Directeur(trice) du service commun Finances

Offre n° O024231101260614
Publiée le 09/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES SARLAT-PERIGORD NOIR
Place marc busson
24200 Sarlat la canéda
Lieu de travail
Sarlat la canéda
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le(la) directeur(trice) du service commun Finances participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la Communauté de Communes Sarlat Périgord Noir, de la Ville de Sarlat, du CIAS Sarlat Périgord et de plusieurs syndicats. À ce titre, il(elle) est chargé(e) de la programmation, de la mise en œuvre et du suivi de la politique budgétaire et financière des collectivités. Il(elle) est, par ailleurs, le garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d'exécution et de contrôle du budget de l'administration. Expert financier, il(elle) apporte un conseil à sa hiérarchie dans la préparation, l'exécution et la prospective budgétaire. Il(elle) pilote la réalisation des analyses financières et fiscales prospectives et propose des stratégies de pilotage. Il(elle) anime et coordonne l'équipe placée sous son autorité.
Composition du service : 1 Directeur Financier, 1 Directeur financier adjoint, 5 agents comptables
Missions / conditions d'exercice
Encadrer un service - Manager une équipe
* Suivre et contrôler l'activité du service,
* assurer la diffusion de l'information au sein du service,
* apporter une aide technique et méthodologique aux agents,
* animer des réunions, évaluer les agents,
* élaborer le rapport d'activité du service.

Participer à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en œuvre
* Réaliser un diagnostic financier des services des collectivités et syndicats en gestion,
* Analyser les évolutions (juridiques, politiques) et leurs incidences sur la politique financière,
* Mettre en œuvre le Plan Pluriannuel d'Investissement et le suivi de son évolution,
* Rechercher et optimiser les financements,
* Rédiger le rapport d'orientation budgétaire,
* Mettre en œuvre des relations budgétaires suivies avec les collectivités et les communes de la Communauté de communes : gestion et suivi des attributions de compensation, gestion des fonds de concours, préparation et animation des commissions, de la CLECT, préparation de transferts de compétences, de mutualisations,
* Assurer la gestion de la partie financière des marchés publics en coordination avec le service compétent.

Elaborer et contrôler les budgets des collectivités et syndicats en gestion (budget principal et annexes)
* Préparer des scénarios d'élaboration et de réalisation budgétaire,
* Gérer les différentes phases du budget d'une collectivité locale,
* Déterminer une organisation, des étapes et un calendrier budgétaire cohérent,
* Vérifier la fiabilité et la cohérence des opérations,
* Définir des seuils d'alerte

Mettre en œuvre le budget pour l'ensemble des services
* Apprécier les logiques et les contraintes des autres services,
* Proposer des arbitrages et expliquer une décision,
* Coordonner la réalisation des tableaux de bord de suivi budgétaire,
* Accompagner les services et directions sur les procédures comptables, budgétaires et dans leur autonomie de gestion : alerte des directions en cas de dépassement ou de risque particulier,
* Diffuser des rapports financiers et documents fiables

Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives
* Anticiper sur les besoins et contraintes de la gestion prévisionnelle,
* Interpréter les résultats de l'analyse et comparer les résultats à des collectivités similaires,
* Définir des ratios prudentiels partagés,
* Définir les marges d'autofinancement et libérer des marges de manœuvre financières,
* Analyser et proposer des montages financiers autour de la taxe sur la valeur ajoutée et des dispositifs fiscaux,
* Analyser les éléments financiers intervenant dans le coût et la tarification des services publics

Gestion de la dette et de la trésorerie
* Élaborer des stratégies de gestion de la dette,
* Superviser la gestion de la dette et la trésorerie
Profils recherchés
Connaissance du statut de la FPT et des partenaires extérieurs
Expérience significative en gestion financière
Maîtrise des enjeux et du cadre réglementaire, des procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Maîtrise des techniques d'animation de réunions, de conduite d'entretien individuel et collectif
Capacités d'analyse et de synthèse
Sens du travail en équipe et en transversalité.
Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
Rigueur, autonomie et diplomatie
Sens de l'organisation et gestion des priorités
Maîtrise de l'outil informatique et logiciels de comptabilité
Disponibilité et réactivité, avec des pics d'activités notamment lors de la période de procédure budgétaire

Permis B exigé

Contact

Contact
0547279910
Informations complémentaires
Candidature à adresser avant le 31 décembre 2023 à :
Monsieur le Président de la CCSPN, 1 avenue du Périgord, 24200 SARLAT la CANEDA
service.grh@sarlat.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.