Chargé d'attractivité territoriale
Offre n° O023260909000986
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département château des comtes-de-la-marche, Guéret (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
09/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Communication, de l'Attractivité et de l'Évènementiel est placée sous l'autorité hiérarchique de la Direction Générale des Services et sous l'autorité fonctionnelle du Directeur de Cabinet. Rattaché à la cellule Attractivité, l'agent contribue à la mise en œuvre de la stratégie départementale d'attractivité visant à favoriser l'accueil de nouveaux habitants, professionnels et porteurs de projets en Creuse.
Missions / conditions d'exercice
Il accompagne les personnes et familles dans leur projet d'installation, facilite leurs démarches et coordonne les réponses apportées par les partenaires du territoire. Son action s'exerce en lien étroit avec les collectivités, les acteurs économiques, les professionnels de santé, les vétérinaires, les associations et les services départementaux. Il participe à la promotion du territoire, à l'animation des réseaux d'acteurs et au développement des projets concourant à l'attractivité, à l'accueil et à l'intégration des nouvelles populations.
Profils recherchés
-Analyser les besoins et projets des personnes accompagnées;
-Assurer le suivi individualisé des projets d'installation;
-Mobiliser les dispositifs et aides adaptés;
-Coordonner les acteurs autour de projets communs;
-Développer et entretenir un réseau de partenariats, animer des réseaux professionnels, fédérer pour organiser des évènements multipartenaires;
Emploi de catégorie A - Par voie de mutation ou inscription sur liste d'aptitude.
Par voie de détachement, fonctionnaire de l'Etat dans le cadre d'emplois des attachés territoriaux (tous
grades) ou à défaut contractuel
-Assurer le suivi individualisé des projets d'installation;
-Mobiliser les dispositifs et aides adaptés;
-Coordonner les acteurs autour de projets communs;
-Développer et entretenir un réseau de partenariats, animer des réseaux professionnels, fédérer pour organiser des évènements multipartenaires;
Emploi de catégorie A - Par voie de mutation ou inscription sur liste d'aptitude.
Par voie de détachement, fonctionnaire de l'Etat dans le cadre d'emplois des attachés territoriaux (tous
grades) ou à défaut contractuel
Contact et modalités de candidature
Contact
rh-recrutement@creuse.fr
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, C.V, copie des diplômes, copie du permis de conduire), sont à transmettre soit par
voie postale à : Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL
DE LA CREUSE
D.R.H
Place Louis Lacrocq
23011 GUERET Cedex
Soit par mail : rh-recrutement@creuse.fr
voie postale à : Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL
DE LA CREUSE
D.R.H
Place Louis Lacrocq
23011 GUERET Cedex
Soit par mail : rh-recrutement@creuse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.