Chef(fe) de projet politiques territoriales (Région/Europe) H/F
Offre n° O023261001001629
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
9 av charles de gaulle, Guéret (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
03/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
L'agent (H/F) placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur du développement local collaboratif aura pour missions générales :
1. Animateur(rice) et coordinateur(trice) de l’approche territoriale des Fonds européens du territoire de Guéret : 0,5 ETP
2. Chef(fe) de projet politiques territoriales : 0,5 ETP
1. Animateur(rice) et coordinateur(trice) de l’approche territoriale des Fonds européens du territoire de Guéret : 0,5 ETP
2. Chef(fe) de projet politiques territoriales : 0,5 ETP
Missions / conditions d'exercice
1- Animation et coordination de l’approche territoriale des fonds européens 2023/2027 : 0.5 ETP
Accueil et accompagnement de projets
o Organisation et animation des comités techniques, d’opportunité et des séances de sélection du GAL / participation à la pré-sélection des dossiers
o Accompagnement des porteurs dans l’émergence, le montage de leur projet et leur demande de subvention (recherche partenaires éventuels, finalisation du plan de financement)
o Accompagnement des porteurs de projet dans l’élaboration et la présentation de leurs dossiers ainsi que dans le dépôt de leurs demandes sur « Mes Démarches en Nouvelle Aquitaine »
o Suivi budgétaire du programme – maquette financière ; évaluation quantitative – suivi de la répartition équitable des fiches actions sur l'ensemble du territoire
Élaboration et mise en œuvre
o Communication auprès de bénéficiaires potentiels du programme 2023/2027
o Information et communication sur le programme et sur les projets financés ;
o Évaluation de la stratégie de développement local pour s'assurer de sa pertinence pour le territoire et opérer des ajustements si nécessaire/ clôture de l’évaluation à mi-parcours
o Participation aux réunions relatives à la mise en œuvre du volet territorial
o Participation aux réseaux rural, régional, national pour développer des partenariats et initier des projets de coopération
o Encadrement du projet de coopération porté par le GAL
o Participation aux politiques territoriales mises en œuvre
2- Coordination et participation à la mise en œuvre du projet de développement global du territoire 0.5 ETP
o Pilotage, animation, articulation du contrat de développement et de transition avec la Région Nouvelle Aquitaine (accompagnement des porteurs de projet, optimisation des financements, coordination avec la DATAR) et participation à la définition de la stratégie territoriale.
o Participation aux différents programmes mis en œuvre sur le territoire : C2RTE
o Avoir une vision globale des actions menées par les 2 EPCI : poursuivre des actions communes en termes d'échanges d'expérience, de mutualisation, assurer la répartition budgétaire entre les 2 EPCI (suivi des financements de l’ingénierie mis au service de la stratégie du contrat de développement du territoire)
o Suivre l’évolution des dispositifs d’aide et opérer une veille sur les AAP ou AMI.
o Animer la stratégie autour de la revitalisation des centres-bourgs et la question de la transition_ Ambitions Néo Terra de la Région
o Coordonner l’accompagnement des porteurs avec l’ingénierie du territoire
dans le montage de leur projet et leurs demandes de financement
o Renforcer la communication autour de la stratégie et des projets financés par la Région à l’échelle du territoire.
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE :
- Permis B
- Poste porté à l’échelle du territoire de projet : Communauté d’Agglomération du Grand Guéret et Communauté de Communes Portes de la Creuse en Marche
- Autonomie dans l’organisation du travail ; travail en bureau – réunions en soirées
- Déplacements fréquents sur territoire de projet –
- Déplacements régionaux, nationaux et européens
Accueil et accompagnement de projets
o Organisation et animation des comités techniques, d’opportunité et des séances de sélection du GAL / participation à la pré-sélection des dossiers
o Accompagnement des porteurs dans l’émergence, le montage de leur projet et leur demande de subvention (recherche partenaires éventuels, finalisation du plan de financement)
o Accompagnement des porteurs de projet dans l’élaboration et la présentation de leurs dossiers ainsi que dans le dépôt de leurs demandes sur « Mes Démarches en Nouvelle Aquitaine »
o Suivi budgétaire du programme – maquette financière ; évaluation quantitative – suivi de la répartition équitable des fiches actions sur l'ensemble du territoire
Élaboration et mise en œuvre
o Communication auprès de bénéficiaires potentiels du programme 2023/2027
o Information et communication sur le programme et sur les projets financés ;
o Évaluation de la stratégie de développement local pour s'assurer de sa pertinence pour le territoire et opérer des ajustements si nécessaire/ clôture de l’évaluation à mi-parcours
o Participation aux réunions relatives à la mise en œuvre du volet territorial
o Participation aux réseaux rural, régional, national pour développer des partenariats et initier des projets de coopération
o Encadrement du projet de coopération porté par le GAL
o Participation aux politiques territoriales mises en œuvre
2- Coordination et participation à la mise en œuvre du projet de développement global du territoire 0.5 ETP
o Pilotage, animation, articulation du contrat de développement et de transition avec la Région Nouvelle Aquitaine (accompagnement des porteurs de projet, optimisation des financements, coordination avec la DATAR) et participation à la définition de la stratégie territoriale.
