Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O023260806001140
Publiée le 06/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 rue Joliot-Curie, La Souterraine (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
25/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Grille indiciaire du grade de l’agent (Filière Animation + IFSE)
Descriptif de l'emploi
Service : Petite enfance
Grade(s) : cat c de la filière animation
Fonction(s) : Animateur/trice petite enfance
Droit à la NBI ouvert : non
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : directeur/trice EAJE – responsable du service petite enfance
N+2 : DGS
Liaisons fonctionnelles :
- Equipe multi accueil
Temps de travail
- Temps de travail hebdomadaire : 35h
Spécificités liées au poste / conditions de travail : travail avec des jeunes enfants
Présentation du service :
Le service petite enfance est composé de deux équipements situés 10 rue Joliot Curie 23300 LA SOUTERRAINE :
- Le multi-accueil : composé de 6 agents (1 directrice, 1 EJE et 4 animatrices). Il accueille 18 enfants (+1 place d’urgence) de 3 mois à 6 ans
- Le Relais Petite Enfance : composé de 2 agents (1 directrice, 1 animatrice). C’est un lieu d’accueil, d’informations et d’accompagnement pour les assistants maternels, les parents et leurs enfants.
Grade(s) : cat c de la filière animation
Fonction(s) : Animateur/trice petite enfance
Droit à la NBI ouvert : non
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : directeur/trice EAJE – responsable du service petite enfance
N+2 : DGS
Liaisons fonctionnelles :
- Equipe multi accueil
Temps de travail
- Temps de travail hebdomadaire : 35h
Spécificités liées au poste / conditions de travail : travail avec des jeunes enfants
Présentation du service :
Le service petite enfance est composé de deux équipements situés 10 rue Joliot Curie 23300 LA SOUTERRAINE :
- Le multi-accueil : composé de 6 agents (1 directrice, 1 EJE et 4 animatrices). Il accueille 18 enfants (+1 place d’urgence) de 3 mois à 6 ans
- Le Relais Petite Enfance : composé de 2 agents (1 directrice, 1 animatrice). C’est un lieu d’accueil, d’informations et d’accompagnement pour les assistants maternels, les parents et leurs enfants.
Missions / conditions d'exercice
1- Contribuer au bon développement de l’enfant
Sous la responsabilité pédagogique de l’EJE :
- Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants
- Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc…)
- Aider les enfants à s'insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter
2- Assurer l’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfant
- Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits
- Respecter et faire respecter l'ordre de l'espace et du temps
3- Prévoir, organiser et animer des activités adaptées
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec le projet d’établissement.
- Participer avec l'éducatrice aux choix des jeux et de jouets
- Accompagner l'enfant au moment du sommeil
- Participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs
4- Participer aux tâches courantes de l'établissement
- Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel :
• Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène
• Assurer l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel
• Suivre le stock des produits d'entretien
- Participer à la préparation et à la prise de repas des enfants
- Ouvrir et fermer l'établissement en fonction du planning
5- Participer en équipe au projet de l'établissement
- Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement
- Participer aux réunions de service et ajuster son action en fonction des objectifs retenus.
Sous la responsabilité pédagogique de l’EJE :
- Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants
- Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc…)
- Aider les enfants à s'insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter
2- Assurer l’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfant
- Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits
- Respecter et faire respecter l'ordre de l'espace et du temps
3- Prévoir, organiser et animer des activités adaptées
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec le projet d’établissement.
- Participer avec l'éducatrice aux choix des jeux et de jouets
- Accompagner l'enfant au moment du sommeil
- Participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs
4- Participer aux tâches courantes de l'établissement
- Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel :
• Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène
• Assurer l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel
• Suivre le stock des produits d'entretien
- Participer à la préparation et à la prise de repas des enfants
- Ouvrir et fermer l'établissement en fonction du planning
5- Participer en équipe au projet de l'établissement
- Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement
- Participer aux réunions de service et ajuster son action en fonction des objectifs retenus.
Profils recherchés
Qualifications requises : CAP Petite enfance
Connaissances particulières requises :
Connaissances du développement de l’enfant
Qualités professionnelles requises :
Ecoute
Disponibilité
Discrétion professionnelle
Autonomie
Sens de l’organisation
Connaissances particulières requises :
Connaissances du développement de l’enfant
Qualités professionnelles requises :
Ecoute
Disponibilité
Discrétion professionnelle
Autonomie
Sens de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0555639111
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à Monsieur Le Président de la Communauté de Communes du Pays Sostranien par voie postale ou par mail à candidature@cco23.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.