Directeur de Police municipale
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Offre n° O024231101243997
Publiée le 06/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Périgueux (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
30/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Directeur de police municipale
Directeur principal de police municipale
Directeur principal de police municipale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de PERIGUEUX, commune de 30 000 habitants, chef-lieu du département de la Dordogne, recrute par voie statutaire un directeur de police municipale.
La Direction de la police municipale, placée sous la Directrice du pôle Tranquillité-Sécurité, composée d'une vingtaine d'agents, recouvre une brigade de policiers municipaux de jour ainsi qu'une brigade de nuit tous équipés d'un armement de catégories B (pistolet 9mm, PIE) et D (bâton de défense, aérosols de défense). Elle comprend également un CSU, une brigade d'ASVP, un service Places et Marchés et un service administratif.
Chargé de la mise en œuvre des pouvoirs de police de Madame la Maire, le directeur de la police municipale met en œuvre la politique de sécurité et de proximité engagée au sein de la collectivité.
La Direction de la police municipale, placée sous la Directrice du pôle Tranquillité-Sécurité, composée d'une vingtaine d'agents, recouvre une brigade de policiers municipaux de jour ainsi qu'une brigade de nuit tous équipés d'un armement de catégories B (pistolet 9mm, PIE) et D (bâton de défense, aérosols de défense). Elle comprend également un CSU, une brigade d'ASVP, un service Places et Marchés et un service administratif.
Chargé de la mise en œuvre des pouvoirs de police de Madame la Maire, le directeur de la police municipale met en œuvre la politique de sécurité et de proximité engagée au sein de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
* Assurer l'organisation et le suivi quantitatif et qualitatif de l'activité du service
* Assurer la gestion administrative du service
* Exercer une autorité directe et assurer le contrôle et la gestion des brigades dans l'exercice de leurs missions
* Veiller à l'homogénéisation du fonctionnement du service, au respect des règles de procédures administrative et judiciaire, au respect des règles de gestion
* Assurer le respect de la discipline, des règles déontologiques et la veille juridique
* Définir les objectifs prioritaires, planifier et suivre l'activité du service (tableaux de bords). Développe des outils de pilotage et d'évaluation des services
* Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des actes délictueux et contraventionnels
* Assurer la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des arrêtés municipaux pris en matière de pouvoirs de police du maire
* Travailler en étroite collaboration avec les partenaires présents sur le territoire (police nationale, services judiciaires, préfecture, sdis24...)
* Développer une relation de proximité avec la population et veiller à la réactivité et la qualité des services rendus
* Accompagner et être force de proposition auprès de sa hiérarchie, des services de la collectivité et des élus
* Assurer le fonctionnement du CSU
* Organiser en lien avec le service compétent la mise en sécurité des manifestations communales
* Participer au fonctionnement du Conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance.
* Assurer la gestion administrative du service
* Exercer une autorité directe et assurer le contrôle et la gestion des brigades dans l'exercice de leurs missions
* Veiller à l'homogénéisation du fonctionnement du service, au respect des règles de procédures administrative et judiciaire, au respect des règles de gestion
* Assurer le respect de la discipline, des règles déontologiques et la veille juridique
* Définir les objectifs prioritaires, planifier et suivre l'activité du service (tableaux de bords). Développe des outils de pilotage et d'évaluation des services
* Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des actes délictueux et contraventionnels
* Assurer la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des arrêtés municipaux pris en matière de pouvoirs de police du maire
* Travailler en étroite collaboration avec les partenaires présents sur le territoire (police nationale, services judiciaires, préfecture, sdis24...)
* Développer une relation de proximité avec la population et veiller à la réactivité et la qualité des services rendus
* Accompagner et être force de proposition auprès de sa hiérarchie, des services de la collectivité et des élus
* Assurer le fonctionnement du CSU
* Organiser en lien avec le service compétent la mise en sécurité des manifestations communales
* Participer au fonctionnement du Conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance.
Profils recherchés
* Expérience de trois ans sur un poste similaire exigée
* Formation supérieure en droit ou en sécurité publique souhaitée ou expérience équivalente
* Connaissance du code de déontologie de la police municipale
* Connaissance de la législation en matière d'armement de catégories B et D
* Savoir analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
* Planification et anticipation des besoins
* Sens des relations humaines et du contact avec les usagers et les administrés
* Très forte aptitude au management d'équipe, qualités d'organisation et de gestion administrative : Encadrer, animer et motiver les agents, en favorisant leur développement professionnel, en identifiant les besoins de formation et en veillant à leur bien-être au travail
* Qualités rédactionnelles
* Bon esprit d'analyse, rigueur et discrétion
* forte disponibilité
* Maîtrise de l'outil informatique
* Formation supérieure en droit ou en sécurité publique souhaitée ou expérience équivalente
* Connaissance du code de déontologie de la police municipale
* Connaissance de la législation en matière d'armement de catégories B et D
* Savoir analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
* Planification et anticipation des besoins
* Sens des relations humaines et du contact avec les usagers et les administrés
* Très forte aptitude au management d'équipe, qualités d'organisation et de gestion administrative : Encadrer, animer et motiver les agents, en favorisant leur développement professionnel, en identifiant les besoins de formation et en veillant à leur bien-être au travail
* Qualités rédactionnelles
* Bon esprit d'analyse, rigueur et discrétion
* forte disponibilité
* Maîtrise de l'outil informatique
Contact et modalités de candidature
Contact
0553028200
Informations complémentaires
Permis exigé
Permis B
Lieu d'affectation
Périgueux
Avantages liés au poste
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE :
Par courrier :
Madame la Maire
Mairie de Périgueux
Service des Ressources Humaines
23 rue du Président Wilson
BP 20130
24019 - PERIGUEUX CEDEX
FRANCE
Ou par mail : recrutement@perigueux.fr
Permis B
Lieu d'affectation
Périgueux
Avantages liés au poste
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE :
Par courrier :
Madame la Maire
Mairie de Périgueux
Service des Ressources Humaines
23 rue du Président Wilson
BP 20130
24019 - PERIGUEUX CEDEX
FRANCE
Ou par mail : recrutement@perigueux.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Périgueux
>Mairie
24000 Perigueux
>Mairie
24000 Perigueux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.