Chargé(e) de communication
Offre n° O023261015000970
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Route de la souterraine, Saint-Dizier-Masbaraud (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
08/03/2027
Date limite de candidature
14/12/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Creuse Sud-Ouest est une collectivité engagée dans le développement de son territoire.
Située au cœur de la Creuse, elle œuvre pour améliorer la qualité de vie de ses habitants tout en préservant son patrimoine naturel et culturel.
Le/la Chargé(e) de communication participe à la mise en œuvre de la stratégie de communication, sous la responsabilité de la Directrice de l’Accueil et de l’Attractivité.
Il conçoit et met en œuvre des actions de communication en tenant compte de la diversité des publics et supports, pour contribuer à l’affirmation de l’identité du territoire et à la promotion de l’action intercommunale auprès des publics et des partenaires. Il développe les outils de communication, assure la qualité des actions encadrées ainsi que la cohérence des contenus et formes.
Située au cœur de la Creuse, elle œuvre pour améliorer la qualité de vie de ses habitants tout en préservant son patrimoine naturel et culturel.
Le/la Chargé(e) de communication participe à la mise en œuvre de la stratégie de communication, sous la responsabilité de la Directrice de l’Accueil et de l’Attractivité.
Il conçoit et met en œuvre des actions de communication en tenant compte de la diversité des publics et supports, pour contribuer à l’affirmation de l’identité du territoire et à la promotion de l’action intercommunale auprès des publics et des partenaires. Il développe les outils de communication, assure la qualité des actions encadrées ainsi que la cohérence des contenus et formes.
Missions / conditions d'exercice
En étroite collaboration avec la Directrice de l’Accueil et de l’Attractivité, le/la Chargé(e) de communication aura pour missions principales :
- de mettre en œuvre la stratégie globale de communication (interne et externe) ;
- d'élaborer et mettre en œuvre des plans de communication adaptés aux divers publics ;
- de rédiger et diffuser des supports de communication (brochures, bulletins, communiqués de presse, contenus web) ;
- de gérer le site internet, les réseaux sociaux et animer la communauté en ligne ;
- d'organiser des événements et des actions de communication ;
- d'effectuer une veille médiatique et gérer les relations presse ;
- d’analyser les retours sur les actions menées et le suivi du budget de communication ;
- de collaborer avec les différents services de la collectivité pour promouvoir les projets et initiatives ;
- de mettre en œuvre la stratégie globale de communication (interne et externe) ;
- d'élaborer et mettre en œuvre des plans de communication adaptés aux divers publics ;
- de rédiger et diffuser des supports de communication (brochures, bulletins, communiqués de presse, contenus web) ;
- de gérer le site internet, les réseaux sociaux et animer la communauté en ligne ;
- d'organiser des événements et des actions de communication ;
- d'effectuer une veille médiatique et gérer les relations presse ;
- d’analyser les retours sur les actions menées et le suivi du budget de communication ;
- de collaborer avec les différents services de la collectivité pour promouvoir les projets et initiatives ;
Profils recherchés
• Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum en communication, marketing ou domaine similaire.
• Une expérience préalable sur un poste similaire est indispensable.
• Excellentes capacités rédactionnelles et de communication orale.
• Maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux.
• Sens de l'organisation et esprit d'équipe.
• Appétence pour le photoreportage
• Connaissance des enjeux de la communication publique et territoriale.
• Permis B indispensable
• Une expérience préalable sur un poste similaire est indispensable.
• Excellentes capacités rédactionnelles et de communication orale.
• Maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux.
• Sens de l'organisation et esprit d'équipe.
• Appétence pour le photoreportage
• Connaissance des enjeux de la communication publique et territoriale.
• Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0555540495
Informations complémentaires
NOS ATOUTS :
- Participation financière de l’employeur pour l’adhésion à un contrat prévoyance labellisé (maintien de salaire) et/ou mutuelle
labellisé,
- Comité des œuvres sociales : tickets restaurants, billetteries, location de vacances, chèques-vacances, …
- Participation financière de l’employeur pour l’adhésion à un contrat prévoyance labellisé (maintien de salaire) et/ou mutuelle
labellisé,
- Comité des œuvres sociales : tickets restaurants, billetteries, location de vacances, chèques-vacances, …
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.