Responsable Ressources Humaines-Instances
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Offre n° O024231201305845
Publiée le 16/02/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Pole des services publics - 58 avenue jean jaures, Terrasson-Lavilledieu (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
17/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Contexte :
Positionnée de manière quasi centrale au sein de la Région Nouvelle-Aquitaine, la Communauté de Communes Terrassonnais Haut Périgord Noir (CCTHPN) est un établissement public de coopération intercommunale se situant à l'extrême Est du département de la Dordogne, limitrophe du département de la Corrèze et au Nord du Pays du Périgord Noir. Ces 22 565 habitants regroupés sur 37 communes font d'elle la communauté de communes la plus importante de la Dordogne.
La collectivité emploie 28 agents autour de la Direction Générale et de 5 pôles : le pôle ressources, le pôle aménagement, le pôle du cycle de l'eau, le pôle des solidarités territoriales et le pôle développement.
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du remplacement de la responsable du Pôle Ressources, la Communauté de Communes Terrassonnais Haut Périgord Noir (CCTHPN) recherche son/sa remplaçant/e.
Placé sous l'autorité du Directeur Général des Services, membre du comité de direction, vous assurez la responsabilité du Pôle Ressources de la collectivité qui comprend principalement les ressources humaines et les instances ainsi que la commande publique et les moyens généraux. Vous animez une équipe de 4 assistants administratifs et comptables. Vous pilotez la gestion administrative de la collectivité.
Positionnée de manière quasi centrale au sein de la Région Nouvelle-Aquitaine, la Communauté de Communes Terrassonnais Haut Périgord Noir (CCTHPN) est un établissement public de coopération intercommunale se situant à l'extrême Est du département de la Dordogne, limitrophe du département de la Corrèze et au Nord du Pays du Périgord Noir. Ces 22 565 habitants regroupés sur 37 communes font d'elle la communauté de communes la plus importante de la Dordogne.
La collectivité emploie 28 agents autour de la Direction Générale et de 5 pôles : le pôle ressources, le pôle aménagement, le pôle du cycle de l'eau, le pôle des solidarités territoriales et le pôle développement.
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du remplacement de la responsable du Pôle Ressources, la Communauté de Communes Terrassonnais Haut Périgord Noir (CCTHPN) recherche son/sa remplaçant/e.
Placé sous l'autorité du Directeur Général des Services, membre du comité de direction, vous assurez la responsabilité du Pôle Ressources de la collectivité qui comprend principalement les ressources humaines et les instances ainsi que la commande publique et les moyens généraux. Vous animez une équipe de 4 assistants administratifs et comptables. Vous pilotez la gestion administrative de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Ressources Humaines
- Participer à la définition de la politique Ressources Humaines de la CCTHPN
- Piloter la gestion des ressources humaines, des emplois et des effectifs
- Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement
- Concevoir et développer les procédures RH
- Suivi et contrôle de la paie
- Suivi des agents en matière d'organisation du travail, de carrière et de santé
- Elaboration du Rapport Social Unique (RSU)
- Définir, piloter et mettre en œuvre le plan de formation
Instances / assemblées :
- Préparer, gérer et suivre les instances : conseil communautaire, bureau communautaire, commissions thématiques
- Rédiger les actes (délibérations, décisions, arrêtés, conventions) et les contrôler juridiquement, assurer l'envoi et le suivi au contrôle de légalité
Commande publique :
- Instruire et gérer les procédures de commande publique
- Rédiger les cahiers des clauses administratives
- Suivre financièrement les marchés passés, en lien avec les assistants comptables
- Être le référent de la plateforme de dématérialisation
Juridique :
- Gérer et suivre les actes fondateurs de la CCTHPN (compétences, statuts) et les actes notariés
- Gérer et suivre les assurances
- Gérer le contentieux
- Être le référent RGPD (sous couvert du DPO mutualisé)
Moyens généraux :
- Superviser l'accueil physique et téléphonique de la CCTHPN
- Superviser la gestion des moyens généraux
Conditions d'exercice
Poste à temps complet
Horaires de travail avec amplitude variable en fonction des échéances et des réunions (souvent en soirée) - Compensation en jours
