Animateur/trice Petite Enfance
Offre n° O023260716000314
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 Rue des Violettes, Genouillac (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indicaire +régime indemnitaire+CNAS+participation complémentaire santé et prévoyance
Descriptif de l'emploi
ANIMATEUR/TRICE PETITE ENFANCE
Sous la responsabilité de la responsable des structures de la petite enfance,
s'occupe du relais petite enfance, accompagne et est un soutien à la parentalité
Sous la responsabilité de la responsable des structures de la petite enfance,
s'occupe du relais petite enfance, accompagne et est un soutien à la parentalité
Missions / conditions d'exercice
-Organiser et animer un lieu d’échange et d’informations à destination des familles et des assistants maternels
-Informer, orienter et répondre aux questions des familles et des professionnels ( assistants maternels)
-Accompagner et soutenir les assistantes maternelles dans l’exercice de leur profession
-Élaborer, appliquer et accompagner des projets et/ou événements en fonction des besoins repérés
-Repérer et analyser les besoins de familles du territoire
-Créer une dynamique partenariale avec les différents services petite enfance, enfance, jeunesse et parentalité du territoire
-Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux,
-Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants,
-Participer à l'éveil des enfants et garantir la sécurité physique et affective des enfants,
-Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
-Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité
-Informer, orienter et répondre aux questions des familles et des professionnels ( assistants maternels)
-Accompagner et soutenir les assistantes maternelles dans l’exercice de leur profession
-Élaborer, appliquer et accompagner des projets et/ou événements en fonction des besoins repérés
-Repérer et analyser les besoins de familles du territoire
-Créer une dynamique partenariale avec les différents services petite enfance, enfance, jeunesse et parentalité du territoire
-Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux,
-Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants,
-Participer à l'éveil des enfants et garantir la sécurité physique et affective des enfants,
-Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
-Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité
Profils recherchés
-EJE (Éducateur de jeunes enfants) ou
-DUT /BUTcarrières sociales/BTS ESF + CAP Petite Enfance ou
-Auxiliaire de puériculture ou CAP Petite Enfance (si expérience confirmée).
-Connaissance du cadre réglementaire des structures Petite Enfance
-Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
-Connaissances des réseaux et des partenaires institutionnels de la petite enfance et de manière plus général de la famille
-Maîtrise des outils informatiques
-Sens de l'organisation et des responsabilités
-Coordination de projet et capacité d'analyse
-Sens de l’écoute et du relationnel
-Esprit d'équipe
-Polyvalence, dynamisme, autonomie, force de proposition, rigueur et disponibilité
-DUT /BUTcarrières sociales/BTS ESF + CAP Petite Enfance ou
-Auxiliaire de puériculture ou CAP Petite Enfance (si expérience confirmée).
-Connaissance du cadre réglementaire des structures Petite Enfance
-Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
-Connaissances des réseaux et des partenaires institutionnels de la petite enfance et de manière plus général de la famille
-Maîtrise des outils informatiques
-Sens de l'organisation et des responsabilités
-Coordination de projet et capacité d'analyse
-Sens de l’écoute et du relationnel
-Esprit d'équipe
-Polyvalence, dynamisme, autonomie, force de proposition, rigueur et disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0555808801
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV ) à adresser
à M. le Président de la Communauté de Communes Portes de la Creuse en Marche –
1 rue des violettes – 23350 GENOUILLAC
Tel : 05 55 80 88 01
ou par mail : administration@portesdelacreuseenmarche.fr
à M. le Président de la Communauté de Communes Portes de la Creuse en Marche –
1 rue des violettes – 23350 GENOUILLAC
Tel : 05 55 80 88 01
ou par mail : administration@portesdelacreuseenmarche.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.