sous-directeur santé
Offre n° O023261105001019
Publiée le 05/11/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
18 route des Champs Blancs, Sainte-Feyre (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
05/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi d'encadrement
Sous-directeur des services d'incendie et de secours
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Médecin/Pharmacien de SPP de classe exceptionnelle
Médecin/Pharmacien de SPP hors classe
Médecin/Pharmacien de SPP hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Emploi de sous-directeur d'un service d'incendie et de secours)
Des agents non fonctionnaires peuvent être nommés à un poste de sous-directeur d'un service d'incendie et de secours s'ils remplissent les conditions générales d'accès à la fonction publique et s'ils ont exercé des responsabilités d'un niveau équivalent.
Des agents non fonctionnaires peuvent être nommés à un poste de sous-directeur d'un service d'incendie et de secours s'ils remplissent les conditions générales d'accès à la fonction publique et s'ils ont exercé des responsabilités d'un niveau équivalent.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le SDIS de la Creuse assure la protection d'environ 120000 habitants sur un territoire rural d'une superficie de 5565km², comprenant 29 centres de secours.
Le SDIS rassemble 814 sapeurs-pompiers volontaires, 66 sapeurs-pompiers professionnels et 40 personnels administratifs, techniques et spécialisées, ainsi que 120 jeunes sapeurs-pompiers. Sur ce territoire où l'offre de soins est rare, la sous-direction santé joue un rôle central dans la chaîne de secours, en lien étroit avec la SAMU 23 et les centres hospitaliers de Guéret et Aubusson.
Elle est composée de 5 médecins, 4 pharmaciens, 1 expert psychologue et 1 experte diététicienne et 34 infirmiers.
Informations complémentaires
Vivre en Creuse
La Creuse offre un cadre de vie apaisé et préservé, au cœur de la Nouvelle-Aquitaine. Lacs, rivières, bocages et forêts dessinent des paysages remarquables : Monts de Guéret, plateau de Millevaches et son parc naturel régional, lac de Vassivière, vallée de la Creuse qui inspira Monet et les peintres de Crozant. Le département compte parmi les moins denses de France, ce qui garantit calme, air pur et absence d’embouteillages. Randonnées, VTT, pêche, sports nautiques et d’eaux vives se pratiquent à quelques minutes de chez soi.
La vie culturelle y est riche : Aubusson et Felletin, capitales de la tapisserie inscrite au patrimoine culturel immatériel de l’UNESCO, la Cité internationale de la tapisserie, des festivals et un patrimoine bâti de qualité. L’immobilier reste très accessible, permettant des grandes métropoles.
Guéret, ville préfecture, propose écoles, collèges, lycées, équipements sportifs et services au quotidien.
Le territoire reste bien relié : Limoges et son CHU à environ une heure par la RN145 et l’A20, la ligne Paris-Orléans-Limoges -Toulouse en gare de La Souterraine, et Clermont-Ferrand accessible par la Route Centre-Europe Atlantique. Le département accompagne les professionnels de santé et leur famille à leur arrivée via le dispositif « ESPRIT CREUSE » : accueil personnalisé, aide à la recherche de logement et d’emploi pour le conjoint.
Le SDIS rassemble 814 sapeurs-pompiers volontaires, 66 sapeurs-pompiers professionnels et 40 personnels administratifs, techniques et spécialisées, ainsi que 120 jeunes sapeurs-pompiers. Sur ce territoire où l'offre de soins est rare, la sous-direction santé joue un rôle central dans la chaîne de secours, en lien étroit avec la SAMU 23 et les centres hospitaliers de Guéret et Aubusson.
Elle est composée de 5 médecins, 4 pharmaciens, 1 expert psychologue et 1 experte diététicienne et 34 infirmiers.
Informations complémentaires
Vivre en Creuse
La Creuse offre un cadre de vie apaisé et préservé, au cœur de la Nouvelle-Aquitaine. Lacs, rivières, bocages et forêts dessinent des paysages remarquables : Monts de Guéret, plateau de Millevaches et son parc naturel régional, lac de Vassivière, vallée de la Creuse qui inspira Monet et les peintres de Crozant. Le département compte parmi les moins denses de France, ce qui garantit calme, air pur et absence d’embouteillages. Randonnées, VTT, pêche, sports nautiques et d’eaux vives se pratiquent à quelques minutes de chez soi.
La vie culturelle y est riche : Aubusson et Felletin, capitales de la tapisserie inscrite au patrimoine culturel immatériel de l’UNESCO, la Cité internationale de la tapisserie, des festivals et un patrimoine bâti de qualité. L’immobilier reste très accessible, permettant des grandes métropoles.
Guéret, ville préfecture, propose écoles, collèges, lycées, équipements sportifs et services au quotidien.
Le territoire reste bien relié : Limoges et son CHU à environ une heure par la RN145 et l’A20, la ligne Paris-Orléans-Limoges -Toulouse en gare de La Souterraine, et Clermont-Ferrand accessible par la Route Centre-Europe Atlantique. Le département accompagne les professionnels de santé et leur famille à leur arrivée via le dispositif « ESPRIT CREUSE » : accueil personnalisé, aide à la recherche de logement et d’emploi pour le conjoint.
