Chef(fe) de projet et animation LEADER
Offre n° O023260716002492
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 rue Joliot-Curie, La Souterraine (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
18/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
35000€ Brut / an
Descriptif de l'emploi
Fonction(s) : Coordination du programme LEADER GAL Ouest Creuse – Chef de projet contractualisation
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : DGA
Liaisons fonctionnelles :
Collaboration avec les présidents, les VP développement territorial
Contacts réguliers avec les DGS des 3 EPCI Entente Ouest et l’ingénierie territoriale
Contacts réguliers avec les partenaires
Coordination et Encadrement de l'équipe LEADER
Contacts réguliers avec les membres du GAL et plus particulièrement le bureau du GAL
Contacts réguliers avec l'autorité de gestion, les partenaires financiers et autres GAL Creusois et/ou Limousins, Néo-aquitains
Temps de travail
- Temps de travail hebdomadaire : 40h avec RTT
- Horaires de travail : du lundi au vendredi de 9h à 12h30 et de 13h30 à 18h
Spécificités liées au poste / conditions de travail : travail assis et sur écran, déplacements sur le territoire (véhicule de service), réunions en soirée ponctuelles
Présentation du service : Le service Contractualisation a pour mission l’animation et le développement du territoire en accompagnant les porteurs de dans le montage et les dossiers de demande de subvention européenne.
Le service se compose d’un chef de projet - coordonnateur LEADER ; d’un gestionnaire LEADER à 0.50 ETP.
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : DGA
Liaisons fonctionnelles :
Collaboration avec les présidents, les VP développement territorial
Contacts réguliers avec les DGS des 3 EPCI Entente Ouest et l’ingénierie territoriale
Contacts réguliers avec les partenaires
Coordination et Encadrement de l'équipe LEADER
Contacts réguliers avec les membres du GAL et plus particulièrement le bureau du GAL
Contacts réguliers avec l'autorité de gestion, les partenaires financiers et autres GAL Creusois et/ou Limousins, Néo-aquitains
Temps de travail
- Temps de travail hebdomadaire : 40h avec RTT
- Horaires de travail : du lundi au vendredi de 9h à 12h30 et de 13h30 à 18h
Spécificités liées au poste / conditions de travail : travail assis et sur écran, déplacements sur le territoire (véhicule de service), réunions en soirée ponctuelles
Présentation du service : Le service Contractualisation a pour mission l’animation et le développement du territoire en accompagnant les porteurs de dans le montage et les dossiers de demande de subvention européenne.
Le service se compose d’un chef de projet - coordonnateur LEADER ; d’un gestionnaire LEADER à 0.50 ETP.
Missions / conditions d'exercice
1- Coordination du programme LEADER :
• Contribuer à la rédaction des documents cadre en lien avec l'Autorité de Gestion (avenant et notification …)
• Mettre à jour les outils de fonctionnement du GAL Ouest Creuse (Règlement intérieur du GAL, convention de partenariat Entente OC, outils de suivi et de gestion, grille de sélection des projets...)
• Proposer des outils d'appropriation du programme aux membres du GAL (formations, information, visites de sites…)
• Préparer et organiser les réunions du GAL Ouest Creuse (bureau du GAL, comité technique, GAL, réunions techniques GAL-Entente OC en lien avec l'équipe LEADER, commissions thématiques, équipe GAL...)
• Appuyer les chargés de missions LEADER dans leurs fonctions d'animation et de gestion (conseil individuel, réunion d'équipe, élaboration de document d'animation (fiche navette, tableaux de suivi...)
• Organiser et réaliser la communication interne et externe
• Participer aux réunions de l’Entente Ouest Creuse (réunions d'équipe et réunions en lien avec la mission)
• Participer aux réunions de réseau régional et national
• Participer aux rencontres en lien avec les programmes européens ou territoriaux (Forum, séminaire, visite, réunions de travail...)
