Econome de flux / Technicien(ne) thermicien(ne)

Offre n° O024231001234700
Publiée le 21/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Syndicat Départemental d'Energies de la Dordogne
7 allées tourny
24000 Perigueux
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Perigueux
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le SDE 24 est l'autorité organisatrice de la distribution d'électricité et de gaz en Dordogne.
Acteur engagé dans la transition énergétique, le SDE 24 accompagne les communes pour la rénovation énergétique des bâtiments publics et la production de chaleur renouvelable (bois énergie, géothermie, solaire thermique).

L'équipe du Service Énergie & Rénovation des bâtiments s'intègre dans la Direction de l'innovation et de la transition énergétique, où sont aussi traités mobilité électrique, planification énergétique et groupement d'achat d'énergies.

Le SDE 24 recrute un(e) Économe de flux - Technicien(ne) thermicien(ne)
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice de l'Innovation et de la Transition énergétique, en lien direct avec la coordonnatrice du service Énergie & Rénovation des bâtiments, vous serez chargé(e) de :

Conseiller les communes dans leurs projets d'efficacité énergétique, de sobriété, de rénovation thermique et de développement des Energies Renouvelables à travers la :
-Rédaction des bilans énergétiques du patrimoine communal (avec le logiciel Ubigreen)
-Réalisation de pré-diagnostics sur des logements et des bâtiments simples (état des lieux, identification et analyses des dérives et des opportunités, conseil en rénovation, proposition d'optimisation, calcul du coût des travaux, des temps de retour sur investissement) - logiciels Caprenov et Climaudit...
-Élaboration de notes d'opportunités EnR (géothermie, biomasse, photovoltaïque...)

Vous suivrez des audits énergétiques et des études de faisabilité réalisés par des bureaux d'études extérieurs avec pour mission de coordonner le travail de terrain et de participer au rendu. Vous aurez un rôle d'appui, de conseil et d'accompagnement auprès des élus, en termes technique et financier, de l'élaboration des notes techniques, au montage des dossiers de subventions - fonds vert, fonds chaleur...

Vous participerez au dispositif DIRECT (programme d'accompagnement à la réalisation des rénovations énergétiques des bâtiments publics porté par le SDE 24).

Vous serez intégré dans une équipe dédiée à la rénovation énergétique des bâtiments publics de 5 personnes, et dans une direction pluri-compétences de 9 personnes. Vous aurez accès aux réseaux nationaux des experts de la rénovation énergétique des bâtiments publics, via ACTEE, la FNCCR, le CEREMA et l'ADEME.
Profils recherchés
Savoir faire
Bonnes bases théoriques techniques :
- Connaissances générales en énergétique et thermique.
- Caractéristiques des fluides et des énergies.
- Gestion et maintenance des équipements.
- Principes de la domotique et plus largement des systèmes GTB / GTC et de l'apport du numérique dans la transition énergétique
- Rénovation des bâtiments.

Connaissances en matière de règlementations :
- Droit de l'énergie et du développement durable.
- Politiques énergétiques.
- Législation en vigueur.
- Démarches préalables à réaliser.
- Performance énergétique et en¬environnementale des bâtiments.

Bonne gestion de projet et connaissance des méthodes d'accompagnement au changement :
- Connaissances des collectivités et de leur organisation
- Construire, développer et mettre en œuvre un plan d'actions de sobriété, un projet d'efficacité énergétique
- Passer à l'acte et accompagner la mise en œuvre d'actions de rénovation sur les bâtiments.
- Connaissance des métiers du bâtiment
- Savoir structurer le discours, argumenter, convaincre et accompagner.
- Communiquer les résultats.

Connaissance des montages économiques :
- Subventions
- Intracting
- CEE

Appétence pour la donnée et maitrise des logiciels de gestion énergétique (ex : Ubigreen) et de simulation de rénovation énergétique (Cap rénov)

Savoir être
- Aisance relationnelle (élus locaux, techniciens, bureaux d'études, usagers ...)
- Capacité d'organisation, de reporting, de suivi...
- Capacité à collaborer (en interne, en partenariat, avec les bureaux d'études), travailler en équipe
- Capacité d'autonomie et de prise de responsabilités dans l'accompagnement des projets, en lien avec sa hiérarchie

- Permis B

Contact

Contact
0553066200
Informations complémentaires
Emploi à temps complet basé à Périgueux. Recrutement statutaire ou en CDD d'un an, renouvelable, avec possibilité d'intégrer la fonction publique territoriale.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Rythme de travail sur 39 heures : 23 jours de RTT + 25 jours de congés
Titres restaurant.

Contact et informations complémentaires :
Direction de l'innovation et de la transition énergétique – Tél. 05 53 06 62 00 – e.lachaud@sde24.fr

Dossiers de candidature avec CV, lettre de motivation à adresser à M. le Président du Syndicat Départemental d'Énergies de la Dordogne, de préférence par voie numérique à l'adresse : rh@sde24.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.