Adjointe au responsable d'un EAJE

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O024231101241680
Publiée le 02/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
LE GRAND PERIGUEUX
255 Rue Martha Desrumaux - Espace Aliénor
24000 PERIGUEUX
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PERIGUEUX
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
10/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération du Grand Périgueux recouvre un territoire de 43 communes et de 109 000 habitants. Le Grand Périgueux gère un réseau de 16 crèches allant de la micro-crèche accueillant 10 enfants à des crèches plus importantes accueillant jusqu'à 80 enfants.
Le Grand Périgueux recherche un.e adjoint.e de crèche à temps complet affecté(e)s au service de la Petite Enfance, à compter du 1er février 2024.

L'établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE) sera précisé en commission de recrutement.

Missions / conditions d'exercice
L'intéressé(e)s assurera les missions suivantes :

- Participer au fonctionnement de la structure :
* Collaborer avec la responsable dans la mise en œuvre du projet d'établissement et de son évaluation
* Soutenir les équipes dans l'accompagnement quotidien des enfants et assurer des remplacements au sein des équipes
* Encadrer les stagiaires
* Mettre en place les meilleures conditions pour assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé à chaque enfant
* Etablir des liens de confiance avec les familles en favorisant l'écoute active et le non jugement
* Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur
* Dépister les signes de mal être psychique de l'enfant, des parents et alerter
- Suppléer la responsable dans la gestion administrative et budgétaire de l'établissement :
* Travailler en complémentarité avec la responsable dans toutes les tâches administratives, l'animation et l'encadrement de l'équipe
* Remplacer la responsable en son absence et assurer toutes les tâches liées à cette fonction (suivi des enfants et des familles inscription, facturation, suivi budgétaire, commandes, gestion de l'équipe).
* Assurer la transmission des informations entre les parents, l'équipe et la responsable en respectant le secret professionnel.
* Veiller à l'application des réglementations en vigueur (encadrement des enfants, sécurité, hygiène)
Profils recherchés
- Titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
- Bonne connaissance du cadre réglementaire des établissements d'accueil du jeune enfant
- Connaissances des outils bureautiques (Word, Excel tableaux simples) et du logiciel métier Concerto
- Esprit d'équipe
- Qualités de rigueur et d'adaptation, qualité d'écoute et diplomatie
- Sens du service public
Posséder le permis de conduire et un véhicule

Contact

Contact
05 53 35 86 00
Informations complémentaires
L'établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE) sera précisé en commission de recrutement.
Recrutement statutaire, inscription sur liste d'aptitude ou à défaut contractuel - régime indemnitaire – établissement adhérent au CNAS et CDAS – Titres restaurant – Participation employeur à la prévoyance

Renseignements auprès de madame Valérie RENARD-LAMBERT, cheffe du service de la Petite Enfance ou de madame Marie-Laure FROMONT, directrice des ressources humaines
Tél du standard : 05 53 35 86 00

Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) avant le 10 DECEMBRE 2023, à la direction des ressources humaines :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération du Grand Périgueux
Espace Aliénor_255 rue Martha Desrumaux_
24000 PERIGUEUX
ou par mail à recrutements@grandperigueux.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.