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Offre n° O024231101252442
Publiée le 13/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Perigueux
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
13/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint technique
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Périgueux, ville préfecture, capitale de la Dordogne de 30 000 habitants recherche un placier pour son unité " places et marchés ", poste qui est rattaché à la Direction de la Tranquillité et la Sécurité. De manière générale, et en relation étroite avec les autres services (particulièrement les services techniques et le service Affaires foncières et Gestion du Domaine), la Brigade des places et marchés assure la gestion technique des foires, halle, marchés terrasses et étalages, ainsi que des fêtes foraines.
Elle fait appliquer le règlement, elle s'occupe de l'encaissement des droits de place et des redevances d'occupation du domaine public liées au commerce et à l'aire de stationnement des camping-cars.
Elle fait appliquer le règlement, elle s'occupe de l'encaissement des droits de place et des redevances d'occupation du domaine public liées au commerce et à l'aire de stationnement des camping-cars.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des foires et marchés :
- Affectation des emplacements aux commerçants dans les périmètres impartis
- Enregistrement des présences et radiations en cas d'insuffisance d'assiduité
- Contrôle des documents réglementaires des permissionnaires
- Encaissement des droits de places et tenue de la régie
- Contrôle et respect du règlement
- Gestion des relations entre ou avec les commerçants et règlement des litiges
- Participation aux réunions avec les partenaires et les administrations
- Instruction préalable des demandes présentées à la Commission des Occupations du Domaine Public (en relation avec le service des Affaires foncières et gestion du Domaine) et application sur le terrain des décisions de la commission.
Gestion des occupations du domaine public par les commerçants hors marchés (terrasses, autorisations exceptionnelles, manifestations organisées ou co-organisées par la ville).
- Placement des commerçants ambulants lors des manifestations de la ville, sur le domaine public
- Contrôle des documents réglementaires des permissionnaires
- Encaissement des droits de places et tenue de la régie
Organisation et gestion des fêtes foraines (carnaval et fin d'année) :
- Instruction des demandes des forains
- Application sur le terrain du règlement municipal,
- Réunions préparatoires
- Accueil et placement des forains.
- Encaissement des droits
- Règlement des litiges
- Affectation des emplacements aux commerçants dans les périmètres impartis
- Enregistrement des présences et radiations en cas d'insuffisance d'assiduité
- Contrôle des documents réglementaires des permissionnaires
- Encaissement des droits de places et tenue de la régie
- Contrôle et respect du règlement
- Gestion des relations entre ou avec les commerçants et règlement des litiges
- Participation aux réunions avec les partenaires et les administrations
- Instruction préalable des demandes présentées à la Commission des Occupations du Domaine Public (en relation avec le service des Affaires foncières et gestion du Domaine) et application sur le terrain des décisions de la commission.
Gestion des occupations du domaine public par les commerçants hors marchés (terrasses, autorisations exceptionnelles, manifestations organisées ou co-organisées par la ville).
- Placement des commerçants ambulants lors des manifestations de la ville, sur le domaine public
- Contrôle des documents réglementaires des permissionnaires
- Encaissement des droits de places et tenue de la régie
Organisation et gestion des fêtes foraines (carnaval et fin d'année) :
- Instruction des demandes des forains
- Application sur le terrain du règlement municipal,
- Réunions préparatoires
- Accueil et placement des forains.
- Encaissement des droits
- Règlement des litiges
Profils recherchés
* Niveau BAC souhaité
* Maîtrise des techniques de régie
* Pratique de la comptabilité publique
* Connaissance de la règlementation en matière de commerce non sédentaire
* Capacité d'initiative et de communication
* Capacité rédactionnelle
* Capacité à régler des situations relationnelles tendues
* Sens de l'écoute, autonomie, dynamisme, disponibilité et rigueur
* Maîtrise de l'outil informatique (word, excel, intranet...)
* Expérience souhaitée sur un poste similaire
* Être disponible : travail les samedis et dimanches matins ainsi que les jours fériés sur roulement.
* Maîtrise des techniques de régie
* Pratique de la comptabilité publique
* Connaissance de la règlementation en matière de commerce non sédentaire
* Capacité d'initiative et de communication
* Capacité rédactionnelle
* Capacité à régler des situations relationnelles tendues
* Sens de l'écoute, autonomie, dynamisme, disponibilité et rigueur
* Maîtrise de l'outil informatique (word, excel, intranet...)
* Expérience souhaitée sur un poste similaire
* Être disponible : travail les samedis et dimanches matins ainsi que les jours fériés sur roulement.
Contact
Contact
0553028200
Informations complémentaires
Rémunération : Statutaire et régime indemnitaire afférent au poste.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) devront parvenir au Service des Ressources Humaines au plus tard le 13 décembre 2023 pour un recrutement dans les meilleurs délais.
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE :
Par courrier :
Madame la Maire
Mairie de Périgueux / Service des Ressources Humaines
Place de l'Hôtel de Ville BP 9063
24019 - PERIGUEUX CEDEX
Ou par mail : recrutement@perigueux.fr
En indiquant les références de l'annonce.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) devront parvenir au Service des Ressources Humaines au plus tard le 13 décembre 2023 pour un recrutement dans les meilleurs délais.
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE :
Par courrier :
Madame la Maire
Mairie de Périgueux / Service des Ressources Humaines
Place de l'Hôtel de Ville BP 9063
24019 - PERIGUEUX CEDEX
Ou par mail : recrutement@perigueux.fr
En indiquant les références de l'annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.