Chef-fe de projet pour l’écosystème « tapisserie – tapis – design et matières textiles »
Offre n° O023261020001805
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Communauté de communes composée de 26 communes dans le sud de la creuse
Lieu de travail
Aubusson (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
19/12/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le sud Creuse a vu se constituer progressivement un écosystème « tapisserie – tapis – design et matières textiles » essentiellement localisé à Aubusson et Felletin, qui regroupe aujourd’hui une quarantaine d’entreprises de tailles et d’activités différentes, toutes rassemblées autour de savoir-faire remarquables.
Cet écosystème représente ainsi une configuration unique dans laquelle sont rassemblés, sur un même territoire, tous les métiers et toutes les expertises concourant à la réalisation de produits d’excellence et de tradition que sont la tapisserie et le tapis d’Aubusson, consacrés par deux indications géographiques (IG). Il offre par ailleurs beaucoup de possibilités à des créateurs dans le domaine du design textile.
Outre les acteurs économiques proprement dits, l’écosystème est également animé par les acteurs institutionnels, consulaires et associatifs que sont notamment l’Etat, la région Nouvelle Aquitaine, le département de la Creuse, la Cité internationale de la tapisserie, la CCI et Lainamac.
L’écosystème « tapisserie – tapis – design et matières textiles » demande à connaître une étape supplémentaire de développement en termes de déploiement des filières, notamment autour de la laine, contribuant ainsi à renforcer son marquage territorial unique.
Ceci passe par la mise en œuvre d’une ingénierie dédiée, dans le but :
- De conforter et amplifier la valorisation des savoirs-faires et du patrimoine matériel et immatériel du Massif central que représente la confection de tapisseries et tapis, consacrée notamment par les deux IGP,
- D’appréhender la filière dans sa globalité, en intégrant la faisabilité de la relocalisation de la production de laine pour maintenir et développer les transformations de laine sur le territoire du Massif central et notamment sur le territoire des indications géographiques (IGP) tapisserie et tapis d’Aubusson,
- De consolider les acteurs et outils de transformation en place (incubateur textile Villa Chateaufavier et ses ateliers partagés labellisés « Manufacture de proximité »), accompagner les nouveaux projets, structurer les marchés existants afin de développer la production de produits à forte valeur ajoutée locale.
Cet écosystème représente ainsi une configuration unique dans laquelle sont rassemblés, sur un même territoire, tous les métiers et toutes les expertises concourant à la réalisation de produits d’excellence et de tradition que sont la tapisserie et le tapis d’Aubusson, consacrés par deux indications géographiques (IG). Il offre par ailleurs beaucoup de possibilités à des créateurs dans le domaine du design textile.
Outre les acteurs économiques proprement dits, l’écosystème est également animé par les acteurs institutionnels, consulaires et associatifs que sont notamment l’Etat, la région Nouvelle Aquitaine, le département de la Creuse, la Cité internationale de la tapisserie, la CCI et Lainamac.
L’écosystème « tapisserie – tapis – design et matières textiles » demande à connaître une étape supplémentaire de développement en termes de déploiement des filières, notamment autour de la laine, contribuant ainsi à renforcer son marquage territorial unique.
Ceci passe par la mise en œuvre d’une ingénierie dédiée, dans le but :
- De conforter et amplifier la valorisation des savoirs-faires et du patrimoine matériel et immatériel du Massif central que représente la confection de tapisseries et tapis, consacrée notamment par les deux IGP,
- D’appréhender la filière dans sa globalité, en intégrant la faisabilité de la relocalisation de la production de laine pour maintenir et développer les transformations de laine sur le territoire du Massif central et notamment sur le territoire des indications géographiques (IGP) tapisserie et tapis d’Aubusson,
- De consolider les acteurs et outils de transformation en place (incubateur textile Villa Chateaufavier et ses ateliers partagés labellisés « Manufacture de proximité »), accompagner les nouveaux projets, structurer les marchés existants afin de développer la production de produits à forte valeur ajoutée locale.
Missions / conditions d'exercice
1- Amplifier le développement économique de l’écosystème ; accompagner et faciliter l’installation d’entreprises et la création d’emplois :
- Prospection d’entreprises et de porteurs de projet exogènes, à toutes les étapes de la filière, avec une attention particulière à porter aux acteurs économiques disposant de réseaux commerciaux déjà structurés ;
- Mise en place d’une stratégie d’accueil des entreprises et porteurs de projet et accompagnement aux démarches d’installation ;
- Accompagnement aux démarches d’installation ainsi qu’aux démarches de développement des entreprises existantes ;
- Promotion de l’usage des laines locales/du Massif central et accompagnement dans la relocalisation des approvisionnements en matière première en s’appuyant sur l’expertises de Lainamac ;
2- Accroître la visibilité, l’animation et la promotion de l’écosystème :
- Renforcement du positionnement de la Villa Chateaufavier comme lieu de référence et d’excellence pour l’accueil, l’accompagnement de porteurs de projet art tissé / design textile et pour l'accueil de manifestations regroupant des chefs d’entreprise du territoire et extérieurs au territoire (masterclasses culture de l’entrepreneuriat textile), dans une optique de parrainage du développement du bassin (investissements) ;
- Mobilisation de financements publics et privés nationaux et européens ;
- Coordination des dynamiques des acteurs publics et privés ;
- Développement d’outils de valorisation de l’écosystème et de la filière ;
- Participer à des rencontres et développer la mise en réseau avec les territoires du Massif central porteurs de démarches de marketing territorial centré sur l’artisanat et les métiers d’art ;
- Promouvoir la transférabilité de la démarche de l’écosystème.
