Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O024231001238789
Publiée le 30/10/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CC PERIGORD-LIMOUSIN
3 Place de la Répulique
24800 THIVIERS
Lieu de travail
THIVIERS
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
04/12/2023
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à un détachement de courte durée
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Périgord Limousin souhaite recruter un contractuel adjoint technique pour les services techniques. Ce service est composé de 8 agents sous l'autorité d'un DGST et d'un responsable de service.
L'agent devra œuvrer pour contribuer, avec les autres membres de l'équipe, à un bon entretien des voiries de la collectivité.
Il devra réaliser l'entretien courant et le suivi des équipements et matériels mis à disposition, et participer à des missions polyvalentes liées aux missions des services techniques.

Poste à temps complet avec RTT (selon cycle)
Rémunération statutaire indiciaire + régime indemnitaire lié aux fonctions + prestation du Comité National de l'Action Sociale + participation employeur à la prévoyance

Missions / conditions d'exercice
Entretien de la voirie
- Formation en externe et en interne sur machine à PATA (Point à Temps Automatique)
- Entretien de la chaussée
- Réparation, aménagement du domaine public
- Signalisation et sécurisation des chantiers
- Entretien des ouvrages d'art
- Enrobage
- Fauchage et débroussaillage manuel
- Peinture routière (signalisation horizontale)
Maçonnerie
- Préparation de chantier
- Déplacement de matériel
- Fabrication, pose et maintenance sur matériaux (regards bétons, plaques...)
- Préparation ciment et béton
- Divers travaux de maçonnerie
- Spécificité en maçonnerie " Pierre "
Mécanique
- Utilisations de petits outillages (perceuse, visseuse, meuleuse, scie circulaire...)
- Lavage, nettoyage, graissage du matériel
- Entretien de l'outillage
- Petits travaux de mécanique
Profils recherchés
- Etre titulaire du permis B et permis poids lourds
- Permis super lourds serait un plus
- Caces 8 (tracteur)
- Certification AIPR Opérateur (autorisation d'intervention à proximité des réseaux) serait un plus
- Compétences en maçonnerie voirie exigées et compétence en maçonnerie " Pierre " serait un plus.
- Capacité à rédiger un bilan quotidien/hebdomadaire des missions effectuées
- Compétences relationnelles
- Respect de la hiérarchie
- Sens du travail en équipe, polyvalence, qualités relationnelles
- Etre consciencieux, rigoureux, assidu, ponctuel et disponible

Contact

Contact
0553622829
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par courrier à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Périgord-Limousin - 3 Place de la République - 24800 THIVIERS
Date limite de réception des candidatures 04/12/2023
Contacts pour tous renseignements : David JOYAUX, responsable du service david.joyaux@perigord-limousin.fr (tél 06.75.37.01.68) ou Béatrice REYTIER, DRH par téléphone (05/53/62/28/29) ou par mail beatrice.reytier@perigord-limousin.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.