Assistant technique pour l'alimentation en eau potable
Offre n° O023261021000248
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Guéret (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
INTITULE : Assistant technique pour l’alimentation en eau potable
REFERENCE CODE METIER CNFPT:
Responsable de station de traitement d'eau potable ou d'épuration
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/E2D-10
AFFECTATION :
Pôle Cohésion des Territoires
Direction des Ressources Naturelles et des Transitions
Mission Alimentation en eau potable
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE : Guéret
POSITION HIÉRARCHIQUE : Sous l’autorité du Responsable d'assistance technique de la mission Alimentation en Eau Potable (AEP),
CADRE D’INTERVENTION : Politique départementale de l’eau
Cadre d’intervention :
Le technicien met en application le schéma départemental d'alimentation en eau potable et les programmes annuels d'animation. Il met en œuvre l'assistance technique à l'exploitation et l'appui à la conduite de projets. Il participe aux échanges avec les différents partenaires (Région, Agence de l'Eau, Etat…) dans le domaine de l'eau potable. Il instruit et suit les dossiers de demande de subventions. Il accompagne les collectivités dans le cadre des transferts de compétences et de la structuration de la maîtrise d'ouvrage. Il est placé sous l'autorité du responsable de l'assistance technique de la Direction des Ressources Naturelles et des Transitions du Pôle Cohésion des Territoires.
Il utilise QGIS pour la consultation, l'analyse et la production de données cartographiques.
REFERENCE CODE METIER CNFPT:
Responsable de station de traitement d'eau potable ou d'épuration
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/E2D-10
AFFECTATION :
Pôle Cohésion des Territoires
Direction des Ressources Naturelles et des Transitions
Mission Alimentation en eau potable
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE : Guéret
POSITION HIÉRARCHIQUE : Sous l’autorité du Responsable d'assistance technique de la mission Alimentation en Eau Potable (AEP),
CADRE D’INTERVENTION : Politique départementale de l’eau
Cadre d’intervention :
Le technicien met en application le schéma départemental d'alimentation en eau potable et les programmes annuels d'animation. Il met en œuvre l'assistance technique à l'exploitation et l'appui à la conduite de projets. Il participe aux échanges avec les différents partenaires (Région, Agence de l'Eau, Etat…) dans le domaine de l'eau potable. Il instruit et suit les dossiers de demande de subventions. Il accompagne les collectivités dans le cadre des transferts de compétences et de la structuration de la maîtrise d'ouvrage. Il est placé sous l'autorité du responsable de l'assistance technique de la Direction des Ressources Naturelles et des Transitions du Pôle Cohésion des Territoires.
Il utilise QGIS pour la consultation, l'analyse et la production de données cartographiques.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché à la mission Alimentation en Eau Potable (AEP), l’agent recruté sur ce contrat de projet sera sous l’autorité du responsable d’assistance technique de la mission alimentation en eau potable. Il travaillera en interactions avec les autres services de la Direction et du Département ainsi qu’avec les acteurs locaux de ce domaine (PRPDE, ARS, Agence de l’eau…)
Ses missions s’articuleront autour de :
L’animation et l’assistance technique dans le domaine de l’AEP en application du Schéma départemental dédié :
Mise en œuvre du programme annuel d’animation AEP sur un secteur géographique d’intervention,
Accompagnement à l’exploitation courante des services d’AEP au bénéfice des UGE,
Appui à la mise en œuvre des textes réglementaires en matière d’eau potable
Appui à la conduite de projets et à la gestion de situations problématiques,
Appui à la structuration de la maîtrise d’ouvrage,
Contribution au développement de l’observatoire des données sur l’eau pour le volet eau potable,
Animation et participation à des réunions et visites diverses,
Veilles prospectives, …
L’assistance technique aux communes et aux EPCI de son territoire d’intervention pour la protection de la ressource en eau (procédures de protection des captages) :
Informations et sensibilisations des maîtres d’ouvrage pour les procédures de protection des captages (PPC) en amont de la procédure de DUP,
Planifications, coordinations et suivis des études techniques préalables au rapport de l’hydrogéologue agréé,
Visites terrain,
Suivis de la préparation des dossiers administratifs de DUP,
Facilitateur dans les échanges entre acteurs locaux concernés pour la protection des ressources,
Assistance technique aux maîtres d’ouvrages dans la mise en œuvre des prescriptions définies par les DUP (travaux, suivi agronomique etc.)
