Assurer la direction, l'organisation et le fonctionnement des services administratifs, financiers et techniques de la commune de Sanilhac (4600 habitants)
Positionnement hiérarchique :
Sous l'autorité de Monsieur le maire

Activités et tâches principales du poste :
* Direction, coordination et animation de l'ensemble des services de la Ville et du CCAS (environ 64 agents)
* Conseil et assistance auprès des élus pour la définition des orientations stratégiques,
* Participation à la définition du projet global de la collectivité qui vise au développement du territoire,
* Participation à la définition de la stratégie financière et économique, gestion du budget de la collectivité, demande et suivi des subventions, élaboration et suivi des marchés publics...
* Mise en œuvre des orientations des politiques publiques définies par l'autorité territoriale,
* Assister, conseiller et alerter les élus (assurer une veille technique et juridiques),
* Pilotage des projets, veille juridique et observations,
* Elaboration de conventions ou d'actes juridiques complexes
* Préparation des conseils municipaux, comités et assemblées diverses
* Exécuter les décisions du Conseil Municipal et de Maire dans le respect du cadre législatif et règlementaire,
* Préparation et suivi de l'agenda du Maire,
* Communication avec les différents partenaires et instances externes (Préfecture, Conseil général, Communauté d'agglomérations...)
* Encadrer, répartir et planifier les activités des agents du service administratif,

Exigences requises :

* Compétences techniques :
Maîtrise des procédures juridiques, administratives et financières, notamment en droit public
Connaissance du contexte local, des compétences communales et intercommunales
Aptitude à animer et à diriger les équipes et les projets.
Maîtriser la rédaction administrative

* Compétences relationnelles :
Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation
Développer et entretenir un réseau professionnel
Être organisé, rigoureux et méthodique
Avoir un esprit d'analyse et de synthèse
Qualités organisationnelles
Savoir animer et fédérer son équipe
Capacité d'analyse et de synthèse
Esprit d'initiative
* Compétences managériales :
Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre, contrôler, coordonner et animer
Sens de la décision et de l'autorité
Savoir arbitrer et gérer les conflits