Chef de service Logement Coordination des aides individuelles MASP
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Offre n° O024240201368437
Publiée le 27/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
Lieu de travail
Perigueux
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
28/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DETACHEMENT OU INSCRIPTION SUR LISTE D'APTITUDE UN(E) CHEF(FE) DE SERVICE LOGEMENT POUR LE PÔLE RSA - SERVICE LOGEMENT, COORDINATION DES AIDES INDIVIDUELLES - MESURE D'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL PERSONNALISE (MASP) A LA DIRECTION GENERALE ADJOITE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION.
Contexte :
Le pôle RSA-Lutte contre l'exclusion est chargé de proposer des orientations stratégiques de la collectivité en matière de politique d'insertion sociale et professionnelle, de politique du logement (aide à la personne) et de gestion de l'allocation RSA.
Au sein de cette direction, le chef de service logement aura donc pour mission d'élaborer, de mettre en œuvre, de piloter et d'évaluer la politique départementale du logement.
Contexte :
Le pôle RSA-Lutte contre l'exclusion est chargé de proposer des orientations stratégiques de la collectivité en matière de politique d'insertion sociale et professionnelle, de politique du logement (aide à la personne) et de gestion de l'allocation RSA.
Au sein de cette direction, le chef de service logement aura donc pour mission d'élaborer, de mettre en œuvre, de piloter et d'évaluer la politique départementale du logement.
Missions / conditions d'exercice
* Encadrement et animation du service Logement - Coordination des aides individuelles - MASP (responsabilité hiérarchique, personne-ressource, soutient technique, gestion du personnel)
* Elaboration des procédures de travail et des outils d'évaluation (tableaux de bord)
* Pilotage technique et financier des dispositifs sociaux du service
* Evaluation des dispositifs logement - MASP
* Représentation du service et relations avec les services du Conseil départemental (notamment les Unités Territoriales) et les partenaires institutionnels et associatifs
* Maîtrise de la législation et de la règlementation relative au logement et à la réforme des tutelles
* Domiciliation
* Organisation, animation, coordination et suivi des opérateurs de la Politique de la Ville
* Elaboration des procédures de travail et des outils d'évaluation (tableaux de bord)
* Pilotage technique et financier des dispositifs sociaux du service
* Evaluation des dispositifs logement - MASP
* Représentation du service et relations avec les services du Conseil départemental (notamment les Unités Territoriales) et les partenaires institutionnels et associatifs
* Maîtrise de la législation et de la règlementation relative au logement et à la réforme des tutelles
* Domiciliation
* Organisation, animation, coordination et suivi des opérateurs de la Politique de la Ville
Profils recherchés
- Connaissance de la politique du logement et de la réforme des tutelles
- Connaissance de l'organisation territoriale
- Connaissance en matière budgétaire et comptable
- Connaissance des missions relatives à la Politique de la Ville
- Maîtrise des outils informatiques
- Connaissance du milieu associatif et des institutions partenaires
- Gestion administrative et financière
- Capacité de management
- Disponibilité
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Rigueur
- Sens du relationnel et de partenariat
- Connaissance de l'organisation territoriale
- Connaissance en matière budgétaire et comptable
- Connaissance des missions relatives à la Politique de la Ville
- Maîtrise des outils informatiques
- Connaissance du milieu associatif et des institutions partenaires
- Gestion administrative et financière
- Capacité de management
- Disponibilité
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Rigueur
- Sens du relationnel et de partenariat
Contact
Contact
0553022020
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae complet, numéro de l'offre) devront être envoyés, par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l'adresse suivante : Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne Hôtel du Département Direction des Ressources Humaines CS 11200 - 2 Rue Paul Louis Courier - 24019 PERIGUEUX CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.