Chef de projet AMOA - Transformation numérique
Offre n° O023260729001388
Publiée le 03/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département château des comtes-de-la-marche, Guéret (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LIBELLÉ DE L’EMPLOI
Chef de projet AMOA – Transformation numérique
SERVICE D’AFFECTATION
Pôle Pilotage et Evaluation de la Performance Publique
Mission Accompagnement à la Performation Publique
Direction des Usages du Numérique
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
Guéret
POSITION HIÉRARCHIQUE
Placé sous l’autorité du Directeur/trice
CADRE D’INTERVENTION
Placé sous la responsabilité du Directeur/trice de la Direction des Usages du Numérique, le/la Chef de Projet AMOA – Transformation numérique participe à la conduite et au pilotage du plan de transformation numérique de la collectivité.
En accompagnant le/la Chef de Projet Utilisateur et la DSI, il/elle veille dans la réalisation des projets à mettre les usagers et les agents au cœur de la transformation numérique. Il/elle analyse les processus métiers en lien avec la feuille de route de la dématérialisation de la relation usager, et est force de proposition sur leur optimisation.
Il/elle organise une capacité d'agilité numérique interne, permettant le lancement rapide d'expérimentation sur de nouveaux usages ou de nouveaux outils et accompagne le changement.
Chef de projet AMOA – Transformation numérique
SERVICE D’AFFECTATION
Pôle Pilotage et Evaluation de la Performance Publique
Mission Accompagnement à la Performation Publique
Direction des Usages du Numérique
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
Guéret
POSITION HIÉRARCHIQUE
Placé sous l’autorité du Directeur/trice
CADRE D’INTERVENTION
Placé sous la responsabilité du Directeur/trice de la Direction des Usages du Numérique, le/la Chef de Projet AMOA – Transformation numérique participe à la conduite et au pilotage du plan de transformation numérique de la collectivité.
En accompagnant le/la Chef de Projet Utilisateur et la DSI, il/elle veille dans la réalisation des projets à mettre les usagers et les agents au cœur de la transformation numérique. Il/elle analyse les processus métiers en lien avec la feuille de route de la dématérialisation de la relation usager, et est force de proposition sur leur optimisation.
Il/elle organise une capacité d'agilité numérique interne, permettant le lancement rapide d'expérimentation sur de nouveaux usages ou de nouveaux outils et accompagne le changement.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
Accompagner et conseiller les métiers sur l’offre de services SI dans l’alignement de la stratégie de la Collectivité :
Veiller à l'atteinte des objectifs de performance définis par la Direction des Systèmes d'Information (DSI) et/ou la Direction Générale
S'assurer que les systèmes répondent bien aux attentes des utilisateurs et utilisatrices (internes et/ou externes) et garantir leur appropriation
Assurer un reporting régulier sur les systèmes d’information (SI) auprès de sa direction et/ou de la DSI et/ou des Directions métiers
Proposer à sa direction et/ou à la Direction Générale des améliorations adaptées à ses besoins et à ceux des équipes
Réaliser une veille sur les avancées technologiques et innovation en matière de systèmes d'information (SI) et de management de projet
Accompagner la DSI dans la cartographie des écosystèmes et à son maintien en condition opérationnelle
Contribuer à la stratégie de montée en compétence de l’écosystème et du système d’information en IA :
Réaliser des présentations techniques et des démonstrations de solutions IA pour la Collectivité, en mettant en avant les bénéfices et les valeurs ajoutées des solutions proposées.
Participer à la mise en œuvre d’évènements fédérateurs
Participer à la conception d’une stratégie de formation
Elaborer des partenariats avec d'autres acteurs de la data et de l’IA et les piloter
Participer à l’élaboration et à la mise à jour d’une charte des usages sur le sujet de l’IA en collaboration avec la DSI et le DPD
Assurer une veille technologique sur les outils et solutions d’IA / data afin d’anticiper les évolutions du marché.
Accompagner les métiers au pilotage et à la gestion de projet (si nécessaire) :
Recueillir et analyser des besoins fonctionnels en lien avec les métiers
Participer aux phases préparatoires du projet (audit fonctionnel) en lien avec les équipes techniques
Planifier et piloter les différentes étapes du projet, organisation, gestion de la comitologie, vérification de la production et de la validation des livrables
Planifier et animer les comités de suivi et de pilotage
Assurer le suivi de l’avancement du projet (respect des délais, qualité des livrables, coûts)
Gérer la coordination entre les équipes internes et les prestataires externes
Garantir la conformité des livrables avec les attentes métiers
Assurer le reporting auprès de la hiérarchie et des parties prenantes (tableaux de bord, réunions de suivi)
Rédiger et s’assurer du suivi des comptes rendus de réunion
Identifier les risques et proposer des solutions pour les atténuer
Animer des réunions de suivi avec les parties prenantes, identifier les éléments à porter à arbitrage et mettre à jour les plannings
Assister les métiers à la recette et validation des solutions :
Valider les livrables techniques en collaboration avec la MOE, en vérifiant leur conformité aux spécifications fonctionnelles
Organiser les phases de recette fonctionnelle et la production des cahiers de recette avec les utilisateurs
Coordonner les tests et la mise en production des solutions avec les utilisateurs métiers
Accompagner et conseiller les métiers sur l’offre de services SI dans l’alignement de la stratégie de la Collectivité :
Veiller à l'atteinte des objectifs de performance définis par la Direction des Systèmes d'Information (DSI) et/ou la Direction Générale
S'assurer que les systèmes répondent bien aux attentes des utilisateurs et utilisatrices (internes et/ou externes) et garantir leur appropriation
Assurer un reporting régulier sur les systèmes d’information (SI) auprès de sa direction et/ou de la DSI et/ou des Directions métiers
Proposer à sa direction et/ou à la Direction Générale des améliorations adaptées à ses besoins et à ceux des équipes
Réaliser une veille sur les avancées technologiques et innovation en matière de systèmes d'information (SI) et de management de projet
Accompagner la DSI dans la cartographie des écosystèmes et à son maintien en condition opérationnelle
Contribuer à la stratégie de montée en compétence de l’écosystème et du système d’information en IA :
Réaliser des présentations techniques et des démonstrations de solutions IA pour la Collectivité, en mettant en avant les bénéfices et les valeurs ajoutées des solutions proposées.
