Directeur-rice de l'attractivité du territoire
Offre n° O023260729001396
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Route de la souterraine, Saint-Dizier-Masbaraud (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Creuse Sud-Ouest engage une dynamique forte autour de l’accueil de nouveaux habitants et de porteurs de projets.
Ce poste, rattaché directement à la direction générale, est structurant dans la mise en œuvre de la stratégie d’attractivité récemment votée, en lien étroit avec les services développement économique, tourisme, habitat, communication et culture.
Ce poste, rattaché directement à la direction générale, est structurant dans la mise en œuvre de la stratégie d’attractivité récemment votée, en lien étroit avec les services développement économique, tourisme, habitat, communication et culture.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle : devenir le représentant du territoire, en incarnant une approche proactive, créative et ciblée de l’attractivité,.
Vos missions :
-Élaboration et pilotage de la stratégie d’accueil et d’attractivité
-Mise en œuvre des actions de terrain
-Contribution stratégique
Vos missions :
-Élaboration et pilotage de la stratégie d’accueil et d’attractivité
-Mise en œuvre des actions de terrain
-Contribution stratégique
Profils recherchés
• Expérience solide en collectivité territoriale et en marketing
• Capacité éprouvée à travailler en mode projet, en transversalité
• Approche pragmatique et efficace, alignée avec les objectifs politiques locaux
Un diplôme de niveau master 2 en marketing et communication est indispensable pour ce profil professionnel
• Capacité éprouvée à travailler en mode projet, en transversalité
• Approche pragmatique et efficace, alignée avec les objectifs politiques locaux
Un diplôme de niveau master 2 en marketing et communication est indispensable pour ce profil professionnel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.