Animateur(trice) durant la pause méridienne en accueil périscolaire d'école élémentaire

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Offre n° O024240416001417
Publiée le 16/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de SARLAT LA CANEDA
Place de la liberté
24205 Sarlat la caneda
Lieu de travail
Sarlat la caneda
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet, 7h28 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Sarlat, commune culturelle et patrimoniale, 10 000 habitants surclassée : 20 000 habitants – 40 000 habitants
recrute :
un(e) animateur(trice) durant la pause méridienne en accueil périscolaire d'école élémentaire.
En contrat de droit public, en CDD de 1 an, à temps non complet soit 07H28 annualisé
Rémunération du cadre d'emploi des adjoints d'animation + RIFSEEP + prime de fin d'année
BAFA ou autre diplôme équivalent dans l’animation
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du service :
Gestion et animation des temps périscolaires (accueil périscolaire matin, midi et soir, transports scolaires)
Missions du poste :
Sous la responsabilité de la Directrice de pôle , de la coordinatrice périscolaire et de la directrice périscolaire,
l'animateur(trice) durant la pause méridienne en accueil périscolaire d'école élémentaire aura pour missions :
- Animer et encadrer un groupe d’enfant durant la pause méridienne et le soir après la classe.
- Accompagner les enfants dans une posture éducative.
- Animer des cycles d’activités périscolaires
Temps de travail/contraintes du poste : 07H28 annualisé
rythme de 4 jours d’école semaine – 8 à 10h hebdomadaires les semaines d’école – mercredis et vacances scolaires libres
- horaires fixes en fonction des heures d’ouverture de l’accueil périscolaire (pause méridienne : 12h – 14h) + préparation
des activités + réunions de travail + formations…
Profils recherchés
- Environnement général des collectivités territoriales
- Autonomie dans la prise en charge des enfants et l’encadrement des activités quotidiennes des enfants (activités
ludiques, repas, aide aux devoirs),
- Aisance dans la construction du lien avec les acteurs éducatifs (collègues, supérieurs, enseignants…),
- Respect du cadre de la fonction publique territoriale et de celui des accueils de loisirs périscolaires
- Capacité de respect et de mise en place des organisations, projets et programmes co-construits
- Qualités relationnelles : écoute et dialogue
- Sens du service public et du travail en équipe
- Connaissance de l’enfance (besoins physiques, affectifs, nutritionnels de l’enfant), connaissances pédagogiques,
techniques et outils d’animation et de communication. - - - - - Environnement scolaire, règlementation des ALSH.
- Tolérance, bienveillance, patience, attention, pédagogie, rigueur, réactivité, adaptabilité, ponctualité, disponibilité,
aisance relationnelle, esprit d’équipe, discrétion professionnelle

Contact

Contact
0547279910
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Maire
Commune de Sarlat-la-Canéda, Service des ressources humaines, siège de la CCSPN,
1 avenue du Périgord, 24200 Sarlat-la-Canéda, avant le 31 mai 2024 par mail à service.grh@sarlat.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.