Participer à la mise en œuvre d’évènements fédérateurs
Participer à la conception d’une stratégie de formation
Elaborer des partenariats avec d'autres acteurs de la data et de l’IA et les piloter
Participer à l’élaboration et à la mise à jour d’une charte des usages sur le sujet de l’IA en collaboration avec la DSI et le DPD
Assurer une veille technologique sur les outils et solutions d’IA / data afin d’anticiper les évolutions du marché.
Accompagner les métiers au pilotage et à la gestion de projet (si nécessaire) :
Recueillir et analyser des besoins fonctionnels en lien avec les métiers
Participer aux phases préparatoires du projet (audit fonctionnel) en lien avec les équipes techniques
Planifier et piloter les différentes étapes du projet, organisation, gestion de la comitologie, vérification de la production et de la validation des livrables
Planifier et animer les comités de suivi et de pilotage
Assurer le suivi de l’avancement du projet (respect des délais, qualité des livrables, coûts)
Gérer la coordination entre les équipes internes et les prestataires externes
Garantir la conformité des livrables avec les attentes métiers
Assurer le reporting auprès de la hiérarchie et des parties prenantes (tableaux de bord, réunions de suivi)
Rédiger et s’assurer du suivi des comptes rendus de réunion
Identifier les risques et proposer des solutions pour les atténuer
Animer des réunions de suivi avec les parties prenantes, identifier les éléments à porter à arbitrage et mettre à jour les plannings
Assister les métiers à la recette et validation des solutions :
Valider les livrables techniques en collaboration avec la MOE, en vérifiant leur conformité aux spécifications fonctionnelles
Organiser les phases de recette fonctionnelle et la production des cahiers de recette avec les utilisateurs
Coordonner les tests et la mise en production des solutions avec les utilisateurs métiers
Profils recherchés
QUALITES REQUISES
Solides connaissances en informatique
Organisé et rigoureux
Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles
COMPETENCES SPECIFIQUES
Compétences relationnelles et humaines
Écoute et pédagogie : Comprendre les besoins des utilisateurs et l'exprimer clairement aux techniciens.
Diplomatie : Gérer les désaccords et négocier entre les différents groupes.
Leadership : Animer les réunions et motiver les participants pour avancer.
Compétences techniques et organisationnelles :
Double compétence : Avoir de bonnes notions en informatique sans pour autant savoir coder, ainsi qu'une forte expertise du domaine métier.
Organisation : Planifier les tâches, respecter les budgets et tenir les délais impartis.
Esprit d'analyse et de synthèse : Rédiger des cahiers des charges précis et concevoir des plans de tests efficaces.
PROFIL
Cadre d’emploi de catégorie A de la filière technique
Expérience dans le domaine de l’informatique et/ou de l’ingénierie souhaitée
Niveau BAC + 5 minimum
Diplôme d’ingénieur ou équivalent type Master 2
Catégorie A
Par voie de mutation ou inscription sur liste d’aptitude.
Par voie de détachement, fonctionnaire de l’Etat dans le cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux (tous grades).
Solides connaissances en informatique
Organisé et rigoureux
Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles
COMPETENCES SPECIFIQUES
Compétences relationnelles et humaines
Écoute et pédagogie : Comprendre les besoins des utilisateurs et l'exprimer clairement aux techniciens.
Diplomatie : Gérer les désaccords et négocier entre les différents groupes.
Leadership : Animer les réunions et motiver les participants pour avancer.
Compétences techniques et organisationnelles :
Double compétence : Avoir de bonnes notions en informatique sans pour autant savoir coder, ainsi qu'une forte expertise du domaine métier.
Organisation : Planifier les tâches, respecter les budgets et tenir les délais impartis.
Esprit d'analyse et de synthèse : Rédiger des cahiers des charges précis et concevoir des plans de tests efficaces.
PROFIL
Cadre d’emploi de catégorie A de la filière technique
Expérience dans le domaine de l’informatique et/ou de l’ingénierie souhaitée
Niveau BAC + 5 minimum
Diplôme d’ingénieur ou équivalent type Master 2
Catégorie A
Par voie de mutation ou inscription sur liste d’aptitude.
Par voie de détachement, fonctionnaire de l’Etat dans le cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux (tous grades).
Contact et modalités de candidature
Contact
0544302941
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, C.V, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, copie du permis de conduire), sont à transmettre soit par voie postale à :
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
B.P. 250
23011 GUERET Cedex
Soit par mail : cg23emploi@creuse.fr
Dépôt des candidatures au Conseil Départemental de la Creuse : 15 septembre 2026 au plus tard
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
B.P. 250
23011 GUERET Cedex
Soit par mail : cg23emploi@creuse.fr
Dépôt des candidatures au Conseil Départemental de la Creuse : 15 septembre 2026 au plus tard
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
