Agent d'entretien

Offre n° O024240418001281
Publiée le 18/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de VEYRIGNAC
Le bourg
24370 VEYRIGNAC
Lieu de travail
VEYRIGNAC
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 5h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Afin de remplacer l'agent en charge du ménage des locaux, la commune recherche une personne pour une durée mensuelle de travail de 20h.
Missions / conditions d'exercice
L'agent sera chargé d'effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords.
Il sera également chargé d'assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés.
Profils recherchés
La personne recrutée devra savoir organiser son temps, être autonome, efficace, consciencieuse et rigoureuse.
L'agent devra s'adapter à la possibilité de porter des charges lourdes, de travailler seul.

Contact

Contact
0553286550
Informations complémentaires
Toute personne intéressée devra envoyée une lettre de motivation et un CV à l'attention de Mme le Maire par courrier ou par mail à l'adresse "mairie.veyrignac@wanadoo.fr"

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.