Placé(e) sous l'autorité du Maire, l'agent(e) de la Police Municipale assure le pilotage du service et organise les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et répression des infractions. Il/elle pilote le service en appliquant les orientations politiques définies par sa direction.
L'agent(e) assure également le lien de proximité avec la population, la médiation.

- Elaborer un plan prévisionnel d'action en lien avec les missions confiées et sous l'autorité de Monsieur le Maire
- Donner des ordres en situation opérationnelle et s'assurer de leur bonne exécution
- Participer à la surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la salubrité et de la sécurité.
- Définir les champs prioritaires de vigilance
- Prévoir, organiser, coordonner, contrôler et gérer le suivi des moyens et procédures nécessaires au bon fonctionnement du service
- Organiser l'activité du service
- Gérer et contrôler les procédures administratives
- Rédiger et contrôler les écrits professionnels, des rapports et des procès-verbaux, - Exécution des arrêtés municipaux,
- Faire appliquer le règlement intérieur et le code de déontologie
- Développer une relation de proximité avec la population et les services de sécurité de l'Etat sur le territoire
- Relevé des infractions au stationnement et au code de la route,
- Surveillance de la voie publique, des bâtiments et biens publics,
- Missions de prévention,
- Gestion de la foule lors des manifestations organisées par la commune

- Connaissance des politiques publiques en matière de sécurité et de prévention, des acteurs et des dispositifs
- Aisance relationnelle, discrétion professionnelle et autonomie dans l'organisation du service et des opérations
- Etre à l'écoute des administrés
- Parfaite connaissance des institutions judiciaires et des procédures pénales et du droit fondamental des personnes
-Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
-Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises

- Rigueur, maîtrise de soi
- Disponibilité
- Capacité d'adaptation
-Respecter la déontologie
-Posséder de réelles qualités relationnelles
-Avoir le sens des responsabilités