UN(E) ANIMATEUR(TRICE) LABEL VILLES ET VILLAGES FLEURIS (VVF)
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Offre n° O024230601081748
Publiée le 21/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
D.P.R.P.M - 99, avenue Churchill, Coulounieix-Chamiers (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
21/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT, D'INSCRIPTION SUR LISTE D'APTITUDE OU PAR VOIE CONTRACTUELLE UN(E) ANIMATEUR(TRICE) LABEL VILLES ET VILLAGES FLEURIS (VVF)AU POLE PAYSAGE ET ESPACES VERTS - DIRECTION DU PATRIMOINE ROUTIER, PAYSAGER ET DES MOBILITES.
Résidence administrative : D.P.R.P.M - 99, avenue Churchill - 24660 COULOUNIEIX CHAMIERS
Régime A.R.T.T. : Cadre général de l'organisation.
Télétravail : Poste télétravaillable.
Résidence administrative : D.P.R.P.M - 99, avenue Churchill - 24660 COULOUNIEIX CHAMIERS
Régime A.R.T.T. : Cadre général de l'organisation.
Télétravail : Poste télétravaillable.
Missions / conditions d'exercice
Missions : Sous la responsabilité de la cheffe du bureau ingénierie territoriale, vous assurez les différentes missions d'animation du label villes et villages fleuris dans le cadre du programme Fleurir le Périgord au Naturel (Label VF, Jardiner au naturel, Chartre de l'arbre). Vous mettez en œuvre la politique paysagère du Département de la Dordogne en encourageant les communes à s'engager dans une démarche d'amélioration de leur cadre de vie, à formaliser un projet de valorisation paysagère du territoire adapté en tenant compte des contraintes actuelles (contraintes environnementales, matérielles, humaines...)
Activités principales :
Animer le label villes et villages fleuris
Seconder sa responsable,
Suivre le programme annuel d'organisation du label,
Organiser et suivre des inscriptions tout au long de l'année,
Suivre les niveaux d'accompagnement des collectivités,
* Préparer les communes à la labellisation et les rapports de visite,
* Mettre à jour les informations (SIG, etc...),
* Planifier les visites,
* Suivre les demandes des communes au quotidien,
Etre référent du label aux niveaux régional et national (relais indispensables pour la bonne évolution du label),
* Participer aux réunions régionales y compris le jury régional,
* Suivre les dossiers d'inscription avant transmission à la région,
Organiser les manifestations, formations, journées techniques et d'information
* Accompagner les communes pour l'élaboration des dossiers de participation,
* Organiser les réunions d'information et de partage : logistique, convocation, préparation des contenus, etc...),
* Assurer la logistique de l'ensemble de la journée,
Assurer la remise des prix (1/an) 150 personnes,
Organiser les journées techniques (4/an),
* Définir le programme, les dates, préparer et envoyer les bulletins d'inscription, collecter les retours, relances, etc...),
* Participer à la journée (accueil, café, accueil des participants...),
* Préparer la page de communication,
Organiser le voyage d'étude,
* Réserver le transport,
* Organiser le déroulement de la journée,
Organiser les formations en lien avec le CNFPT,
Réaliser le dossier de renouvellement du label département fleuri (2026),
Activités Spécifiques :
* Participer aux actions de communication,
* Participer aux projets de manifestations, réunions publics, animation de réunions techniques, formations, etc...)
Activités principales :
Animer le label villes et villages fleuris
Seconder sa responsable,
Suivre le programme annuel d'organisation du label,
Organiser et suivre des inscriptions tout au long de l'année,
Suivre les niveaux d'accompagnement des collectivités,
* Préparer les communes à la labellisation et les rapports de visite,
* Mettre à jour les informations (SIG, etc...),
* Planifier les visites,
* Suivre les demandes des communes au quotidien,
Etre référent du label aux niveaux régional et national (relais indispensables pour la bonne évolution du label),
* Participer aux réunions régionales y compris le jury régional,
* Suivre les dossiers d'inscription avant transmission à la région,
Organiser les manifestations, formations, journées techniques et d'information
* Accompagner les communes pour l'élaboration des dossiers de participation,
* Organiser les réunions d'information et de partage : logistique, convocation, préparation des contenus, etc...),
* Assurer la logistique de l'ensemble de la journée,
Assurer la remise des prix (1/an) 150 personnes,
Organiser les journées techniques (4/an),
* Définir le programme, les dates, préparer et envoyer les bulletins d'inscription, collecter les retours, relances, etc...),
* Participer à la journée (accueil, café, accueil des participants...),
* Préparer la page de communication,
Organiser le voyage d'étude,
* Réserver le transport,
* Organiser le déroulement de la journée,
Organiser les formations en lien avec le CNFPT,
Réaliser le dossier de renouvellement du label département fleuri (2026),
Activités Spécifiques :
* Participer aux actions de communication,
* Participer aux projets de manifestations, réunions publics, animation de réunions techniques, formations, etc...)
