Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

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Offre n° O024231101252591
Publiée le 13/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES PORTES SUD DU PERIGORD
Pole des services publics - 23 avenue de la bastide
24500 Eymet
Lieu de travail
EYMET
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
29/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + Participation employeur prévoyance ou santé
Descriptif de l'emploi
- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre, sous la direction du président et des élus délégués, les politiques déclinées par le conseil communautaire Portes Sud Périgord et du conseil d'administration du CIAS.

* Mettre en œuvre les politiques déclinées par l'assemblée délibérante :
-Assister, conseiller et alerter les élus (assurer une veille technique et juridique)
-Préparer et assurer le suivi de l'assemblée délibérante de la Communauté et du CIAS Portes Sud Périgord :
o Monter les dossiers (recherches techniques et juridiques)
o Assurer le secrétariat (convoquer aux réunions, préparer les délibérations et rédiger le procès-verbal)
o Participer aux réunions
o Préparer, mettre en forme et exécuter les décisions de l'assemblée délibérante dans le respect du cadre législatif et règlementaire (notifications, délibérations, arrêtés, ...)
-Préparer et assurer le suivi du Bureau :
o Convoquer aux réunions, monter les dossiers et mettre en œuvre les décisions.
-Assurer la gestion des marchés publics (organiser les consultations, choisir les procédures, préparer et suivre les délibérations correspondantes et assurer le suivi administratif et financier)
-Participer au montage et au suivi des dossiers complexes incluant une dimension juridique (PLUI, ...)
-Communiquer avec les différents partenaires et instances (Préfecture, Département, DGFIP, ...)
* Gérer les moyens humains :
En relation avec le service RH de la Communauté et du CIAS, vous êtes garant de la bonne gestion des ressources humaines
* Gérer les moyens financiers :
En relation avec le service comptabilité de la Communauté et du CIAS :
-Préparer et suivre l'exécution des budgets
o PSP : 4 budgets (Budget Principal, Budget Annexe SPANC, ZAE, ROMI)
o CIAS : 1 budget Principal
-Assurer le suivi financier : coordonner et contrôler les mandatements, suivre l'exécution comptable, établir les décisions modificatives, ...
-Monter et suivre les dossiers de subventions d'investissement : solliciter les partenaires, suivre les versements, préparer les justificatifs, ...
-Participer à la gestion de la dette (consulter les organismes bancaires, faire le lien avec la trésorerie et les banques, fournir les états).

Profils recherchés
Connaitre le statut de la Fonction Publique Territoriale
Connaitre l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
Connaitre la règlementation juridique et financière des collectivités locales
Connaitre le cadre règlementaire des actes administratifs
Maitriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique (Excel obligatoire)
Maitriser les techniques de communication, de négociation et de médiation
Être organisé, rigoureux et méthodique
Être efficace et réactif
Avoir un esprit d'analyse et de synthèse
Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre, contrôler, coordonner et animer
Sens de la décision et de l'autorité
Savoir arbitrer et gérer les conflits
Catégorie A ou B
Filière : administrative
Grade : Attaché territorial ou Rédacteur principal 2ème ou 1ère classe
Rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + Participation employeur à la prévoyance ou santé
A titre dérogatoire, poste ouvert aux contractuels
Bonne maitrise de l'environnement territorial et des administrations
De formation supérieure, vous possédez les connaissances juridiques approfondies en droit applicable aux collectivités territoriales
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Outils informatiques et bureautiques
Logiciel BERGER LEVRAULT
- Temps de travail : Temps complet - Horaires à définir mais présence obligatoire au bureau à partir de 8h
Horaires réguliers avec amplitude variable en fonctions des obligations liées à la fonction (réunions en soirée)
-Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
-Sens du service public et de l'intérêt général
-Gestion simultanée de différents dossiers

Contact

Contact
0553572454
Informations complémentaires
Catégorie A ou B
Filière : administrative
Grade : Attaché territorial ou Rédacteur principal 2ème ou 1ère classe
Rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + Participation employeur à la prévoyance ou santé
A titre dérogatoire, poste ouvert aux contractuels

Pour tout renseignement, merci de contacter Mme Sylvie HAYMAN ou Mme Valérie SARRAT-COSTE au 05.53.22.57.94 - ccpsp.sarratvalerie@orange.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.