Référent insertion
Offre n° O024240404001530
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
Lieu de travail
SAINT-AULAYE-PUYMANGOU
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
04/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DETACHEMENT OU INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE OU PAR VOIE CONTRACTUELLE UN(E) REFERENT(E) INSERTION – SPECIALITE ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL A LA DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION - UNITE TERRITORIALE DE RIBERAC - CMS DE SAINT AULAYE.
Missions / conditions d'exercice
Le référent insertion a une triple mission :
• l’orientation des bénéficiaires vers un référent unique (Pôle Emploi ou Conseil départemental),
• l’accompagnement et la levée des freins à l’insertion sociale et socioprofessionnelle des bénéficiaires orientés vers le Département, (mission principale),
• la coordination des différentes étapes dans une notion de parcours d’insertion.
Travailleur social, il est le garant du parcours d’insertion du bénéficiaire RSA dans la durée.
Ses missions se déclinent comme suit :
Dans la phase d’orientation
• accueillir et informer sur les droits et devoirs des bénéficiaires,
• évaluer et orienter vers un référent unique.
Dans la phase d’accompagnement : après une évaluation globale
• construire une dynamique d’insertion,
• déterminer des objectifs,
• accompagner et mobiliser le bénéficiaire dans son parcours.
Dans la phase de coordination :
• optimiser le parcours de chaque bénéficiaire en lien avec les travailleurs sociaux et médico-sociaux de l’Unité Territoriale et les partenaires de l’insertion socioprofessionnelle,
• rechercher l’adéquation entre, d’une part les besoins individuels, et d’autre part, l’offre de formation et/ou d’insertion socioprofessionnelle,
• contribuer au développement d’un partenariat local.
• l’orientation des bénéficiaires vers un référent unique (Pôle Emploi ou Conseil départemental),
• l’accompagnement et la levée des freins à l’insertion sociale et socioprofessionnelle des bénéficiaires orientés vers le Département, (mission principale),
• la coordination des différentes étapes dans une notion de parcours d’insertion.
Travailleur social, il est le garant du parcours d’insertion du bénéficiaire RSA dans la durée.
Ses missions se déclinent comme suit :
Dans la phase d’orientation
• accueillir et informer sur les droits et devoirs des bénéficiaires,
• évaluer et orienter vers un référent unique.
Dans la phase d’accompagnement : après une évaluation globale
• construire une dynamique d’insertion,
• déterminer des objectifs,
• accompagner et mobiliser le bénéficiaire dans son parcours.
Dans la phase de coordination :
• optimiser le parcours de chaque bénéficiaire en lien avec les travailleurs sociaux et médico-sociaux de l’Unité Territoriale et les partenaires de l’insertion socioprofessionnelle,
• rechercher l’adéquation entre, d’une part les besoins individuels, et d’autre part, l’offre de formation et/ou d’insertion socioprofessionnelle,
• contribuer au développement d’un partenariat local.
Profils recherchés
Diplôme d'état d'Assistant de service social exigé
Compétences :
Savoir :
• connaissance de la législation sociale et du cadre juridique entourant l’exercice de la mission (système de protection sociale, prestations légales et extra-légales, lutte contre les exclusions),
• connaissance de l’environnement socio-économique du territoire.
Savoir-faire :
• capacité à réaliser un diagnostic / à analyser des situations,
• capacité de négociation et de médiation (avec le bénéficiaire, les institutions),
• capacité à définir et à formaliser un parcours d’insertion professionnelle/sociale.
Savoir être :
• capacité d’écoute et de communication,
• capacité à travailler en équipe,
• respect du secret professionnel et règles déontologiques,
• esprit d’initiative et sens de la responsabilité.
Compétences :
Savoir :
• connaissance de la législation sociale et du cadre juridique entourant l’exercice de la mission (système de protection sociale, prestations légales et extra-légales, lutte contre les exclusions),
• connaissance de l’environnement socio-économique du territoire.
Savoir-faire :
• capacité à réaliser un diagnostic / à analyser des situations,
• capacité de négociation et de médiation (avec le bénéficiaire, les institutions),
• capacité à définir et à formaliser un parcours d’insertion professionnelle/sociale.
Savoir être :
• capacité d’écoute et de communication,
• capacité à travailler en équipe,
• respect du secret professionnel et règles déontologiques,
• esprit d’initiative et sens de la responsabilité.
Contact
Contact
0553022020
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature (curriculum vitae complet, lettre de motivation, numéro d’offre) devront être envoyés par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante : Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne - Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines – CS 11200 - 2 Rue Paul Louis Courier - 24019 PERIGUEUX CEDEX
Contact technique
Courriel : am.de-marco@dordogne.fr
Contact administratif
DRH Courriel : cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr
Contact technique
Courriel : am.de-marco@dordogne.fr
Contact administratif
DRH Courriel : cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.