Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O023260824000771
Publiée le 24/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 RUE MAURICE ROLLINAT, Fresselines (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Selon Grille indiciaire +Primes annuelles et CIA (complément indemnitaire annuel) + IFSE
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire comptable effectuera les missions de secrétaire de mairie et plus particulièrement sera chargé(e) de la gestion financière. Actuellement, la commune de FRESSELINES utilise le logiciel CERIG.
Il/Elle échangera régulièrement avec les structures et les différents partenaires et accompagnera les élus, techniquement et administrativement, sur les projets du mandat.
Il/Elle échangera régulièrement avec les structures et les différents partenaires et accompagnera les élus, techniquement et administrativement, sur les projets du mandat.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales :
1 – Préparer et mettre en œuvre l’exécution du budget :
• Assurer l'exécution comptable des dépenses et des recettes, de la réception des factures et des pièces justificatives jusqu'à la génération des écritures comptables.
• Contrôler la conformité des pièces justificatives et des écritures avant l'émission des mandats et des titres.
• Veiller à la transmission des flux comptables et au respect des délais réglementaires.
• Prendre en charge les opérations comptables, le traitement des échéances d’emprunts, les écritures comptables et la tenue des actes des régies, la déclaration des opérations de TVA…
• Saisir les immobilisations, assurer la tenue de l’état de l’actif.
• Assurer les relations avec les fournisseurs et la Direction Générale des Finances Publiques.
• Traiter les observations de la DGFIP afin de garantir la régularité des opérations comptables.
2 - Accueillir, renseigner les usagers et instruire les dossiers dans les domaines de l'état civil, des élections, de l'urbanisme, de l'aide sociale, du cimetière municipal et du camping.
3 - Assister et conseiller les élus, préparer les conseils municipaux et les commissions, rédiger les délibérations, les arrêtés du maire dans tous les domaines.
4 - Suivre les marchés publics et gérer les demandes et les versements de subventions.
5 - Gérer le planning du personnel et préparer les paies.
6 - Gérer les affaires scolaires et périscolaires (garderie, cantine...).
7 - Aider à la rédaction des bulletins municipaux.
8 - Classer et archiver les documents communaux.
1 – Préparer et mettre en œuvre l’exécution du budget :
• Assurer l'exécution comptable des dépenses et des recettes, de la réception des factures et des pièces justificatives jusqu'à la génération des écritures comptables.
• Contrôler la conformité des pièces justificatives et des écritures avant l'émission des mandats et des titres.
• Veiller à la transmission des flux comptables et au respect des délais réglementaires.
• Prendre en charge les opérations comptables, le traitement des échéances d’emprunts, les écritures comptables et la tenue des actes des régies, la déclaration des opérations de TVA…
• Saisir les immobilisations, assurer la tenue de l’état de l’actif.
• Assurer les relations avec les fournisseurs et la Direction Générale des Finances Publiques.
• Traiter les observations de la DGFIP afin de garantir la régularité des opérations comptables.
2 - Accueillir, renseigner les usagers et instruire les dossiers dans les domaines de l'état civil, des élections, de l'urbanisme, de l'aide sociale, du cimetière municipal et du camping.
3 - Assister et conseiller les élus, préparer les conseils municipaux et les commissions, rédiger les délibérations, les arrêtés du maire dans tous les domaines.
4 - Suivre les marchés publics et gérer les demandes et les versements de subventions.
5 - Gérer le planning du personnel et préparer les paies.
6 - Gérer les affaires scolaires et périscolaires (garderie, cantine...).
7 - Aider à la rédaction des bulletins municipaux.
8 - Classer et archiver les documents communaux.
Profils recherchés
- SAVOIRS :
• Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement d’une commune et son organisation.
• Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil, d'urbanisme et de gestion de cimetière.
• Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs.
• Maîtriser les notions et les principes fondamentaux de la comptabilité (M57).
- SAVOIR FAIRE :
• Respecter les délais réglementaires et gérer les priorités.
• Suivre régulièrement les dossiers administratifs dans tous les domaines.
• Élaborer les documents comptables :
o Préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
o Maîtriser les procédures comptables et les délais des processus comptables.
• Préparer, transmettre et publier les actes administratifs.
• Assurer une veille réglementaire.
• Maîtriser les outils bureautiques et numériques et connaissances des logiciels comptables.
- SAVOIR ÊTRE :
• Autonome, polyvalence et sens des responsabilités.
• Savoir communiquer et avoir une bonne écoute et de compréhension.
• Bonnes qualités rédactionnelles.
• Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion).
• Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement d’une commune et son organisation.
• Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil, d'urbanisme et de gestion de cimetière.
• Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs.
• Maîtriser les notions et les principes fondamentaux de la comptabilité (M57).
- SAVOIR FAIRE :
• Respecter les délais réglementaires et gérer les priorités.
• Suivre régulièrement les dossiers administratifs dans tous les domaines.
• Élaborer les documents comptables :
o Préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
o Maîtriser les procédures comptables et les délais des processus comptables.
• Préparer, transmettre et publier les actes administratifs.
• Assurer une veille réglementaire.
• Maîtriser les outils bureautiques et numériques et connaissances des logiciels comptables.
- SAVOIR ÊTRE :
• Autonome, polyvalence et sens des responsabilités.
• Savoir communiquer et avoir une bonne écoute et de compréhension.
• Bonnes qualités rédactionnelles.
• Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion).
Contact et modalités de candidature
Contact
0555897046
Informations complémentaires
Mairie de FRESSELINES
05 55 89 70 46
mairie@fresselines.fr
CV
05 55 89 70 46
mairie@fresselines.fr
CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.