Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O024230701113061
Publiée le 17/08/2023
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La rampinsolle, Coulounieix-Chamiers (Dordogne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le SMD3 gère le transfert, le transport et le traitement des déchets ménagers du département de la Dordogne et, progressivement, acquiert la compétence " collecte des déchets " sur tous les territoires de la Dordogne. A terme, le SMD3 sera l'unique gestionnaire des déchets ménagers en Dordogne.
Ainsi, il s'accroit chaque année par fusion avec des syndicats locaux.
Ces différentes phases de croissance s'accompagnent du déploiement de la redevance incitative sur les nouveaux territoires.
Dans ce contexte, il souhaite recruter un Directeur Général des Services qui aura pour missions de piloter les services du SMD3 et de définir les orientations stratégiques de la collectivité sous la responsabilité du Président
Ainsi, il s'accroit chaque année par fusion avec des syndicats locaux.
Ces différentes phases de croissance s'accompagnent du déploiement de la redevance incitative sur les nouveaux territoires.
Dans ce contexte, il souhaite recruter un Directeur Général des Services qui aura pour missions de piloter les services du SMD3 et de définir les orientations stratégiques de la collectivité sous la responsabilité du Président
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Mission 1 - Piloter la définition du projet global de la collectivité et sa stratégie de mise en œuvre
* Conseiller le Président et les élus dans la mise en œuvre du schéma stratégique,
* Participer à la définition des orientations du Syndicat en matière de développement des services de collecte, transport, tri et traitement des déchets,
* Apporter aux élus une expertise administrative, financière et juridique pour la définition des objectifs stratégiques et l'élaboration des projets Syndicaux,
* Elaborer et suivre le budget du Syndicat,
* Apprécier les risques juridiques, techniques et financiers,
* Alerter et sensibiliser le Président et les élus aux contraintes et risques de certains choix
* Être force de proposition auprès du Président et des élus
Mission 2 - Piloter les projets et le fonctionnement du SMD3
* Participer au comité syndical et au bureau pour apporter les propositions de l'administration aux élus, coordonner la mise en œuvre et le suivi des décisions,
* Assurer une relation de proximité avec les EPCI membres et l'ensemble des collectivités locales et institutions partenaires (autres EPCI, Département, Région, Etat, Eco organismes...),
* Représenter le SMD3 auprès des usagers ou de partenaires extérieurs à la demande du Président ou des élus,
* Conduire les projets interservices ou stratégiques
* Piloter la mise en œuvre des tableaux de bord et les suivre
* Encadrer l'élaboration des outils/dispositifs d'aide à la décision
* Suivre l'exécution des services et s'assurer du bon déroulement des contrats,
* Déployer des démarches qualité, sécurité et environnement, en portant une attention particulière aux RPS et à la qualité de l'ambiance de travail.
Mission 3 - Piloter le collectif de direction générale et des services
* Diriger et coordonner les services du SMD3,
* Définir et piloter la conduite du projet managérial en lien avec les Directeurs Généraux Adjoints,
* Porter et incarner, aux côtés du Président et des élus, les valeurs du SMD3,
* Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes et fédérer autour du schéma stratégique,
* Participer à la circulation de l'information,
* Porter les orientations en termes de politique qualité.
Il s'agit d'un poste à temps complet, sur la base de 39 heures hebdomadaires ( avec RTT) , du lundi au vendredi inclus.
Mission 1 - Piloter la définition du projet global de la collectivité et sa stratégie de mise en œuvre
* Conseiller le Président et les élus dans la mise en œuvre du schéma stratégique,
* Participer à la définition des orientations du Syndicat en matière de développement des services de collecte, transport, tri et traitement des déchets,
* Apporter aux élus une expertise administrative, financière et juridique pour la définition des objectifs stratégiques et l'élaboration des projets Syndicaux,
* Elaborer et suivre le budget du Syndicat,
* Apprécier les risques juridiques, techniques et financiers,
* Alerter et sensibiliser le Président et les élus aux contraintes et risques de certains choix
* Être force de proposition auprès du Président et des élus
Mission 2 - Piloter les projets et le fonctionnement du SMD3
* Participer au comité syndical et au bureau pour apporter les propositions de l'administration aux élus, coordonner la mise en œuvre et le suivi des décisions,
* Assurer une relation de proximité avec les EPCI membres et l'ensemble des collectivités locales et institutions partenaires (autres EPCI, Département, Région, Etat, Eco organismes...),
* Représenter le SMD3 auprès des usagers ou de partenaires extérieurs à la demande du Président ou des élus,
* Conduire les projets interservices ou stratégiques
* Piloter la mise en œuvre des tableaux de bord et les suivre
* Encadrer l'élaboration des outils/dispositifs d'aide à la décision
* Suivre l'exécution des services et s'assurer du bon déroulement des contrats,
* Déployer des démarches qualité, sécurité et environnement, en portant une attention particulière aux RPS et à la qualité de l'ambiance de travail.
Mission 3 - Piloter le collectif de direction générale et des services
* Diriger et coordonner les services du SMD3,
* Définir et piloter la conduite du projet managérial en lien avec les Directeurs Généraux Adjoints,
* Porter et incarner, aux côtés du Président et des élus, les valeurs du SMD3,
* Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes et fédérer autour du schéma stratégique,
* Participer à la circulation de l'information,
* Porter les orientations en termes de politique qualité.
Il s'agit d'un poste à temps complet, sur la base de 39 heures hebdomadaires ( avec RTT) , du lundi au vendredi inclus.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
Issu(e) d'une formation supérieure bac+5, vous bénéficiez d'une expérience significative dans le management de direction d'une structure publique d'au moins 250 agents. Idéalement, vous disposez de solides connaissances dans le secteur des déchets. Une connaissance dans les relations collectives de droit privé serait un plus.
Issu(e) d'une formation supérieure bac+5, vous bénéficiez d'une expérience significative dans le management de direction d'une structure publique d'au moins 250 agents. Idéalement, vous disposez de solides connaissances dans le secteur des déchets. Une connaissance dans les relations collectives de droit privé serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0971008424
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature complets (CV et lettre de motivation) doivent être transmis au plus tard le 17/09/2023 à :
Monsieur le Président du SMD3
La Rampinsolle
24 660 COULOUNIEIX-CHAMIERS
Ou par Courriel : recrutement@smd3.fr
Monsieur le Président du SMD3
La Rampinsolle
24 660 COULOUNIEIX-CHAMIERS
Ou par Courriel : recrutement@smd3.fr
Adresse de l'employeur
Syndicat Départemental des déchets de la Dordogne SMD3
>La rampinsolle
24660 Coulounieix chamiers
>La rampinsolle
24660 Coulounieix chamiers
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.