ANIMATEUR PREVENTION DES DECHETS
Offre n° O023260810000649
Publiée le 10/08/2026
Synthèse de l'offre
Evolis 23 est un établissement public de coopération intercommunale situé en Creuse. Il relève du code général des collectivités territoriales (CGCT). C est un syndicat mixte fermé (regroupant des communes et des communautés de communes), à la carte (les adhérents choisissent tout ou une partie des compétences proposées). Aujourd'hui, Evolis 23 c'est 120 agents permanents répartis dans 3 pôles :
Voirie et Aménagement
Gestion des Déchets
Service Assainissement et Eau Potable
Voirie et Aménagement
Gestion des Déchets
Service Assainissement et Eau Potable
Lieu de travail
Les grandes fougères, Noth (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
13/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération : grille indiciaire du grade d’animateur ou de technicien (catégorie B) + IFSE (B3) + tickets restaurant d’une valeur faciale de 8.90 € (dont 60% pris en charge par l’employeur) + CET + autres avantages sociaux.
Descriptif de l'emploi
Présentation de la collectivité :
Au cœur d’un territoire où l’hyper ruralité rime avec qualité de vie et service public solidaire et innovant, Evolis 23 est un syndicat mixte d’aménagement durable comptant 135 agents permanents travaillant en synergie dans 3 pôles : Gestion des Déchets, Voirie & Aménagement, Assainissement
Descriptif de l’offre :
Au sein du Pôle Prévention des déchets, sous l’autorité de la Responsable d’activité, les 3 animateurs (H/F) travaillent en dialogue avec les autres équipes du service déchets.
Au cœur d’un territoire où l’hyper ruralité rime avec qualité de vie et service public solidaire et innovant, Evolis 23 est un syndicat mixte d’aménagement durable comptant 135 agents permanents travaillant en synergie dans 3 pôles : Gestion des Déchets, Voirie & Aménagement, Assainissement
Descriptif de l’offre :
Au sein du Pôle Prévention des déchets, sous l’autorité de la Responsable d’activité, les 3 animateurs (H/F) travaillent en dialogue avec les autres équipes du service déchets.
Missions / conditions d'exercice
Descriptif de l’offre :
Au sein du Pôle Prévention des déchets, sous l’autorité de la Responsable d’activité, les 3 animateurs (H/F) travaillent en dialogue avec les autres équipes du service déchets. Leurs missions consistent principalement à :
• Concevoir et mettre en œuvre des actions ponctuelles/récurrentes dans le cadre des Programmes Locaux de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA) : réemploi, lutte contre le gaspillage alimentaire, éco exemplarité, etc.
• Gérer des éco-manifestations : du conseil aux organisateurs à la mise en place & au suivi des conventions de mise à disposition de contenants à déchets et de vaisselle réutilisable, suivi des stocks
• Assurer la déclinaison de la politique de la gestion des biodéchets d’Evolis 23
• Préparer l’installation de sites de compostage collectif (échanges avec les acteurs concernés, dimensionnement, choix de l’emplacement, démarches administratives, ...)
• Organiser et suivre l’activité broyage/compostage (coordination des agents terrains, suivi administratif, conseils sur l’exploitation des sites de compostage, …)
• Concevoir et mettre en œuvre des animations et formations (interne/ext) sur le thème de la prévention pour sensibiliser différents partenaires et publics (foyers, scolaires, entreprises, collectivités etc.)
• Accompagner les établissements sur des démarches d’éco responsabilité : réalisation de diagnostics et proposition de plan d'actions
• Participer à la création de support de communication sur les actions de prévention
• Rédiger des dossiers techniques, notes, et comptes rendus ainsi que le suivi de dossiers et d’indicateurs
Condition d’exercice :
Temps complet sur la base de 39h hebdomadaire, ce régime horaire ouvre droit à :
• 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement
• 22 jours de RTT/ an
Déplacement sur le territoire d’Evolis 23 réguliers, réunions en soirées ou WE ponctuelles
Au sein du Pôle Prévention des déchets, sous l’autorité de la Responsable d’activité, les 3 animateurs (H/F) travaillent en dialogue avec les autres équipes du service déchets. Leurs missions consistent principalement à :
• Concevoir et mettre en œuvre des actions ponctuelles/récurrentes dans le cadre des Programmes Locaux de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA) : réemploi, lutte contre le gaspillage alimentaire, éco exemplarité, etc.