• Contribuer à la veille documentaire et juridique
2- Animation et gestion du programme 21 27 :
• Favoriser la concertation et impulser une dynamique participative sur le territoire
• Accompagner les porteurs de projets
• Participer à la démarche d'évaluation
3 - Animation et coordination du contrat de cohésion territoriale :
• Suivre, coordonner et animer le contrat de cohésion
• Répertorier et accompagner la mise en œuvre des projets contenus dans le contrat
• Assurer le lien avec la région
• Favoriser l’émergence de projet de développement local à l’échelle communautaire ou supra communautaire (Entente Ouest Creuse)
• Coordonner les réunions de l’Entente Ouest Creuse
4 - Animation des instances locales :
• Animer et organiser les commissions thématiques, suivi des financements des missions et des postes
(Actions financées dans le cadre de la contractualisation régionale)
• Contribuer à la rédaction des documents cadre en lien avec l'Autorité de Gestion (avenant et notification …)
• Mettre à jour les outils de fonctionnement du GAL Ouest Creuse (Règlement intérieur du GAL, convention de partenariat Entente OC, outils de suivi et de gestion, grille de sélection des projets...)
• Proposer des outils d'appropriation du programme aux membres du GAL (formations, information, visites de sites…)
• Préparer et organiser les réunions du GAL Ouest Creuse (bureau du GAL, comité technique, GAL, réunions techniques GAL-Entente OC en lien avec l'équipe LEADER, commissions thématiques, équipe GAL...)
• Appuyer les chargés de missions LEADER dans leurs fonctions d'animation et de gestion (conseil individuel, réunion d'équipe, élaboration de document d'animation (fiche navette, tableaux de suivi...)
• Organiser et réaliser la communication interne et externe
• Participer aux réunions de l’Entente Ouest Creuse (réunions d'équipe et réunions en lien avec la mission)
• Participer aux réunions de réseau régional et national
• Participer aux rencontres en lien avec les programmes européens ou territoriaux (Forum, séminaire, visite, réunions de travail...)
• Contribuer à la veille documentaire et juridique
2- Animation et gestion du programme 21 27 :
• Favoriser la concertation et impulser une dynamique participative sur le territoire
• Accompagner les porteurs de projets
• Participer à la démarche d'évaluation
3 - Animation et coordination du contrat de cohésion territoriale :
• Suivre, coordonner et animer le contrat de cohésion
• Répertorier et accompagner la mise en œuvre des projets contenus dans le contrat
• Assurer le lien avec la région
• Favoriser l’émergence de projet de développement local à l’échelle communautaire ou supra communautaire (Entente Ouest Creuse)
• Coordonner les réunions de l’Entente Ouest Creuse
4 - Animation des instances locales :
• Animer et organiser les commissions thématiques, suivi des financements des missions et des postes
(Actions financées dans le cadre de la contractualisation régionale)
Profils recherchés
Qualifications requises :
Formation Bac +3 / +5 en développement local, droit, économie ou Expériences équivalentes Expérience en animation territoriale
Connaissances particulières requises :
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et développement local
Connaissance des outils de gestion et de financement publics et privés
Connaissance des politiques territoriales et programmes européens
Qualités professionnelles requises :
Capacité managériale
Capacité d'animation
Pratique aisée de l'outil informatique
Capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse
Capacité d'adaptation et de réactivité
Aptitudes au travail en équipe, sens de l'écoute, du dialogue
Autonomie
Formation Bac +3 / +5 en développement local, droit, économie ou Expériences équivalentes Expérience en animation territoriale
Connaissances particulières requises :
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et développement local
Connaissance des outils de gestion et de financement publics et privés
Connaissance des politiques territoriales et programmes européens
Qualités professionnelles requises :
Capacité managériale
Capacité d'animation
Pratique aisée de l'outil informatique
Capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse
Capacité d'adaptation et de réactivité
Aptitudes au travail en équipe, sens de l'écoute, du dialogue
Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0555639111
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à Monsieur Le Président de la Communauté de Communes du Pays Sostranien par voie postale ou par mail à candidature@cco23.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.