Un poste de chef de centre est susceptible d'être disponible à la sous-direction territoriale, au profit du centre de secours principal de Périgueux, à compter du 1er janvier 202. Ce poste sera confié prioritairement à un officier du grade de commandant, ou de capitaine remplissant les conditions d'accès au grade de commandant de sapeurs-pompiers professionnels.
Sous l'autorité du sous-directeur territorial, l'intéressé aura pour missions principales, d'assurer le fonctionnement opérationnel et administratif du centre de secours principal et d'assister le sous-directeur en qualité de chef de

Activités principales :
En qualité de chef de colonne ou de chef de site :
* Participer aux astreintes, aux exercices et aux opérations dans le cadre de la chaîne de commandement.
En qualité de chef de centre :
* Gestion des ressources humaines et management des personnels SPP (70) et SPV (109) du CSP,
 Assurer la coordination et le contrôle des activités opérationnelles et fonctionnelles du CSP ;
 Maintenir le potentiel opérationnel journalier (humain et matériel) fixé par le RO ;
 Participer au développement et au maintien du volontariat ;
* Appliquer les orientations départementales en fonction des particularités du secteur opérationnel ;
* Assurer le contact avec les partenaires opérationnels et les autorités locales ;
* Participer aux activités de formation déconcentrées ou au centre de formation départemental en qualité de responsable pédagogique, formateur ou jury ;
* Participer aux activités de prévision, prévention.
En qualité de compagnie, sous l'autorité du sous-directeur territorial :
* Etre le référent privilégié des chefs de centres de la compagnie pour l'ensemble des domaines inscrits dans le périmètre des missions de la compagnie ;
* Gérer le bon fonctionnement des missions de centre support du CIS au profit des centres de la compagnie ;

Profil recherché :
* Sens des responsabilités, du travail en équipe et du relationnel avec les élus et les autres acteurs institutionnels ou privés (employeurs) afin de promouvoir le volontariat ;
* Capacité à travailler et à s'intégrer dans un CSP composé d'un effectif mixte (SPP/SPV) ;
* Maîtrise des outils informatiques mis à disposition et nécessaires dans l'exercice des différentes missions ;

* Autonomie, disponibilité, rigueur, dynamisme ;
* Engagement à être domicilié sur le secteur de compétence du centre de secours principal, afin de pouvoir assumer les contraintes opérationnelles et managériales du poste dans les meilleures conditions.)
Formation
Indispensables :
* Chef de de colonne ou chef de site (GOC 4 ou GOC 5) et chef de colonne ou chef de site feux de forêts (FDF 4 ou FDF 5);
* FAE de chef de centre ;
Souhaitable :
* Chef d'unité risques NRBCe (RCH3) ;