Agent de médiathèque
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O024240201340108
Publiée le 01/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
TERRASSON LAVILLEDIEU
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
03/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La commune de Terrasson-Lavilledieu recherche pour sa médiathèque Simone Veil, son nouveau ou sa nouvelle agent de médiathèque, responsable de la section adultes.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une équipe médiathèque constituée de 5 agents (4.2 ETP), vos missions seront :
1/ Assurer la gestion de la section adultes :
-Acquérir et assurer le traitement technique des documents pour le public adulte (imprimés, périodiques) : suivi de la production éditoriale, commandes, réception des documents, catalogage.
-Assurer le suivi des abonnements de périodiques.
-Constituer des paniers d'acquisitions (base bibliographique ORB ou Electre) et gérer le budget dédié.
-Mettre à disposition, valoriser et développer les fonds de la section adulte : rangement des fonds, mise en valeur des documents (sélections bibliographiques, coups de cœur...).
-Procéder au désherbage régulier des documents du fonds adultes, y compris les périodiques.
-Gérer les réservations auprès de la Bibliothèque Départementale de Prêt et le flux des navettes.
2/ Participer à l'animation de la Médiathèque :
-Accueillir les publics lors des actions culturelles.
-Animer le rendez-vous mensuel du Club-lecture.
-Contribuer à la mise en œuvre de la politique culturelle de la ville à travers l'élaboration d'actions de médiation : développement des actions culturelles, accueillir des groupes de public adultes (associations...) et adolescents (collège, lycée).
3/ Accueillir les publics :
Assurer l'accueil et l'information des publics : inscription des lecteurs, orientation et information sur le fonctionnement de la Médiathèque, assurer les prêts et les retours des documents, aider à la recherche documentaire.
Le poste est à pourvoir au 1er Avril 2024. Poste en présentiel à temps complet, travail du Mardi au Samedi matin.
Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance. Adhésion au CNAS.
1/ Assurer la gestion de la section adultes :
-Acquérir et assurer le traitement technique des documents pour le public adulte (imprimés, périodiques) : suivi de la production éditoriale, commandes, réception des documents, catalogage.
-Assurer le suivi des abonnements de périodiques.
-Constituer des paniers d'acquisitions (base bibliographique ORB ou Electre) et gérer le budget dédié.
-Mettre à disposition, valoriser et développer les fonds de la section adulte : rangement des fonds, mise en valeur des documents (sélections bibliographiques, coups de cœur...).
-Procéder au désherbage régulier des documents du fonds adultes, y compris les périodiques.
-Gérer les réservations auprès de la Bibliothèque Départementale de Prêt et le flux des navettes.
2/ Participer à l'animation de la Médiathèque :
-Accueillir les publics lors des actions culturelles.
-Animer le rendez-vous mensuel du Club-lecture.
-Contribuer à la mise en œuvre de la politique culturelle de la ville à travers l'élaboration d'actions de médiation : développement des actions culturelles, accueillir des groupes de public adultes (associations...) et adolescents (collège, lycée).
3/ Accueillir les publics :
Assurer l'accueil et l'information des publics : inscription des lecteurs, orientation et information sur le fonctionnement de la Médiathèque, assurer les prêts et les retours des documents, aider à la recherche documentaire.
Le poste est à pourvoir au 1er Avril 2024. Poste en présentiel à temps complet, travail du Mardi au Samedi matin.
Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance. Adhésion au CNAS.
Profils recherchés
Profil recherché :
Titulaire d'un diplôme dans le domaine des métiers du livre (BUT/DUT Métiers du livre minimum). Une première expérience sur un poste en médiathèque sera un plus.
Savoir-faire :
-Connaissance des bases de bibliothéconomie (catalogage, indexation, recherche documentaire, équipement), du fonctionnement d'une bibliothèque de lecture publique.
-Pratique d'un SIGB ou aptitude à acquérir cette connaissance.
-Aptitude à mettre en œuvre une animation culturelle auprès des différents publics.
-Maîtrise de l'outil informatique (bureautique, mailing, usages d'internet).
Savoir-être :
-Qualités relationnelles : amabilité, disponibilité, neutralité et discrétion.
-Sens du service public.
-Curiosité professionnelle, dynamisme et goût pour la culture en général.
-Travail en équipe et en transversalité avec les différents services culturels.
-Rigueur, méthode, organisation, polyvalence.
Titulaire d'un diplôme dans le domaine des métiers du livre (BUT/DUT Métiers du livre minimum). Une première expérience sur un poste en médiathèque sera un plus.
Savoir-faire :
-Connaissance des bases de bibliothéconomie (catalogage, indexation, recherche documentaire, équipement), du fonctionnement d'une bibliothèque de lecture publique.
-Pratique d'un SIGB ou aptitude à acquérir cette connaissance.
-Aptitude à mettre en œuvre une animation culturelle auprès des différents publics.
-Maîtrise de l'outil informatique (bureautique, mailing, usages d'internet).
Savoir-être :
-Qualités relationnelles : amabilité, disponibilité, neutralité et discrétion.
-Sens du service public.
-Curiosité professionnelle, dynamisme et goût pour la culture en général.
-Travail en équipe et en transversalité avec les différents services culturels.
-Rigueur, méthode, organisation, polyvalence.
Contact
Contact
0553514700
Informations complémentaires
Si cette offre vous intéresse, envoyez un CV et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire avant le 3 Mars 2024, par courriel : grh@ville-terrasson.com, ou par courrier : Mairie de Terrasson-Lavilledieu - Service ressources humaines - 12 avenue Charles de Gaulle - 24120 Terrasson-Lavilledieu.
Les entretiens seront organisés en présentiel en Mairie de Terrasson-Lavilledieu au cours de la première quinzaine du mois de Mars.
Les entretiens seront organisés en présentiel en Mairie de Terrasson-Lavilledieu au cours de la première quinzaine du mois de Mars.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.