Lieu de travail : siège de la CCTHPN à Terrasson-Lavilledieu en Dordogne (à la croisée de l'A20 et A89, près de Brive)
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE et CIA)
Poste éligible à la NBI (25 points)
Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance
Adhésion au CNAS
Ressources Humaines
- Participer à la définition de la politique Ressources Humaines de la CCTHPN
- Piloter la gestion des ressources humaines, des emplois et des effectifs
- Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement
- Concevoir et développer les procédures RH
- Suivi et contrôle de la paie
- Suivi des agents en matière d'organisation du travail, de carrière et de santé
- Elaboration du Rapport Social Unique (RSU)
- Définir, piloter et mettre en œuvre le plan de formation
Instances / assemblées :
- Préparer, gérer et suivre les instances : conseil communautaire, bureau communautaire, commissions thématiques
- Rédiger les actes (délibérations, décisions, arrêtés, conventions) et les contrôler juridiquement, assurer l'envoi et le suivi au contrôle de légalité
Commande publique :
- Instruire et gérer les procédures de commande publique
- Rédiger les cahiers des clauses administratives
- Suivre financièrement les marchés passés, en lien avec les assistants comptables
- Être le référent de la plateforme de dématérialisation
Juridique :
- Gérer et suivre les actes fondateurs de la CCTHPN (compétences, statuts) et les actes notariés
- Gérer et suivre les assurances
- Gérer le contentieux
- Être le référent RGPD (sous couvert du DPO mutualisé)
Moyens généraux :
- Superviser l'accueil physique et téléphonique de la CCTHPN
- Superviser la gestion des moyens généraux
Conditions d'exercice
Poste à temps complet
Horaires de travail avec amplitude variable en fonction des échéances et des réunions (souvent en soirée) - Compensation en jours
Lieu de travail : siège de la CCTHPN à Terrasson-Lavilledieu en Dordogne (à la croisée de l'A20 et A89, près de Brive)
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE et CIA)
Poste éligible à la NBI (25 points)
Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance
Adhésion au CNAS
Profils recherchés
Profil recherché
De formation supérieure (BAC+3 minimum), vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire en collectivité .
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et de la gestion des ressources humaines
Vous maîtrisez l'outil informatique (Word, Excel).
Autonome, rigoureux et organisé, vous savez travailler en transversalité et gérer l'urgence.
Vous faites preuve de capacité d'analyse, de synthèse, d'aptitude à analyser des situations et à proposer des solutions opérationnelles.
Sens du travail en équipe, réactivité, sens de la confidentialité sont également attendus.
De formation supérieure (BAC+3 minimum), vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire en collectivité .
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et de la gestion des ressources humaines
Vous maîtrisez l'outil informatique (Word, Excel).
Autonome, rigoureux et organisé, vous savez travailler en transversalité et gérer l'urgence.
Vous faites preuve de capacité d'analyse, de synthèse, d'aptitude à analyser des situations et à proposer des solutions opérationnelles.
Sens du travail en équipe, réactivité, sens de la confidentialité sont également attendus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553509610
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Mme CAMPOS, responsable du pôle ressources ou M. ARHEL, DGS au 05.53.50.96.10
Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires) à l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes, de préférence par mail à contact@ccthpn.fr ou par courrier à l'adresse suivante :
Communauté de Communes Terrassonnais Haut Périgord Noir
58 avenue Jean Jaurès
24120 TERRASSON LAVILLEDIEU
Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires) à l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes, de préférence par mail à contact@ccthpn.fr ou par courrier à l'adresse suivante :
Communauté de Communes Terrassonnais Haut Périgord Noir
58 avenue Jean Jaurès
24120 TERRASSON LAVILLEDIEU
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES TERRASSONNAIS HAUT PERIGORD NOIR
>Pole des services publics - 58 avenue jean jaures
24120 Terrasson
>Pole des services publics - 58 avenue jean jaures
24120 Terrasson
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.