3- Accompagner les entreprises existantes et développer les services rendus aux acteurs de l’écosystème comme de la filière à l’échelle du Massif central :
- Structuration de l’attractivité territoriale ;
- Accompagnement des porteurs de projet dans leurs problématiques RSE et environnementales, en constituant et mettant à jour une base de données des outils et ressources disponibles et en contribuant à la boîte à outils du site internet www.resolaine.fr ;
- Mise en avant de l’offre de formations et accompagnement au développement de projets au sein de la Villa Chateaufavier et sa manufacture de proximité (label économique national de l’ANCT).
4- Rechercher des financements pour l’ingénierie dédiée à l’écosystème :
- Rechercher des financements alternatifs au soutien apporté par l’Etat au poste de chef-fe de projet écosystème « tapisserie – tapis – design et matières textiles » dans le cadre du contrat de plan interrégional Etat-régions
- Prospection d’entreprises et de porteurs de projet exogènes, à toutes les étapes de la filière, avec une attention particulière à porter aux acteurs économiques disposant de réseaux commerciaux déjà structurés ;
- Mise en place d’une stratégie d’accueil des entreprises et porteurs de projet et accompagnement aux démarches d’installation ;
- Accompagnement aux démarches d’installation ainsi qu’aux démarches de développement des entreprises existantes ;
- Promotion de l’usage des laines locales/du Massif central et accompagnement dans la relocalisation des approvisionnements en matière première en s’appuyant sur l’expertises de Lainamac ;
2- Accroître la visibilité, l’animation et la promotion de l’écosystème :
- Renforcement du positionnement de la Villa Chateaufavier comme lieu de référence et d’excellence pour l’accueil, l’accompagnement de porteurs de projet art tissé / design textile et pour l'accueil de manifestations regroupant des chefs d’entreprise du territoire et extérieurs au territoire (masterclasses culture de l’entrepreneuriat textile), dans une optique de parrainage du développement du bassin (investissements) ;
- Mobilisation de financements publics et privés nationaux et européens ;
- Coordination des dynamiques des acteurs publics et privés ;
- Développement d’outils de valorisation de l’écosystème et de la filière ;
- Participer à des rencontres et développer la mise en réseau avec les territoires du Massif central porteurs de démarches de marketing territorial centré sur l’artisanat et les métiers d’art ;
- Promouvoir la transférabilité de la démarche de l’écosystème.
3- Accompagner les entreprises existantes et développer les services rendus aux acteurs de l’écosystème comme de la filière à l’échelle du Massif central :
- Structuration de l’attractivité territoriale ;
- Accompagnement des porteurs de projet dans leurs problématiques RSE et environnementales, en constituant et mettant à jour une base de données des outils et ressources disponibles et en contribuant à la boîte à outils du site internet www.resolaine.fr ;
- Mise en avant de l’offre de formations et accompagnement au développement de projets au sein de la Villa Chateaufavier et sa manufacture de proximité (label économique national de l’ANCT).
4- Rechercher des financements pour l’ingénierie dédiée à l’écosystème :
- Rechercher des financements alternatifs au soutien apporté par l’Etat au poste de chef-fe de projet écosystème « tapisserie – tapis – design et matières textiles » dans le cadre du contrat de plan interrégional Etat-régions
Profils recherchés
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques de développement territorial ;
- Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du développement territorial ;
- Connaissance du monde de l’entreprise, notamment des enjeux de création et de développement d’entreprise ;
- Méthodes d'analyse et de diagnostic des territoires ;
- Méthodes d'ingénierie de projet et de travail en équipe transverse ;
- Outils et méthodes du développement local ;
- Techniques et outils du marketing public ;
- Techniques de communication et de négociation ;
- Capacité à travailler avec des acteurs locaux et internationaux.
- Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du développement territorial ;
- Connaissance du monde de l’entreprise, notamment des enjeux de création et de développement d’entreprise ;
- Méthodes d'analyse et de diagnostic des territoires ;
- Méthodes d'ingénierie de projet et de travail en équipe transverse ;
- Outils et méthodes du développement local ;
- Techniques et outils du marketing public ;
- Techniques de communication et de négociation ;
- Capacité à travailler avec des acteurs locaux et internationaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0518180100
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à M. le Président de la Communauté de communes Creuse Grand Sud
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.