Responsable éducatif

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Offre n° O024231101251405
Publiée le 10/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS de Périgueux
2 Rue Charles MANGOLD BP 10030
24000 PERIGUEUX
Le centre communal d'action sociale de perigueux regroupe les interventions sociales en direction des personnes âgées, des personnes handicapées, des jeunes et des publics en situation de précarité.
il comprend :
-un service social
-un foyer de jeunes travailleurs
-un centre d'hébergement et de réinsertion sociale.
-une maison relais
-un service aide et accompagnement à domicile prestataire et mandataire (saad),
-un établissement pour personnes âgées (epa),
-un service portage de repas,
-trois restaurants-clubs.
Lieu de travail
PERIGUEUX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le poste au sein du CCAS se situe entre le/la responsable des Pôles et les équipes socio-éducatives de ces deux entités, il joue un rôle d'interface. Il a pour mission principale l'encadrement des équipes, le lien entre les actions socio-éducatives directement engagées auprès des personnes accueillies et le lien avec les partenaires en vue de rendre le travail d'accompagnement plus efficient.

PROFIL :

Diplômes requis :
- Diplôme d'état d'éducateur spécialisé
- Diplôme d'état d'assistant de service social
- Diplôme d'état de Conseillère Économie Sociale Familiale
Durée d'expérience :
Expérience requise d'au moins 5 ans sur le secteur social ou médico-sociale.

DESCRIPTIF DES STRUCTURES ET DISPOSITIFS :

Sur la Plateforme D'accueil d'Accompagnement et de Médiation Sociale :
- 7 places d'urgences sur orientation du 115
- 14 places d'insertion sur orientation du SIAO 24
- 7 places de Logement Passerelle sur orientation du SIAO
- Un service de médiation sociale de rue
- L'accueil social et la domiciliation
Sur le Pôle logement :
- 25 logement Maison relais (du T1 au T3) sur orientation du SIAO 24
- Des mesures AVDL sur orientation du SIAO 24
- 6 logements ALT, pour 9 places, à destination des personnes victimes de violence sur orientation du SIAO 24
Missions / conditions d'exercice
LES MISSIONS :

- Gestion du fonctionnement quotidien des 2 entités en soutien des équipes et en lien avec la responsable.
- Gestion des personnes accueillies en lien avec les règles propres à chaque structure (entretien de recadrage, de remobilisation sur le projets, gestion des exclusions, ...).
- Soutien au pilotage et mise en œuvre du projet d'établissement
- Encadrer et animer 2 équipes pluridisciplinaires de 11 agents.
- Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes.
- Organiser et conduire les réunions de suivi éducatif et transmettre les informations nécessaires à la direction et aux équipes du terrain.
- Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels.
- Organiser l'accueil des stagiaires.
Profils recherchés
COMPETENCES :
- Bonne connaissance de l'environnement social et médico-sociale
- Bonne connaissance des publics en difficulté d'insertion (addiction, troubles psychologiques...)
- Capacité à construire et rédiger des analyses
- Capacité à rédiger des écrits en lien avec les différents partenaires de l'institution.
- Bonne connaissance des droits des " usagers " tels que définis par la loi du 2 janvier 2002, capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter.
- Bases en techniques de management.
- Conduite de réunion de suivi éducatif.
- Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles et à mettre en places des accompagnements adaptés à chaque problématique rencontrée.
- Capacité à travailler en équipe.
- Avoir le sens de l'organisation.

APTITUDES PROFESSIONNELLES :
- Qualités relationnelles et de communication.
- Qualité d'écoute et disponibilité.
- Capacité à prendre des décisions et trouver des solutions.
- Capacité à prendre du recul.
- Capacité à gérer les situations de conflit.
- Sens des responsabilités.
- Résistance au stress.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
- Un bureau individuel situé sur la Plateforme
- Matériel informatique mis à disposition tout comme un téléphone professionnel.
- Des véhicules de service peuvent être utilisés pour les missions nécessitant un déplacement.
- Possibilité de se restaurer sur place (repas non fournis) + salle de repos au CCAS.

REMUNERATION :
Rémunération selon la grille de la FPT avec RIFSEEP + CTI et astreinte.

Contact

Contact
0553531154
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Madame La Présidente du CCAS de la Ville de Périgueux.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.