L’assistant social de polyvalence de secteur contribue à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes auprès desquels il travaille aient les moyens d’être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie. Il contribue aux actions de prévention, d’expertise ainsi qu’à la lutte contre les exclusions et au développement social en complémentarité avec d’autres intervenants.

- accueille, informe, conseille, oriente et accompagne les personnes ou les familles sur le dispositif d’aide existant le mieux adapté aux difficultés rencontrées, d’ordre social, économique, psychologique et de santé,
- intervient auprès du public demandeur ou signalé,
- participe à l’agrément et au suivi des assistantes maternelles,
- évalue par entretien d’aide, les problématiques posées, et élabore un projet global d’intervention sociale,
- engage les interventions nécessaires (courriers, dossiers, enquêtes, demandes administratives, accompagnements …) auprès des organismes concernés,
- constitue des dossiers à caractère social,
- mène des actions au sein d’équipes pluridisciplinaires en lien avec les services sanitaires et sociaux départementaux et les acteurs locaux,
- participe à des actions de prévention : mission de protection de l’enfance en danger, impayés de loyer …,
- repère et signale, par voie hiérarchique, tout problème susceptible d’éclairer les décisions politiques ou administratives départementales en matière sanitaire et sociale,
- réalise des évaluations sociales et produit des écrits professionnels,
- participe à l’évaluation des besoins et à la mise en place de projets d’intérêts collectifs dans lesquels les usagers sont partie prenante,
- dans le cadre de stage pratique il participe à la formation et à l’accueil des stagiaires travailleurs sociaux.

• être titulaire du diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS).
• connaître, appliquer, expliquer les lois et règlementations, le cadre institutionnel de l’action sociale, et les décisions du Conseil départemental (maltraitance, handicaps, surendettement, dépendance …),
• connaître les institutions partenaires, leurs missions et compétences,
• posséder des connaissances en sciences humaines et droit,
• maîtriser les techniques d’écoute, de relation et de négociation de communication écrite et orale,
• se former en continu pour s’adapter à l’évolution des pratiques professionnelles,
• réagir avec pertinence à des situations d’urgence, de conflit ou d’agressivité et savoir ordonner les priorités,
• savoir travailler en équipe, contribuer à la mise en place de projets innovants,
• maîtriser les techniques de gestion budgétaire à visée éducative,
• respecter le secret professionnel,
• maîtriser les écrits professionnels.