Responsable du service : Directeur des services techniques

Organisation du temps de travail : 35 Heures par semaine. Poste à responsabilité qui nécessite des amplitudes plus importantes.

Cadre des horaires exceptionnels : Réunions, Interventions face aux événements impromptus climatiques , accidentels, .....

Mission principale du service : Technique et administrative

Composition du service : 17 agents

Position de l'agent dans l'organigramme du service : Direction

Transversalité avec d'autres services : Tous les services
Relations permanentes avec le Maire, les adjoints et les élus délégués aux travaux, fêtes et manifestations, environnement. Rôle d'interface entre le maître d'ouvrage et les intervenants externes.
Relations permanentes avec la Directrice Générale des Services,
Relations permanentes avec l'encadrement intermédiaire du service
Relations avec les autres services internes, notamment les services Finances-Comptabilité-Commande publique, Ressources Humaines, etc..
Transversalité avec d'autres structures : CCIVS - DDT - CONSEIL DEPARTEMENTAL....

Missions principales :

- Diriger, animer et coordonner l'ensemble des services techniques : Plannings prévisionnels par agent permettant la réalisation des objectifs fixés par les élus et par la hiérarchie. Suivi et contrôle de l'activité du service. Gestion des relations humaines du service.
- Organiser et superviser les chantiers soit en régie soit réalisés par des prestataires extérieurs.
- Anticiper et gérer l'organisation de toutes les manifestations de la commune. Logistique des fêtes et cérémonies
- Piloter les projets techniques définis par la municipalité.

- Etre force de proposition et d'aide à la décision de l'équipe municipale dans tous les domaines relevant de ses compétences
- Elaborer les budgets prévisionnels et suivre leur exécution. Etablir des plans pluriannuels d'entretien des bâtiments et de la voirie pour assurer la gestion du patrimoine bâti et non bâti, ainsi que l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les institutionnels, les concessionnaires et les usagers. Politique de maintenance préventive et curative du matériel de la commune.
- Organiser et mettre en œuvre la gestion des stocks des services techniques
- Gérer le parc matériel de la collectivité.
- Gérer et coordonner les interventions propres au service technique via le logiciel FLUXNET
- Rédiger les DICT et suivre les arrêtés et permissions de voirie
- Respecter le code des marchés publics et les règles de concurrence : rédaction de la partie technique des marchés.
- Tenir à jour des tableaux de bord financier et fluides
- Suivi technique et juridique (délégation de service public) du réseau d'assainissement collectif (géré par un syndicat intercommunal autonome)
- Veiller à la conformité avec les règles de sécurité (ERP, commissions de sécurités, arrêtés municipaux, port des EPI, vérifications règlementaires, suivi des CACES, des habilitations...). (C'est Lydia qui le fait actuellement)
- Gérer et coordonner des contrats de maintenance
- Superviser le traitement des réponses aux administrés et courriers divers relevant du service technique.
- En fonction des travaux, pouvoir estimer s'il faut déléguer les prestations ou les exécuter en régie. Proposer des choix de modes de gestion et d'acquisition adaptés.

Autonomie et responsabilités : Grande autonomie sur le poste

Compétences liées à la pratique professionnelle :
- Expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste à responsabilités dans le domaine technique et conducteur d'opérations dans le domaine du bâtiment et voirie.
- Compétences managériales
- Compétences techniques
- Compétences juridiques
- Connaissances dans la mise en œuvre de projets de développement durable et performances énergétiques
- Connaissances générales en matière de routes, infrastructures et réseaux, espaces publics

Qualités personnelles :
- Grande capacité de travail
- Capacité d'écoute
- Rigueur, esprit de décision
- Aptitude au travail transversal, au travail en équipe
- Qualités relationnelles
- Sens de l'organisation et des relations humaines
- Qualités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique (la connaissance du logiciel AUTOCAD serait un plus)
- Connaître les bases du statut de la fonction publique pour la gestion des absences, des amplitudes journalières, des plannings...