Référent éducatif
Offre n° O024240405001585
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
Lieu de travail
Perigueux
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
05/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DETACHEMENT, INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE OU PAR VOIE CONTRACTUELLE UN REFERENT EDUCATIF (H/F) - MISSION MINEURS NON ACCOMPAGNES - SPECIALITE EDUCATEUR SPECIALISE OU ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL A LA DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION - POLE AIDE SOCIALE A L’ENFANCE –SERVICE DES ETABLISSEMENTS– MISSION ACCOMPAGNEMENT A LA MAJORITE - MISSION MINEURS NON ACCOMPAGNES - SECTEUR PERIGUEUX.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Placé sous l’autorité hiérarchique de l’inspecteur, il effectue les évaluations de la minorité et de l’isolement des MNA, apporte un soutien éducatif à ces mineurs confiés. Il suit et coordonne le travail en faveur du MNA ou du majeur (ex MNA) entre son lieu de placement et de scolarisation, l’accompagne dans l’élaboration et la réalisation de son projet de vie, personnel et professionnel. Dans toutes les démarches, il tient compte de l’intérêt de l’enfant.
Activités principales :
L’évaluation des MNA :
• procéder à la mise à l’accueil et à la mise à l’abri du jeune MNA,
• évaluer la minorité et l’isolement,
• travailler le partenariat avec les services d’accueil,
• assurer la continuité de la prise en charge des jeunes avec les services de l’Etat ; au titre du droit commun,
L’accompagnement éducatif des MNA jusqu’à leurs 21 ans :
• mettre en œuvre des modalités d’accueil des enfants,
• participer à l’élaboration du PPE et assurer le suivi de sa mise en œuvre,
• assurer la présence aux audiences et présenter l’évolution de la situation en fonction des objectifs éducatifs fixés lors de la précédente audience,
• mettre en œuvre les Contrats Jeunes Majeurs,
• réaliser des entretiens éducatifs,
• participer aux réunions d’élaboration de projet,
• participer aux révisions de situation,
• assurer la rédaction des notes et rapports d’observations de synthèse,
Placé sous l’autorité hiérarchique de l’inspecteur, il effectue les évaluations de la minorité et de l’isolement des MNA, apporte un soutien éducatif à ces mineurs confiés. Il suit et coordonne le travail en faveur du MNA ou du majeur (ex MNA) entre son lieu de placement et de scolarisation, l’accompagne dans l’élaboration et la réalisation de son projet de vie, personnel et professionnel. Dans toutes les démarches, il tient compte de l’intérêt de l’enfant.
Activités principales :
L’évaluation des MNA :
• procéder à la mise à l’accueil et à la mise à l’abri du jeune MNA,
• évaluer la minorité et l’isolement,
• travailler le partenariat avec les services d’accueil,
• assurer la continuité de la prise en charge des jeunes avec les services de l’Etat ; au titre du droit commun,
L’accompagnement éducatif des MNA jusqu’à leurs 21 ans :
• mettre en œuvre des modalités d’accueil des enfants,
• participer à l’élaboration du PPE et assurer le suivi de sa mise en œuvre,
• assurer la présence aux audiences et présenter l’évolution de la situation en fonction des objectifs éducatifs fixés lors de la précédente audience,
• mettre en œuvre les Contrats Jeunes Majeurs,
• réaliser des entretiens éducatifs,
• participer aux réunions d’élaboration de projet,
• participer aux révisions de situation,
• assurer la rédaction des notes et rapports d’observations de synthèse,
Profils recherchés
Compétences requises :
Diplôme d'Etat d’assistant socio-éducatif exigé (DEES ou DEASS)
• maîtrise du dispositif de protection de l’enfance,
• connaissance des politiques en faveur des jeunes et de leur famille,
• maîtrise des techniques d’entretien,
Qualités requises :
• sens de l’écoute,
• sens du travail d’équipe,
• capacité d’analyse,
• ouverture d’esprit
• capacités de communication, d’écoute et d’analyse,
• disponibilité,
• sens de l’organisation,
• capacités rédactionnelles,
• respect du secret professionnel
Diplôme d'Etat d’assistant socio-éducatif exigé (DEES ou DEASS)
• maîtrise du dispositif de protection de l’enfance,
• connaissance des politiques en faveur des jeunes et de leur famille,
• maîtrise des techniques d’entretien,
Qualités requises :
• sens de l’écoute,
• sens du travail d’équipe,
• capacité d’analyse,
• ouverture d’esprit
• capacités de communication, d’écoute et d’analyse,
• disponibilité,
• sens de l’organisation,
• capacités rédactionnelles,
• respect du secret professionnel
Contact
Contact
0553022020
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature et numéro d’offre devront être envoyés le plus rapidement possible, par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne - Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines – CS 11200 - 2 Rue Paul Louis Courier - 24019 PERIGUEUX CEDEX
Contact technique
Courriel : l.gauzan@dordogne.fr
Contact administratif DRH
Courriel : cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne - Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines – CS 11200 - 2 Rue Paul Louis Courier - 24019 PERIGUEUX CEDEX
Contact technique
Courriel : l.gauzan@dordogne.fr
Contact administratif DRH
Courriel : cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.