibilité économique attractive, en se positionnant à moins de 2 heures des grandes villes périphériques (Guéret à 45 min de Montluçon et 1h45 de Clermont-Ferrand, La Souterraine à 35 min de Limoges, 50 min de Châteauroux, 2h50 de Bordeaux, 3h de Royan et La Rochelle).
Ce "poumon vert" propose un environnement naturel d'exception avec ses forêts denses, ses espaces naturels et un environnement sain, paisible et ressourçant, idéal pour les amoureux de la randonnée. La Creuse dispose d'un patrimoine culturel et un savoir-faire uniques qui méritent d'être découverts tels que la tapisserie d'Aubusson classée à l’Unesco, les Maçons de la Creuse ou encore la Vallée des peintres.
Le tissu associatif offre plus de 3500 associations actives dont le sport et la culture sont les principaux piliers. Envie d'investir? La Creuse figure parmi les départements dont le prix du mètre carré est le moins cher et regorge de demeures de caractère, au charme préservé, avec cachet et authenticité de la pierre. La fibre optique est déployée sur tout le territoire.
La Creuse affiche un taux de délinquance particulièrement bas, idéal pour la vie de famille.
Le dispositif "Esprit Creuse" du conseil départemental permet d'accueillir de nouveaux arrivants: emplois pour les conjoints, logement, garde d'enfants. Un week-end immersif peut être organisé pour permettre à des familles de venir découvrir la Creuse.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.