Caporal de sapeurs-pompiers professionnels- Equipier
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Offre n° O024240101334753
Publiée le 26/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
cs 91002, Périgueux (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
01/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Caporal de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité d'un chef d'agrès, l'équipier intervient dans le cadre d'opérations de secours à personne, d'extinction des incendies et de la protection des biens et de l'environnement. Ils peuvent également se voir confier :
Dans le centre d'affectation (à déterminer) des fonctions de nature administratives et/ou techniques concourant au fonctionnement de la structure et à la préparation des activités opérationnelles ;
Participer aux activités de formation du service départemental d'incendie et de secours.
Dans le centre d'affectation (à déterminer) des fonctions de nature administratives et/ou techniques concourant au fonctionnement de la structure et à la préparation des activités opérationnelles ;
Participer aux activités de formation du service départemental d'incendie et de secours.
Missions / conditions d'exercice
Dévolues au poste opérationnel, assurer :
- Le secours à personne ;
- La lutte contre l'incendie ;
- La protection des personnes, des biens et de l'environnement ;
- Les interventions en lien avec les risques locaux et les spécialités du centre d'affection ;
Dévolues aux fonctions de nature administratives et/ou techniques, participer :
- Au fonctionnement d'une section du centre d'incendie et de secours (CIS) ;
- A l'entretien des locaux et des matériels ;
- A la vie du CIS.
- Le secours à personne ;
- La lutte contre l'incendie ;
- La protection des personnes, des biens et de l'environnement ;
- Les interventions en lien avec les risques locaux et les spécialités du centre d'affection ;
Dévolues aux fonctions de nature administratives et/ou techniques, participer :
- Au fonctionnement d'une section du centre d'incendie et de secours (CIS) ;
- A l'entretien des locaux et des matériels ;
- A la vie du CIS.
Profils recherchés
* Sens des responsabilités, du travail en équipe et du relationnel, disponibilité, rigueur ;
* Qualité d'écoute, maîtrise de soi, réactivité, autonomie ;
* Capacité à travailler et à s'intégrer dans un CIS composé d'un effectif mixte (SPV/SPP) ;
* Maîtrise des outils informatiques nécessaires dans l'exercice des différentes missions.
Formations indispensables ou à acquérir obligatoirement :
* Equipier de sapeurs-pompiers professionnels, avec qualification feux de forêts ;
* Permis poids lourds avec COD 2 et COD 6.
* Qualité d'écoute, maîtrise de soi, réactivité, autonomie ;
* Capacité à travailler et à s'intégrer dans un CIS composé d'un effectif mixte (SPV/SPP) ;
* Maîtrise des outils informatiques nécessaires dans l'exercice des différentes missions.
Formations indispensables ou à acquérir obligatoirement :
* Equipier de sapeurs-pompiers professionnels, avec qualification feux de forêts ;
* Permis poids lourds avec COD 2 et COD 6.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553358281
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae, seront adressées au plus tard le 1er mars 2024 délai de rigueur à : Monsieur le président du conseil d'administration du service départemental d'incendie et de secours - CS91002 - 24009 Périgueux cedex.
Adresse de l'employeur
SDIS de Dordogne
>CS 91002
24009 PERIGUEUX
>CS 91002
24009 PERIGUEUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.