Directeur Général Adjoint en charge du Pôle Assainissement, Technique, Transitions et Déchets

Offre n° O023261007000330
Publiée le 09/10/2026

Synthèse de l'offre

Communauté de communes Marche et Combraille en Aquitaine
Lieu de travail
Rue de l'étang, Auzances (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
16/11/2026
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Membre de la Direction Générale, le poste proposé de Directeur des Services Techniques aura en charge la direction, la coordination et l'animation du service assainissement, du pôle technique (bâtiments, espaces verts, ...), des transitions et service déchet. L'agent assurera l'encadrement des personnels affectés à ces différentes missions.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :

L'agent exerce les missions suivantes :

Pour l'ensemble de ses services :
· Encadrer l'ensemble des services (assainissement, technique, administratif, entretien, transitions et déchets) ;
· Manager les services ;
· Définir, piloter et évaluer les projets de direction ou de service, les projets d'organisation ;
· Participer aux réunions du bureau, aux conseils communautaires, aux commissions et aux réunions relatives aux différents services ;
· Analyser les besoins et proposer des solutions ;
· Piloter et coordonner la préparation et l'exécution des budgets de la Direction Générale en s'inscrivant dans une démarche d'optimisation, notamment par la recherche de subventions ;
· Etablir les rapports d'activités en lien avec les services concernés ;
. Participer à l'établissement de tout projet transversal ;
. Conduire, en lien avec les services de la DG et le service Commande Publique, la définition et l'expression des besoins, la consultation et le suivi des contrats publics.
· Garantir le cadre juridique dans lequel s'inscrivent les projets et préparer les projets de décision et de délibération associés : Partie Assainissement, déchets ;
· Mettre en œuvre la stratégie « assainissement 2025-2030 » en pilotant d'importants travaux de développement de l'assainissement collectif (avec un projet de déploiement de stations d'épuration notamment) ;
· Définir les objectifs de service en matière d'assainissement collectif et non collectif en collaboration avec les commissions associées en visant une maîtrise des coûts ;
· Accompagner le service dans la déclinaison opérationnelle de ces objectifs ;
· Organiser la compétence assainissement collectif en termes organisationnel, technique, budgétaire : suivi du délégataire, des conventions, du patrimoine ;
· Garantir le bon fonctionnement de la mutualisation des services techniques (relations avec les élus communaux, établissement des tarifs, garantie d'un bon niveau de service) ;
· Etre assistant à maîtrise d'ouvrage pour les travaux neufs ou de gros entretien des bâtiments communautaires ;
· Etre le relais technique auprès principalement du service Développement Economique et des autres services ayant besoin d’un avis technique ;
Partie Déchets en collaboration avec le service Déchets et le VP en charge :
· Définir la politique de gestion des déchets en collaboration avec la commission associée en visant une forte réduction des déchets et une maîtrise des coûts
· Garantir le bon fonctionnement de la redevance incitative
· Répondre à des appels à projet visant à la réduction des déchets
. Mise en place du PLUI en collaboration avec les communes et le cabinet d’étude ;
· Proposer et accompagner des sujets stratégiques transversaux et conduire les études de projets ;
Profils recherchés
Savoirs :
- Etre doté d'une expérience significative en collectivités territoriales sur un poste similaire.
- Si possible disposer d'une expérience réussie sur le lancement de travaux de réalisation d'une station d'épuration et d’une stratégie globale de la gestion « déchets sur la COMCOM
- Maîtriser les enjeux stratégiques de la collectivité
- Maitrise des enjeux spécifiques de l'assainissement collectif
- Maîtriser les procédures de marchés publics
- Maîtriser les techniques de planification, de gestion de projet
- Maîtriser les techniques managériales
- Maîtriser les logiciels de traitement de texte, tableur et gestion des services techniques.
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
Savoirs faire :
- Autonomie, prise d'initiatives, prise de décision
- Capacités organisationnelles
- Diplomatie
- Maîtrise du pilotage et de l'organisation d'équipes
- Bonne capacité d'analyse et de communication
Savoirs être :
- Adaptabilité aux évolutions technologiques, réglementaires et organisationnelles.
- Ecoute et empathie
- Bon relationnel (public et partenariat)
- Rigueur et méthode
- Capacités à motiver et fédérer
- Créativité
- Avoir le sens de la négociation

Contact et modalités de candidature

Contact
0555670499
Informations complémentaires
Merci de déposer vos CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur Le Président à l’adresse mail suivante : rh@marcheetcombraille.fr ou par courrier à l'adresse suivante : Communauté de Communes Marche et Combraille en Aquitaine rue de l'Etang - 23700 AUZANCES

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.