* Pilotage du projet de service, déclinaison de la politique éducative :

- Mettre en œuvre les orientations stratégiques dans le domaine des prestations périscolaires et extrascolaires et les décline en plan d'actions avec l'appui de la coordinatrice et des animateurs référents - Fédérer les équipes autour du projet de service,
- Coordonner, suivre et évaluer les différents dossiers gérés par le service, participer à la fixation des objectifs et à la détermination des moyens à mettre en œuvre,
- Contribuer à développer le travail partenarial en transversalité avec les autres services municipaux,
- Etablir des outils et des études d'aide à la décision de la direction et des Elus, évaluer son activité et proposer des solutions d'amélioration,
- Assurer une veille réglementaire pour mettre en œuvre les réglementations du secteur.

* Management :

- Encadrer et fédérer les équipes du service administratif et des accueils de loisirs, les accompagner dans leur montée en compétences,
- Structurer le service et créer/mettre à jour les procédures nécessaire
- Planifier, superviser et contrôler la réalisation des attendus,
- organiser la fonction administrative du service
- Participer à la réalisation et la mise à jour de fiches de poste et aux recrutements,
- Elaborer le Plan de formation,
- Organiser les congés des agents placés sous sa responsabilité et organiser la continuité du service,
- Organiser la diffusion de l'information dans le service, initier et animer des réunions. Peut être amené à régler des conflits,
- Organiser avec la coordinatrice périscolaire les congés des agents directement placés sous sa responsabilité.

* Gestion financière et administrative :

- Optimiser les ressources humaines et budgétaires pour correspondre aux besoins d'accueil des enfants,
- Elaborer, présenter et suivre le budget du service,
- Structurer les modalités d'inscription et de facturation des activités péri et extrascolaires,
- Optimiser les recettes et répondre aux appels à projets et demandes de subventions, notamment le suivi auprès de la CAF ou de la SDJES,
- Participer à la gestion de la direction

* Information et communication :

- Produire des documents d'information (brochures, notes, rapports....),
- Développer des partenariats et promouvoir l'activité,

* Dynamique transversal :

- Développer des actions transversales au sein de la direction et du pôle
- Participer au collectif des chefs de service de la direction et peut être amené à réaliser d'autres missions pour la continuité du service public de la ville.