Coordonnateur enfance jeunesse

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O024230501043010
Publiée le 22/05/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de EYMET
27 Avenue de la Bastide
24500 Eymet
Lieu de travail
Eymet
Poste à pourvoir le
01/08/2023
Date limite de candidature
30/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 10h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
* Impulser et mettre en œuvre les politiques " petite enfance/enfance-jeunesse et éducation, parentalité "
* Mettre en adéquation l'offre d'accueil aux besoins des familles
* Animer la mise en réseau des acteurs
* Organiser et animer la relation avec la population
Missions / conditions d'exercice
* Impulser et mettre en œuvre les politiques " petite enfance/enfance-jeunesse et éducation, parentalité ":
- Assurer un conseil auprès des élus et des comités de pilotage
- Traduire les orientations politiques en plans d'actions
- Repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités
- Elaborer l'évaluation des engagements contractuels liés à la mise en place du projet de territoire
- Accompagner l'élaboration du schéma de développement territorial (Ctg)
- Mettre en œuvre le plan d'actions défini à la convention territoriale globale

* Mettre en adéquation l'offre d'accueil aux besoins des familles :
- Participer au diagnostic socio-économique du territoire
- Evaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins
- Animer et suivre les commissions d'admission

* Animer la mise en réseau des acteurs :
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l'enfance, de l'éducation, de la jeunesse, de la parentalité, de la vie sociale

* Organiser et animer la relation avec la population :
- Concevoir et développer des supports d'information
- Animer des ateliers ou réunions
Profils recherchés
Savoirs généraux :
- Environnement territorial
- Instance, processus et circuits de décision de la collectivité
- Procédures et actes administratifs
- Principes et modes d'animation du management public territorial
- Techniques de communication et de négociation
- Méthodes d'ingénierie de projet
- Techniques de travail coopératif
- Bases de données, tableaux de bord
- Dispositifs et techniques d'écoute et de concertation

Savoir socioprofessionnels
- Orientation, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques de développement territorial
- Cadre réglementaire des politiques publiques : accueil du jeune enfant, éducation, jeunesse, soutien à la parentalité, handicap, vie sociale,
- Rôles et attribution des acteurs et partenaires institutionnels
- Méthodes d'analyse et de diagnostic des territoires
- Cadre juridique, réglementaire, financier et administratif du conventionnement et de la contractualisation des politiques publiques
- Outils et méthodes du développement local
- Techniques statistiques et méthodes d'analyses quantitatives et qualitatives
- Finances publiques, règlements d'attribution des aides publiques et des fonds européens
- Modes et cadre juridique de la contractualisation entre acteurs
- Réseaux associatifs


Contact

Contact
0553222210
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.