Suivis et échanges internes à la mission
- Instruction technique des dossiers de demandes de subventions,
- Suivis des opérations subventionnées par le Département (technique, administratif et financier),
- Etudes spécifiques liées au besoin du service
- Echanges réguliers avec le responsable et l’ensemble de l’équipe composant la Direction
Ses missions s’articuleront autour de :
L’animation et l’assistance technique dans le domaine de l’AEP en application du Schéma départemental dédié :
Mise en œuvre du programme annuel d’animation AEP sur un secteur géographique d’intervention,
Accompagnement à l’exploitation courante des services d’AEP au bénéfice des UGE,
Appui à la mise en œuvre des textes réglementaires en matière d’eau potable
Appui à la conduite de projets et à la gestion de situations problématiques,
Appui à la structuration de la maîtrise d’ouvrage,
Contribution au développement de l’observatoire des données sur l’eau pour le volet eau potable,
Animation et participation à des réunions et visites diverses,
Veilles prospectives, …
L’assistance technique aux communes et aux EPCI de son territoire d’intervention pour la protection de la ressource en eau (procédures de protection des captages) :
Informations et sensibilisations des maîtres d’ouvrage pour les procédures de protection des captages (PPC) en amont de la procédure de DUP,
Planifications, coordinations et suivis des études techniques préalables au rapport de l’hydrogéologue agréé,
Visites terrain,
Suivis de la préparation des dossiers administratifs de DUP,
Facilitateur dans les échanges entre acteurs locaux concernés pour la protection des ressources,
Assistance technique aux maîtres d’ouvrages dans la mise en œuvre des prescriptions définies par les DUP (travaux, suivi agronomique etc.)
Suivis et échanges internes à la mission
- Instruction technique des dossiers de demandes de subventions,
- Suivis des opérations subventionnées par le Département (technique, administratif et financier),
- Etudes spécifiques liées au besoin du service
- Echanges réguliers avec le responsable et l’ensemble de l’équipe composant la Direction
Profils recherchés
AUTONOMIE ET RESPONSABILITE :
Autonomie dans l'organisation de ses activités dans le cadre des orientations stratégiques de la collectivité et en concertation avec le responsable de la mission,
Force de proposition et d’aide à la décision dans son domaine d’intervention,
Capacité à rendre compte à sa hiérarchie.
CONDITIONS D’EXERCICE
Permis B nécessaire
Déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité
PROFIL RECHERCHE
Expériences souhaitées dans le domaine de l’eau potable
Connaissances des politiques publiques et de la réglementation en matière de gestion de l’eau
Connaissances en matière de fonctionnement des institutions locales
Bonne maitrise des outils informatiques (logiciels de bureautiques, QGIS, Office365..),
Sens du travail en équipe et en transversal
Rigueur, organisation, capacité rédactionnelle
Bonnes qualités relationnelles et expression orale
DIPLOMES SOUHAITES : Bac + 2 à Bac +3 dans le domaine de la gestion de l’eau ou équivalent
MODE DE RECRUTEMENT :
Dispositif du contrat de projet (emploi non permanent)
Rémunération équivalente, suivant le profil et l'expérience du candidat, aux cadres d'emplois des techniciens territoriaux, agents de maîtrise territoriaux ou adjoints techniques territoriaux
Autonomie dans l'organisation de ses activités dans le cadre des orientations stratégiques de la collectivité et en concertation avec le responsable de la mission,
Force de proposition et d’aide à la décision dans son domaine d’intervention,
Capacité à rendre compte à sa hiérarchie.
CONDITIONS D’EXERCICE
Permis B nécessaire
Déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité
PROFIL RECHERCHE
Expériences souhaitées dans le domaine de l’eau potable
Connaissances des politiques publiques et de la réglementation en matière de gestion de l’eau
Connaissances en matière de fonctionnement des institutions locales
Bonne maitrise des outils informatiques (logiciels de bureautiques, QGIS, Office365..),
Sens du travail en équipe et en transversal
Rigueur, organisation, capacité rédactionnelle
Bonnes qualités relationnelles et expression orale
DIPLOMES SOUHAITES : Bac + 2 à Bac +3 dans le domaine de la gestion de l’eau ou équivalent
MODE DE RECRUTEMENT :
Dispositif du contrat de projet (emploi non permanent)
Rémunération équivalente, suivant le profil et l'expérience du candidat, aux cadres d'emplois des techniciens territoriaux, agents de maîtrise territoriaux ou adjoints techniques territoriaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0544302941
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, C.V, copie des diplômes, copie du permis de conduire), sont à transmettre soit par voie postale à :
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
B.P. 250
23011 GUERET Cedex
Soit par mail : rh-recrutement@creuse.fr
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
B.P. 250
23011 GUERET Cedex
Soit par mail : rh-recrutement@creuse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.