Profils recherchés
Compétences nécessaires :
* Avoir des capacités rédactionnelles élevées (orthographe et grammaire irréprochables),
* Répondre aux sollicitations des revues spécialisées,
* Avoir l'esprit de synthèse et la capacité à traiter les données,
* Maitriser les différents outils bureautiques et les technologies de collaboration,
* Maitriser les 64 critères de la grille d'évaluation,
* Savoir organiser un questionnaire,
Profil recherché :
Avoir une formation de BTS / Licence en Horticulture / Aménagements Paysagers ou Développement, Animation des Territoires Ruraux ou/et Expérience équivalente.
Avoir une bonne connaissance et une expérience du végétal ainsi qu'une sensibilité paysagère prononcée,
Avoir connaissance des méthodes de gestion des espaces verts (gestion des sols, techniques de plantations, gestion différenciée, ...) et les évolutions en matière de sauvegarde et développement de la biodiversité et de la ressource en eau,
Etre en capacité à construire et formaliser, des outils, et des procédures pour accompagner les équipes du territoire,
Etre capable de rassembler, partager, animer, organiser et coordonner des partenaires internes ou externes et de formuler des avis paysagers en lien avec votre responsable,
Avoir une bonne capacité rédactionnelle et de communication,
Etre rigoureux et votre professionnalisme, goût pour le sens de l'organisation seront des atouts essentiels pour ce poste.
Qualités requises :
* Avoir le sens du relationnel,
* Etre à l'aise pour prendre la parole en public,
* Etre ouvert d'esprit et force de proposition,
* Savoir communiquer positivement et avec bienveillance,
* Avoir le gout pour le travail d'équipe,
* Avoir une bonne réactivité,
* Etre rigoureux et consciencieux,
* Etre disponible (réunion en dehors des horaires fixes, déplacement à Paris, Bordeaux etc...plusieurs fois par an),
* Avoir des capacités rédactionnelles élevées (orthographe et grammaire irréprochables),
* Répondre aux sollicitations des revues spécialisées,
* Avoir l'esprit de synthèse et la capacité à traiter les données,
* Maitriser les différents outils bureautiques et les technologies de collaboration,
* Maitriser les 64 critères de la grille d'évaluation,
* Savoir organiser un questionnaire,
Profil recherché :
Avoir une formation de BTS / Licence en Horticulture / Aménagements Paysagers ou Développement, Animation des Territoires Ruraux ou/et Expérience équivalente.
Avoir une bonne connaissance et une expérience du végétal ainsi qu'une sensibilité paysagère prononcée,
Avoir connaissance des méthodes de gestion des espaces verts (gestion des sols, techniques de plantations, gestion différenciée, ...) et les évolutions en matière de sauvegarde et développement de la biodiversité et de la ressource en eau,
Etre en capacité à construire et formaliser, des outils, et des procédures pour accompagner les équipes du territoire,
Etre capable de rassembler, partager, animer, organiser et coordonner des partenaires internes ou externes et de formuler des avis paysagers en lien avec votre responsable,
Avoir une bonne capacité rédactionnelle et de communication,
Etre rigoureux et votre professionnalisme, goût pour le sens de l'organisation seront des atouts essentiels pour ce poste.
Qualités requises :
* Avoir le sens du relationnel,
* Etre à l'aise pour prendre la parole en public,
* Etre ouvert d'esprit et force de proposition,
* Savoir communiquer positivement et avec bienveillance,
* Avoir le gout pour le travail d'équipe,
* Avoir une bonne réactivité,
* Etre rigoureux et consciencieux,
* Etre disponible (réunion en dehors des horaires fixes, déplacement à Paris, Bordeaux etc...plusieurs fois par an),
Contact et modalités de candidature
Contact
0553022020
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature et numéro d'offre devront être déposées le plus rapidement possible par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l'adresse suivante :
M. le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département Direction des Ressources Humaines CS 11200 - 2 Rue Paul Louis Courier - 24019 PERIGUEUX CEDEX.
Contact technique pour tout renseignement :
cd24.dprpm-ppev@dordogne.fr
Contact administratif - Direction des Ressources Humaines :
cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr
M. le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département Direction des Ressources Humaines CS 11200 - 2 Rue Paul Louis Courier - 24019 PERIGUEUX CEDEX.
Contact technique pour tout renseignement :
cd24.dprpm-ppev@dordogne.fr
Contact administratif - Direction des Ressources Humaines :
cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr
Adresse de l'employeur
Conseil départemental de la Dordogne
>Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
>Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.