AGENT GARDERIE SCOLAIRE
Offre n° O023260930001142
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bétête (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
29/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
13h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assurer la garderie scolaire (matin, midi et soir)
Missions / conditions d'exercice
* Accueil des enfants et des parents, gestion des effectifs
* Surveillance et encadrement des enfants durant les activités
* Organisation et animation de jeux, d'ateliers d'éveil et d'expression
* Gestion de la sécurité de l'enfant jusqu'à la prise en charge par un adulte autorisé
* Rangement et propreté des locaux, mobiliers et matériels
* Contacter les parents en cas de problème
* Rendre compte au secrétariat de mairie et aux élus (suivi des effectifs...)
* Surveillance et encadrement des enfants durant les activités
* Organisation et animation de jeux, d'ateliers d'éveil et d'expression
* Gestion de la sécurité de l'enfant jusqu'à la prise en charge par un adulte autorisé
* Rangement et propreté des locaux, mobiliers et matériels
* Contacter les parents en cas de problème
* Rendre compte au secrétariat de mairie et aux élus (suivi des effectifs...)
Profils recherchés
* BAFA ou équivalent (CAP Petite Enfance) souhaité
* Sens de l'écoute et de l'observation
* Etre patient(e), vigilant(e), réactif(ve), dynamique, avenant(e) et bienveillant(e)
* Etre autonome dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
* Rigueur
* Sens du service public, discrétion professionnelle (secret professionnel et devoir de réserve)
* Sens de l'écoute et de l'observation
* Etre patient(e), vigilant(e), réactif(ve), dynamique, avenant(e) et bienveillant(e)
* Etre autonome dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
* Rigueur
* Sens du service public, discrétion professionnelle (secret professionnel et devoir de réserve)
Contact et modalités de candidature
Contact
0555807268
Informations complémentaires
Possibilité de postuler au poste d'agent technique (restauration scolaire et entretien des locaux communaux ; 21h30mn hebdomadaires). Poste à pourvoir au 01/12/2026.
Adresser CV et lettre de motivation pour le 29 octobre 2026, dernier délai :
- par courrier : Mme le Maire - 1 Place du 18 juin 1940 - 23270 Bétête
- par mail : mairie.betete@wanadoo.fr
Adresser CV et lettre de motivation pour le 29 octobre 2026, dernier délai :
- par courrier : Mme le Maire - 1 Place du 18 juin 1940 - 23270 Bétête
- par mail : mairie.betete@wanadoo.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE BETETE
>1 pl du 18 juin 1940
23270 Betete
>1 pl du 18 juin 1940
23270 Betete
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.