Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O023261013000851
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LE BOURG, Colondannes (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
31/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Nouvelle bonification indiciaire de 30 points Régime indemnitaire, IFSE, CIA en fonction de la manière de servir, participation complémentaire santé
Descriptif de l'emploi
Sous la directive directe du Maire, la/le secrétaire général de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales Collaborateur du Maire :
• Assistance et conseil dans différents domaines (état civil, urbanisme, ressources humaines, finances, marchés publics…),
• Préparation et suivi du budget et du compte administratif,
• Instruction des dossiers relatifs à la commande publique et aux subventions,
• Gestion des équipements municipaux et du cimetière,
• Préparation des conseils municipaux (convocations, dossiers…) et rédaction des comptes-rendus, des délibérations et des arrêtés.
Service aux administrés :
• Accueil et information des usagers,
• Préparation et rédaction des actes administratifs et civils,
• Mise à jour, révision des listes électorales et préparation des élections,
• Recensement de la population,
• Instruction et suivi des demandes d’urbanisme.
Gestion des services :
• Elaboration des paies,
• Gestion et suivi des dossiers du personnel (gestion des carrières, visites médicales…).
Missions complémentaires • Gestion et suivi de dossiers en direction du public
• Tenue à jour du fichier électoral et mise en place de l’organisation matérielle des élections et du recensement
• Conception et mise en page du bulletin municipal à raison de 2 parutions par an
• Présence aux cérémonies d’état civil, aux réunions en soirée (conseils municipaux, commissions), aux scrutins électoraux…
• Assistance et conseil dans différents domaines (état civil, urbanisme, ressources humaines, finances, marchés publics…),
• Préparation et suivi du budget et du compte administratif,
• Instruction des dossiers relatifs à la commande publique et aux subventions,
• Gestion des équipements municipaux et du cimetière,
• Préparation des conseils municipaux (convocations, dossiers…) et rédaction des comptes-rendus, des délibérations et des arrêtés.
Service aux administrés :
• Accueil et information des usagers,
• Préparation et rédaction des actes administratifs et civils,
• Mise à jour, révision des listes électorales et préparation des élections,
• Recensement de la population,
• Instruction et suivi des demandes d’urbanisme.
Gestion des services :
• Elaboration des paies,
• Gestion et suivi des dossiers du personnel (gestion des carrières, visites médicales…).
Missions complémentaires • Gestion et suivi de dossiers en direction du public
• Tenue à jour du fichier électoral et mise en place de l’organisation matérielle des élections et du recensement
• Conception et mise en page du bulletin municipal à raison de 2 parutions par an
• Présence aux cérémonies d’état civil, aux réunions en soirée (conseils municipaux, commissions), aux scrutins électoraux…
Profils recherchés
Compétences
Connaissances théoriques et savoir faire
Conseiller les élus et alerter sur les risques (techniques, juridiques)
Connaissances juridiques, commande publique, finances publiques, urbanisme, gestion des cimetières
Maitriser les règles de la comptabilité publique (M57/M49) et réaliser un budget
Rigueur et organisation, notamment dans le respect des délais impartis
Qualités rédactionnelles
Maîtriser les technologies de l’information et de la communication
Connaissance des techniques de classement et d'archivage
Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
Polyvalence du fait de l’exercice de missions très variées
Maitriser de l’informatique et des outils bureautiques : Microsoft office, Canva
Maîtriser les applications du Portail de la Gestion Publique : HELIOS, DELTA, BALTIC..
Savoir-être : comportement, attitudes, qualités humaines Devoir de réserve, confidentialité et sens du service public
Bâtir une relation de confiance avec le maire
Capacité d'analyse, de synthèse et d’adaptation
Disponibilité
Discrétion
Rigueur et organisation
Autonomie, esprit d'équipe, esprit d'initiative et de décision
Capacité d’écoute et force de proposition.
Connaissances théoriques et savoir faire
Conseiller les élus et alerter sur les risques (techniques, juridiques)
Connaissances juridiques, commande publique, finances publiques, urbanisme, gestion des cimetières
Maitriser les règles de la comptabilité publique (M57/M49) et réaliser un budget
Rigueur et organisation, notamment dans le respect des délais impartis
Qualités rédactionnelles
Maîtriser les technologies de l’information et de la communication
Connaissance des techniques de classement et d'archivage
Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
Polyvalence du fait de l’exercice de missions très variées
Maitriser de l’informatique et des outils bureautiques : Microsoft office, Canva
Maîtriser les applications du Portail de la Gestion Publique : HELIOS, DELTA, BALTIC..
Savoir-être : comportement, attitudes, qualités humaines Devoir de réserve, confidentialité et sens du service public
Bâtir une relation de confiance avec le maire
Capacité d'analyse, de synthèse et d’adaptation
Disponibilité
Discrétion
Rigueur et organisation
Autonomie, esprit d'équipe, esprit d'initiative et de décision
Capacité d’écoute et force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
Monsieur le Maire de Colondannes – Tél : 06 23 07 09 07 – Mail : mairie.colondannes@wanadoo.
Informations complémentaires
Lettre de motivation
Curriculum Vitae
Curriculum Vitae
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.