o Participation aux différents programmes mis en œuvre sur le territoire : C2RTE
o Avoir une vision globale des actions menées par les 2 EPCI : poursuivre des actions communes en termes d'échanges d'expérience, de mutualisation, assurer la répartition budgétaire entre les 2 EPCI (suivi des financements de l’ingénierie mis au service de la stratégie du contrat de développement du territoire)
o Suivre l’évolution des dispositifs d’aide et opérer une veille sur les AAP ou AMI.
o Animer la stratégie autour de la revitalisation des centres-bourgs et la question de la transition_ Ambitions Néo Terra de la Région
o Coordonner l’accompagnement des porteurs avec l’ingénierie du territoire
dans le montage de leur projet et leurs demandes de financement
o Renforcer la communication autour de la stratégie et des projets financés par la Région à l’échelle du territoire.
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE :
- Permis B
- Poste porté à l’échelle du territoire de projet : Communauté d’Agglomération du Grand Guéret et Communauté de Communes Portes de la Creuse en Marche
- Autonomie dans l’organisation du travail ; travail en bureau – réunions en soirées
- Déplacements fréquents sur territoire de projet –
- Déplacements régionaux, nationaux et européens
Profils recherchés
Savoirs :
- Maîtrise du fonctionnement des programmes européens ;
- Connaissance du cadre réglementaire et juridique du programme 2023-2027 de la Région Nouvelle-Aquitaine
- Maîtrise des politiques territoriales en général et des différents dispositifs d’aide existants
- Connaissance fine du réseau des acteurs institutionnels et partenaires publics et privés du territoire de contractualisation (Agglomération et Portes de la Creuse en Marche)
- Expérience dans la responsabilité de service
Savoir-faire :
- Mise en œuvre d’un projet : Analyse diagnostique – émergence-concertation – animation - instruction réglementaire et technique – suivi financier – Evaluation
- Aisance rédactionnelle, maîtrise des méthodes de communication et des outils informatiques.
- Gestion des priorités
- Gestion administrative, financière et comptable
Savoir-être :
- Qualités relationnelles
- Facilité d’adaptation et de réactivité
- Force de proposition
- Organisation, méthodologie et rigueur
- Sens de l’écoute et de l’initiative
- Maîtrise du fonctionnement des programmes européens ;
- Connaissance du cadre réglementaire et juridique du programme 2023-2027 de la Région Nouvelle-Aquitaine
- Maîtrise des politiques territoriales en général et des différents dispositifs d’aide existants
- Connaissance fine du réseau des acteurs institutionnels et partenaires publics et privés du territoire de contractualisation (Agglomération et Portes de la Creuse en Marche)
- Expérience dans la responsabilité de service
Savoir-faire :
- Mise en œuvre d’un projet : Analyse diagnostique – émergence-concertation – animation - instruction réglementaire et technique – suivi financier – Evaluation
- Aisance rédactionnelle, maîtrise des méthodes de communication et des outils informatiques.
- Gestion des priorités
- Gestion administrative, financière et comptable
Savoir-être :
- Qualités relationnelles
- Facilité d’adaptation et de réactivité
- Force de proposition
- Organisation, méthodologie et rigueur
- Sens de l’écoute et de l’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0555410448
Informations complémentaires
Rémunération établie selon la grille du grade d’attaché Territorial + prime (=IFSE) + chèques déjeuners + participation employeur sur complémentaire santé (35 euros bruts) + participation employeur sur la prévoyance garantie maintien de salaire (7 euros).
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi, merci d'adresser votre candidature (lettre de motivations + CV) à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération du Grand Guéret par mail : rh @agglo-grandgueret.fr ou par la voie postale à COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU GRAND GUERET 9 avenue Charles de Gaulle 23000 GUERET.
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi, merci d'adresser votre candidature (lettre de motivations + CV) à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération du Grand Guéret par mail : rh @agglo-grandgueret.fr ou par la voie postale à COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU GRAND GUERET 9 avenue Charles de Gaulle 23000 GUERET.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.