agent de police municipale

Offre n° O024231101252446
Publiée le 29/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de Montpon-Ménestérol
Place gambetta
24700 Montpon-menesterol
Lieu de travail
Montpon-menesterol
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
28/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire catégorie C + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Montpon-Ménestérol, ville d'environ 5 800 habitants est le pôle d'attractivité d'un territoire rural, frontalier avec le département de la Gironde. Elle se situe sur l'axe Bordeaux - Périgueux, desservie par une gare et sortie de l'autoroute A63.
Dans le cadre de la mise en œuvre d'un projet politique visant à renforcer les missions et les moyens de la Police Municipale (créée en 2018) en matière de lutte contre la délinquance, Montpon-Ménestérol recherche un nouveau-nouvelle collaborateur - trice motivé (e), ayant le sens du service public, afin de rejoindre nos services municipaux et d'occuper le poste de :

Policier municipal (H/F) pour brigade jour/nuit

Placé directement sous l'autorité du Chef de service de la Police municipale, le policier municipal exercera les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques - Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire sur son territoire d'intervention,
* Sécuriser les espaces publics et les bâtiments communaux,
* Lutter contre le sentiment d'insécurité et l'insécurité,
* Appliquer les directives données par la hiérarchie administrative et opérationnelle,
* Recherche et relevés des infractions,
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels - Rendre compte à son responsable hiérarchique,
* Rédiger les procédures,
* Accueil et relation avec le public - Écouter, accompagner, porter assistance,
* Missions secondaires : assurer la sécurité aux abords des établissements scolaires et des manifestations publiques,
* Lutte contre l'insalubrité (dépôts sauvages).

Les missions et activités ci-dessus entendent des tâches non-listées. L'agent peut se voir confier d'autres missions dans le cadre du projet de service. Il peut, ponctuellement et/ou en cas de nécessité être lié à la mission de service public et assurer d'autres activités.

Compétences :
* Connaissance de la réglementation en matière de sécurité et de prévention,
* Techniques d'intervention,
* Qualités rédactionnelles,
* Gestion des conflits,
* Bonne condition physique,
* Respect de la déontologie et de l'obligation de discrétion professionnelle,
* Rigueur et respect des procédures,
* Gestes de premiers secours,
* Aptitude au port de l'armement,
* Maîtrise des outils informatiques.
Prérequis : agrément et assermentation liées aux prérogatives exercées

Le planning sera établi en tenant compte d'une rotation des effectifs jour/nuit et week-end / jours fériés.
Profils recherchés
* Expérience en police municipale
* Formation : Permis B exigé

SAVOIR FAIRE / SAVOIR ÊTRE

* Communication exemplaire avec la population locale
* Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
* Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
* Appliquer les techniques de neutralisation des animaux dangereux.
* Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
* Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
* Avoir suivi la formation de policier municipal
* Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
* Grande disponibilité et adaptabilité
* Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
* Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
* Respecter la déontologie et de la discrétion professionnelle
* Posséder de réelles qualités relationnelles

Contact

Contact
0553803021 / o.hubert@montpon-menesterol.fr
Informations complémentaires
Vous possédez une bonne connaissance de la réglementation en matière de Police Municipale et des pouvoirs de police du Maire. Vos qualités rédactionnelles sont avérées. Doté(e) d'un sens relationnel affirmé, vous avez le sens des responsabilités, des aptitudes au dialogue, à l'écoute et au travail d'équipe. Vous savez faire preuve de sang-froid et d'analyse des situations en toute circonstance. Vous disposez de capacités de médiation et d'aptitudes à gérer les conflits. Disponible, vous faites preuve de rigueur et de discrétion professionnelle. Vos aptitudes physiques et psychiques vous permettent le port d'armes de catégories B et D.
Véhicule patrouille et VTT. Commune équipée vidéoprotection.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.