instructeur/instructrice référent Autorisations du droit des sols
Offre n° O024240201357128
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
VERTEILLAC
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Instructrice de référence pour les autres instructeurs en termes technique.
Instruction des demandes des autorisations d'urbanisme au sein du service d'urbanisme mutualisé de la CCPR et prépare les décisions pour les maires.
Instruction des demandes des autorisations d'urbanisme au sein du service d'urbanisme mutualisé de la CCPR et prépare les décisions pour les maires.
Missions / conditions d'exercice
Supervision du travail des instructeurs :
- Vérification des demandes de pièces complémentaires des agents
- Vérification des arrêtés produits pour certains types de demandes d'autorisations d'urbanisme
- Assistance sur les dossiers à enjeu ou cas particuliers des instructeurs
Formation des agents du service :
- Formation continue des instructeurs
Instruction des dossiers - Gestion de procédures - Participation à l'évolution des outils d'instruction (logiciel en lien avec l'ATD 24) :
- Etablit de la recevabilité des dossiers au regard du droit de l'urbanisme
- Repère et sollicite les avis et besoins d'expertise
- Alerte sur les difficultés et complexités éventuelles
- Suit et organise l'instruction dans les délais réglementaires
- Synthétise et propose une décision
- Accueille et renseigne les pétitionnaires
- Assure le compagnonnage de nouveaux collaborateurs instructeurs
Organisation et animation de la Sous-Commission ADS :
- Identifie les points importants à présenter en sous-commission
- Animation de la réunion
Information / Formation des secrétaires de mairie :
- Diffusion de notes informatives à l'attention des mairies
- Renseignements spécifiques en fonction des dossiers à enjeu
- Vérification des demandes de pièces complémentaires des agents
- Vérification des arrêtés produits pour certains types de demandes d'autorisations d'urbanisme
- Assistance sur les dossiers à enjeu ou cas particuliers des instructeurs
Formation des agents du service :
- Formation continue des instructeurs
Instruction des dossiers - Gestion de procédures - Participation à l'évolution des outils d'instruction (logiciel en lien avec l'ATD 24) :
- Etablit de la recevabilité des dossiers au regard du droit de l'urbanisme
- Repère et sollicite les avis et besoins d'expertise
- Alerte sur les difficultés et complexités éventuelles
- Suit et organise l'instruction dans les délais réglementaires
- Synthétise et propose une décision
- Accueille et renseigne les pétitionnaires
- Assure le compagnonnage de nouveaux collaborateurs instructeurs
Organisation et animation de la Sous-Commission ADS :
- Identifie les points importants à présenter en sous-commission
- Animation de la réunion
Information / Formation des secrétaires de mairie :
- Diffusion de notes informatives à l'attention des mairies
- Renseignements spécifiques en fonction des dossiers à enjeu
Profils recherchés
Connaissances techniques : Connaissance du droit de l'urbanisme et plus particulièrement des textes touchant au droit des sols, connaissance des procédures liées à l'instruction des ADS.
Savoir faire et compétences transversales :
- savoir rédiger des actes administratifs
- savoir lire des plans et des cartes
- savoir lire des textes juridiques
- savoir analyser et replacer le projet faisant l'objet de la demande dans son contexte politique, institutionnel et environnemental
- savoir piloter une équipe
- savoir travailler en équipe
- faire preuve de discernement
- savoir s'adapter
- savoir rendre compte
- faire preuve de diplomatie et de pédagogie
- superviser le travail du service
- repérer les dossiers à forts enjeux
Savoir faire et compétences transversales :
- savoir rédiger des actes administratifs
- savoir lire des plans et des cartes
- savoir lire des textes juridiques
- savoir analyser et replacer le projet faisant l'objet de la demande dans son contexte politique, institutionnel et environnemental
- savoir piloter une équipe
- savoir travailler en équipe
- faire preuve de discernement
- savoir s'adapter
- savoir rendre compte
- faire preuve de diplomatie et de pédagogie
- superviser le travail du service
- repérer les dossiers à forts enjeux
Contact
Contact
0553925060
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation par mail à rh@ccpr24.fr ou par courrier à l'attention de Monsieur le Président Didier Bazinet :
Communauté de communes du Périgord Ribéracois
11 rue Couleau
24600 RIBERAC
Communauté de communes du Périgord Ribéracois
11 rue Couleau
24600 RIBERAC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.