Missions / conditions d'exercice
Membre de l'équipe de direction, le médecin-chef dirige la sous-direction santé et conseille le directeur départemental sur toutes les questions sanitaires.
PILOTAGE ET STRATEGIE :
*assurer, coordonner et encadrer les activités de la sous-direction santé des médecins, des infirmiers, des pharmaciens, (des vétérinaires, des personnels administratifs et techniques spécialisés et experts placés sous son autorité).
* élaborer et suivre la politique du SDIS 23 dans le domaine médical.
*participer au COMDIR et différentes instances.
*fournir et suivre des indicateurs pertinents de l’activité de la sous-direction santé.
*définir et conduire le projet de la sous-direction santé, en cohérence avec le SDACR et le projet d'établissement.
*encadrer et coordonner les médecins, infirmiers, pharmaciens, vétérinaires, psychologue, diététicienne et personnels administratifs de la sous-direction.
*préparer et suivre le budget de la sous-direction ; évaluer les dispositifs mis en œuvre.
*travailler en transversalité avec les autres services du SDIS dur toutes les problématiques utiles à son domaine de compétences.
*participer aux cérémonies internes et externes.
*représenter le directeur départemental d’incendie et de secours.
SANTE DES AGENTS :
* organiser la surveillance médicale et l'aptitude des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires
* piloter la démarche santé, sécurité et qualité de vie au travail
* organiser la médecine professionnelle et préventive de l’ensemble du personnel et des postes à risques, suivre l’absentéisme et l’accidentologie.
* suivre la pharmacie à usage intérieur avec le pharmacien gérant.
SECOURS ET SOINS D’URGENCE AUX PERSONNES:
* organiser la participation de la sous-direction santé à l'aide médicale d'urgente, en lien avec le SAMU 23, l'ARS et les établissements de santé.
* valider, élaborer et suivre les protocoles infirmiers de soins d'urgence; assurer la qualité des soins.
* participer aux astreintes de directeur des secours médicaux et au soutien sanitaire des interventions.
FORMATION ET PLANIFICATION
* contribuer à la formation des sapeurs-pompiers au secourisme et à la formation continue de la sous- direction santé
* participer à l'élaboration des plans de secours (ORSEC, NOVI) et à la gestion des crises sanitaires
* fidéliser et recruter les professionnels de santé sapeurs-pompiers volontaires.
PILOTAGE ET STRATEGIE :
*assurer, coordonner et encadrer les activités de la sous-direction santé des médecins, des infirmiers, des pharmaciens, (des vétérinaires, des personnels administratifs et techniques spécialisés et experts placés sous son autorité).
* élaborer et suivre la politique du SDIS 23 dans le domaine médical.
*participer au COMDIR et différentes instances.
*fournir et suivre des indicateurs pertinents de l’activité de la sous-direction santé.
*définir et conduire le projet de la sous-direction santé, en cohérence avec le SDACR et le projet d'établissement.
*encadrer et coordonner les médecins, infirmiers, pharmaciens, vétérinaires, psychologue, diététicienne et personnels administratifs de la sous-direction.
*préparer et suivre le budget de la sous-direction ; évaluer les dispositifs mis en œuvre.
*travailler en transversalité avec les autres services du SDIS dur toutes les problématiques utiles à son domaine de compétences.
*participer aux cérémonies internes et externes.
*représenter le directeur départemental d’incendie et de secours.
SANTE DES AGENTS :
* organiser la surveillance médicale et l'aptitude des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires
* piloter la démarche santé, sécurité et qualité de vie au travail
* organiser la médecine professionnelle et préventive de l’ensemble du personnel et des postes à risques, suivre l’absentéisme et l’accidentologie.
* suivre la pharmacie à usage intérieur avec le pharmacien gérant.
SECOURS ET SOINS D’URGENCE AUX PERSONNES:
* organiser la participation de la sous-direction santé à l'aide médicale d'urgente, en lien avec le SAMU 23, l'ARS et les établissements de santé.
* valider, élaborer et suivre les protocoles infirmiers de soins d'urgence; assurer la qualité des soins.
* participer aux astreintes de directeur des secours médicaux et au soutien sanitaire des interventions.
FORMATION ET PLANIFICATION
* contribuer à la formation des sapeurs-pompiers au secourisme et à la formation continue de la sous- direction santé
* participer à l'élaboration des plans de secours (ORSEC, NOVI) et à la gestion des crises sanitaires
* fidéliser et recruter les professionnels de santé sapeurs-pompiers volontaires.
Profils recherchés
Qualifications :
- diplôme de docteur en médecine inscrit au conseil de l’ordre des médecins ;
- formations de professionnalisation dispensées par l’ENSOSP appréciées ;
- expérience en tant que médecin-chef adjoint de sapeur-pompier apprécié ;
- expérience dans le domaine de la médecine d’urgence et de catastrophe appréciée.
