DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O024231001238589
Publiée le 27/10/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de ST ASTIER
Rue Jules Ferry
24110 ST ASTIER
Lieu de travail
ST ASTIER
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
25/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi

Responsable du service : Directeur des services techniques

Organisation du temps de travail : 35 Heures par semaine. Poste à responsabilité qui nécessite des amplitudes plus importantes.

Cadre des horaires exceptionnels : Réunions, Interventions face aux événements impromptus climatiques , accidentels, .....

Mission principale du service : Technique et administrative

Composition du service : 17 agents

Position de l'agent dans l'organigramme du service : Direction

Transversalité avec d'autres services : Tous les services
Relations permanentes avec le Maire, les adjoints et les élus délégués aux travaux, fêtes et manifestations, environnement. Rôle d'interface entre le maître d'ouvrage et les intervenants externes.
Relations permanentes avec la Directrice Générale des Services,
Relations permanentes avec l'encadrement intermédiaire du service
Relations avec les autres services internes, notamment les services Finances-Comptabilité-Commande publique, Ressources Humaines, etc..
Transversalité avec d'autres structures : CCIVS - DDT - CONSEIL DEPARTEMENTAL....

Missions / conditions d'exercice
Missions principales :

- Diriger, animer et coordonner l'ensemble des services techniques : Plannings prévisionnels par agent permettant la réalisation des objectifs fixés par les élus et par la hiérarchie. Suivi et contrôle de l'activité du service. Gestion des relations humaines du service.
- Organiser et superviser les chantiers soit en régie soit réalisés par des prestataires extérieurs.
- Anticiper et gérer l'organisation de toutes les manifestations de la commune. Logistique des fêtes et cérémonies
- Piloter les projets techniques définis par la municipalité.

- Etre force de proposition et d'aide à la décision de l'équipe municipale dans tous les domaines relevant de ses compétences
- Elaborer les budgets prévisionnels et suivre leur exécution. Etablir des plans pluriannuels d'entretien des bâtiments et de la voirie pour assurer la gestion du patrimoine bâti et non bâti, ainsi que l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les institutionnels, les concessionnaires et les usagers. Politique de maintenance préventive et curative du matériel de la commune.
- Organiser et mettre en œuvre la gestion des stocks des services techniques
- Gérer le parc matériel de la collectivité.
- Gérer et coordonner les interventions propres au service technique via le logiciel FLUXNET
- Rédiger les DICT et suivre les arrêtés et permissions de voirie
- Respecter le code des marchés publics et les règles de concurrence : rédaction de la partie technique des marchés.
- Tenir à jour des tableaux de bord financier et fluides
- Suivi technique et juridique (délégation de service public) du réseau d'assainissement collectif (géré par un syndicat intercommunal autonome)
- Veiller à la conformité avec les règles de sécurité (ERP, commissions de sécurités, arrêtés municipaux, port des EPI, vérifications règlementaires, suivi des CACES, des habilitations...). (C'est Lydia qui le fait actuellement)
- Gérer et coordonner des contrats de maintenance
- Superviser le traitement des réponses aux administrés et courriers divers relevant du service technique.
- En fonction des travaux, pouvoir estimer s'il faut déléguer les prestations ou les exécuter en régie. Proposer des choix de modes de gestion et d'acquisition adaptés.

Autonomie et responsabilités : Grande autonomie sur le poste

Profils recherchés
Compétences liées à la pratique professionnelle :
- Expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste à responsabilités dans le domaine technique et conducteur d'opérations dans le domaine du bâtiment et voirie.
- Compétences managériales
- Compétences techniques
- Compétences juridiques
- Connaissances dans la mise en œuvre de projets de développement durable et performances énergétiques
- Connaissances générales en matière de routes, infrastructures et réseaux, espaces publics

Qualités personnelles :
- Grande capacité de travail
- Capacité d'écoute
- Rigueur, esprit de décision
- Aptitude au travail transversal, au travail en équipe
- Qualités relationnelles
- Sens de l'organisation et des relations humaines
- Qualités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique (la connaissance du logiciel AUTOCAD serait un plus)
- Connaître les bases du statut de la fonction publique pour la gestion des absences, des amplitudes journalières, des plannings...

Contact

Contact
0553024280
Informations complémentaires
CV ET LETTRE DE MOTIVATION A ADRESSER A MADAME LE MAIRE DE SAINT-ASTIER, ELISABETH MARTY.
BP75
2 RUE JULES FERRY
24110 SAINT-ASTIER

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.