Directeur adjoint du service Enfance, Jeunesse et Vie Scolaire et coordonnateur CAF
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O024240201367154
Publiée le 26/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Notre de dame de sanilhac
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
26/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + tickets restaurant + participation financière pour la prévoyance + CNAS
Descriptif de l'emploi
L'adjoint à la direction du service " Enfance, Jeunesse et Vie scolaire " a pour mission de développer l'animation de la vie locale de la commune sous la houlette de la directrice du SEJVS. Il organise les modalités de fonctionnement et la mise en application de la politique d'animation, puis coordonne et mobilise les moyens humains, techniques, relationnelles et économiques. Gestionnaire, il encadre et contrôle le fonctionnement des établissements d'accueil de loisirs et de garderie dans les dimensions administratives, budgétaires et réglementaires.
Missions / conditions d'exercice
Manaqe et administre le SEJVS
Dans ses dimensions administratives : Assure la gestion administrative courante des ALSH et des accueils périscolaires, en charge des déclarations officielles (SDJES) et est en lien avec ces institutions afin que le service soit en phase avec les législations particulières et fournit les documents requis par les organismes de contrôle, développe avec la CAF les projets et demandes spécifiques notamment dans le cadre de la nouvelle CTG en tant coordonnateur technique CAF de la collectivité
Dans ses dimensions administratives : Assure la gestion administrative courante des ALSH et des accueils périscolaires, en charge des déclarations officielles (SDJES) et est en lien avec ces institutions afin que le service soit en phase avec les législations particulières et fournit les documents requis par les organismes de contrôle, développe avec la CAF les projets et demandes spécifiques notamment dans le cadre de la nouvelle CTG en tant coordonnateur technique CAF de la collectivité
Profils recherchés
Formation et Diplômes exigés : BAFD
Formation et Diplômes souhaités : BP JEPS, DFA, DE Moniteur éducateur, qualification de niveau III...
Expérience requise : encadrement d'un centre d'accueil de loisirs ou de garderie ou petite enfance, si possible pilotage d'un service " enfance et jeunesse "
Compétences relationnelles :
- Autonomie dans le pilotage, les modalités d'organisation et l'administration des prestations d'animation, du temps périscolaires et de nettoyage des établissements.
Qualité de l'accueil des enfants dans les établissements de loisirs et de garderie périscolaire, en termes de bien-être et de sécurité
Être force de proposition en termes de développement de projets
Aptitude au management et à l'encadrement d'équipe
Aisance relationnelle et esprit d'équipe
Discrétion et confidentialité
Capacité de veille technique, pratique et théorique
Formation et Diplômes souhaités : BP JEPS, DFA, DE Moniteur éducateur, qualification de niveau III...
Expérience requise : encadrement d'un centre d'accueil de loisirs ou de garderie ou petite enfance, si possible pilotage d'un service " enfance et jeunesse "
Compétences relationnelles :
- Autonomie dans le pilotage, les modalités d'organisation et l'administration des prestations d'animation, du temps périscolaires et de nettoyage des établissements.
Qualité de l'accueil des enfants dans les établissements de loisirs et de garderie périscolaire, en termes de bien-être et de sécurité
Être force de proposition en termes de développement de projets
Aptitude au management et à l'encadrement d'équipe
Aisance relationnelle et esprit d'équipe
Discrétion et confidentialité
Capacité de veille technique, pratique et théorique
Contact
Contact
0553533112
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser lettre de motivation et CV
à :
Monsieur le Maire,
Monsieur Jean-Louis AMELIN
2 rue de la Mairie
Notre Dame de Sanilhac
24660 SANILHAC
à :
Monsieur le Maire,
Monsieur Jean-Louis AMELIN
2 rue de la Mairie
Notre Dame de Sanilhac
24660 SANILHAC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.