Savoirs :
• Connaissance du code de la santé publique ;
• Connaissance de l’organisation d’un SDIS, du fonctionnement des instances ;
• Connaissance des références réglementaires, de l’environnement administratif et statutaire ;
• Connaissance des documents structurants d’un SDIS et des règles opérationnelles d’intervention ;
• Principes et règles de la gestion opérationnelle du commandement ;
• Connaissance des textes relatifs à l’aptitude et au suivi médical des personnels ;
• Méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques
Savoir-faire :
• Aptitude au management et au travail en équipe ;
• Techniques d’analyse et de contrôle de gestion ;
• Techniques de négociation et de médiation ;
• Prise en compte d’une problématique et proposition de différentes méthodes de résolution.
Savoir-être:
• Qualités relationnelles et managériales ;
• Aptitude aux relations interservices ;
• Autonomie, adaptation et esprit d’initiative ;
• Loyauté et discrétion ;
• Sens de la pédagogie ;
• Grande disponibilité.
•
Quotité de travail :
• Temps complet, temps partiel ou temps non-complet en fonction d’une activité en milieu hospitalier
• Permis B obligatoire
• Rémunération statuaire et régime indemnitaire en vigueur au sein du SDIS23, titres repas, participation employeur sur la prévoyance et la mutuelle, voiture de service, téléphone, ordinateur
• Accompagnement à l’installation par le dispositif départemental « l’ESPRIT CREUSE » (logement, emploi du conjoint, scolarité)
- diplôme de docteur en médecine inscrit au conseil de l’ordre des médecins ;
- formations de professionnalisation dispensées par l’ENSOSP appréciées ;
- expérience en tant que médecin-chef adjoint de sapeur-pompier apprécié ;
- expérience dans le domaine de la médecine d’urgence et de catastrophe appréciée.
Savoirs :
• Connaissance du code de la santé publique ;
• Connaissance de l’organisation d’un SDIS, du fonctionnement des instances ;
• Connaissance des références réglementaires, de l’environnement administratif et statutaire ;
• Connaissance des documents structurants d’un SDIS et des règles opérationnelles d’intervention ;
• Principes et règles de la gestion opérationnelle du commandement ;
• Connaissance des textes relatifs à l’aptitude et au suivi médical des personnels ;
• Méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques
Savoir-faire :
• Aptitude au management et au travail en équipe ;
• Techniques d’analyse et de contrôle de gestion ;
• Techniques de négociation et de médiation ;
• Prise en compte d’une problématique et proposition de différentes méthodes de résolution.
Savoir-être:
• Qualités relationnelles et managériales ;
• Aptitude aux relations interservices ;
• Autonomie, adaptation et esprit d’initiative ;
• Loyauté et discrétion ;
• Sens de la pédagogie ;
• Grande disponibilité.
•
Quotité de travail :
• Temps complet, temps partiel ou temps non-complet en fonction d’une activité en milieu hospitalier
• Permis B obligatoire
• Rémunération statuaire et régime indemnitaire en vigueur au sein du SDIS23, titres repas, participation employeur sur la prévoyance et la mutuelle, voiture de service, téléphone, ordinateur
• Accompagnement à l’installation par le dispositif départemental « l’ESPRIT CREUSE » (logement, emploi du conjoint, scolarité)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
- Peuvent faire acte de candidature les médecins hors classe et les médecins de classe exceptionnelle de sapeurs-pompiers professionnels justifiant de six ans de services effectifs dans un ou plusieurs services d'incendie.
Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d’identité récente ainsi que les arrêtés justifiant de 6 ans de services effectifs dans un ou plusieurs services d'incendie.
- Peuvent faire acte de candidature des professionnels de santé contractuels ou mis à disposition d’un niveau d’ancienneté et de titres équivalents.
Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d’identité récente ainsi que les diplômes et tous les actes justifiant de leur activité.
Les dossiers de candidature doivent être adressés au plus tard le 5 décembre 2026 par mail à l’adresse suivante :
dsp-gestion-spp@interieur.gouv.fr
Les candidatures sélectionnées seront adressées aux autorités locales conformément aux dispositions de l’article 14-6 du décret n° 2016-2003 du 31 décembre 2016 modifié relatif à l’emploi de directeur départemental, directeur départemental adjoint et sous-directeurs des services d’incendie et de secours.
Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d’identité récente ainsi que les arrêtés justifiant de 6 ans de services effectifs dans un ou plusieurs services d'incendie.
- Peuvent faire acte de candidature des professionnels de santé contractuels ou mis à disposition d’un niveau d’ancienneté et de titres équivalents.
Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photo d’identité récente ainsi que les diplômes et tous les actes justifiant de leur activité.
Les dossiers de candidature doivent être adressés au plus tard le 5 décembre 2026 par mail à l’adresse suivante :
dsp-gestion-spp@interieur.gouv.fr
Les candidatures sélectionnées seront adressées aux autorités locales conformément aux dispositions de l’article 14-6 du décret n° 2016-2003 du 31 décembre 2016 modifié relatif à l’emploi de directeur départemental, directeur départemental adjoint et sous-directeurs des services d’incendie et de secours.
Adresse de l'employeur
SDIS de la Creuse
>18 route des Champs Blancs
23000 SAINTE FEYRE
>18 route des Champs Blancs
23000 SAINTE FEYRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.