• Gérer des éco-manifestations : du conseil aux organisateurs à la mise en place & au suivi des conventions de mise à disposition de contenants à déchets et de vaisselle réutilisable, suivi des stocks
• Assurer la déclinaison de la politique de la gestion des biodéchets d’Evolis 23
• Préparer l’installation de sites de compostage collectif (échanges avec les acteurs concernés, dimensionnement, choix de l’emplacement, démarches administratives, ...)
• Organiser et suivre l’activité broyage/compostage (coordination des agents terrains, suivi administratif, conseils sur l’exploitation des sites de compostage, …)
• Concevoir et mettre en œuvre des animations et formations (interne/ext) sur le thème de la prévention pour sensibiliser différents partenaires et publics (foyers, scolaires, entreprises, collectivités etc.)
• Accompagner les établissements sur des démarches d’éco responsabilité : réalisation de diagnostics et proposition de plan d'actions
• Participer à la création de support de communication sur les actions de prévention
• Rédiger des dossiers techniques, notes, et comptes rendus ainsi que le suivi de dossiers et d’indicateurs
Condition d’exercice :
Temps complet sur la base de 39h hebdomadaire, ce régime horaire ouvre droit à :
• 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement
• 22 jours de RTT/ an
Déplacement sur le territoire d’Evolis 23 réguliers, réunions en soirées ou WE ponctuelles
Profils recherchés
Profil :
• Bac+2 (BTS ou DUT) à Bac +3 dans le domaine de l’animation, des déchets ou de l’environnement
• Expérience concluante dans l’animation de groupe et de réseau
• Connaissances avérées dans le secteur de la gestion et la prévention des déchets
• Expérience souhaitée dans le pilotage de projet
• Capacités d’animation en intelligence collective
• Rigueur dans l’organisation et le suivi technique et administratif
• Titre de Maitre Composteur exigé
• Disponibilité (interventions ponctuelles soir et WE)
Qualités requises :
• Très forte sensibilité environnementale
• Aptitudes relationnelles, qualité d’écoute et de dialogue
• Réactivité, goût du travail en équipe et de l’animation de réseau
• Goût pour le travail de terrain et pour la prise de parole en public avec gestion de groupes
• Motivation
• Prise d’initiative
• Capacités rédactionnelles et bonne connaissance du pack office (dont Excel)
• Rigueur et autonomie
• Bac+2 (BTS ou DUT) à Bac +3 dans le domaine de l’animation, des déchets ou de l’environnement
• Expérience concluante dans l’animation de groupe et de réseau
• Connaissances avérées dans le secteur de la gestion et la prévention des déchets
• Expérience souhaitée dans le pilotage de projet
• Capacités d’animation en intelligence collective
• Rigueur dans l’organisation et le suivi technique et administratif
• Titre de Maitre Composteur exigé
• Disponibilité (interventions ponctuelles soir et WE)
Qualités requises :
• Très forte sensibilité environnementale
• Aptitudes relationnelles, qualité d’écoute et de dialogue
• Réactivité, goût du travail en équipe et de l’animation de réseau
• Goût pour le travail de terrain et pour la prise de parole en public avec gestion de groupes
• Motivation
• Prise d’initiative
• Capacités rédactionnelles et bonne connaissance du pack office (dont Excel)
• Rigueur et autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0555898600
Informations complémentaires
Candidature : pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Mme BORDAGE Céline, Responsable d’activité Prévention des déchets au 05 55 89 86 00 ou celine.bordage@evolis23.fr
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à transmettre avant le 13/09/2026 par mail à l’adresse suivante : recrutement@evolis23.fr. Prise de poste au 01/12/2026.
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à transmettre avant le 13/09/2026 par mail à l’adresse suivante : recrutement@evolis23.fr. Prise de poste au 01/12/2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.