La Communauté de Communes Sarlat-Périgord Noir, EPCI de 17 000 hab sur un territoire touristique de 13 communes dont Sarlat est la ville centre, recrute :
un(e) responsable du service jeunesse
Sous la responsabilité du coordinateur enfance-jeunesse, interlocuteur privilégié de la CAF et de la SDJES, le responsable intervient dans un service qui offre aux 12/25 ans la possibilité de prendre des responsabilités et de s’engager dans des projets d’activités culturelles, éducatives et sportives, de sensibilisation, d’information, de prévention et de promotion de la santé.
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime de fin d'année + Protocole du temps de travail avec possibilité d'aménagement ARTT + participation employeur à la prévoyance

Sous la responsabilité du coordinateur enfance-jeunesse, interlocuteur privilégié de la CAF et de la SDJES, le responsable intervient dans un service qui offre aux 12/25 ans la possibilité de prendre des responsabilités et de s’engager dans des projets d’activités culturelles, éducatives et sportives, de sensibilisation, d’information, de prévention et de promotion de la santé.

Composition du service : 1 chef de service, 1 animateur Info Jeunes à TP-1 animateur jeunesse à TP – 1 animateur - 1 assistante administrative à mi-temps

Missions du poste :
• Animer et gérer le service et l’équipe
• Participer à l’animation des projets et activités
• Assurer la gestion administrative et budgétaire du service et suivre les différents partenariats (CAF, CARA, SDJES, MSA...)
• Accompagner les projets portés par les jeunes : aider à concevoir, organiser, réaliser des projets ( accompagner les jeunes dans la gestion de leurs budgets et du matériel en lien avec les projets : demandes de devis et bons de commande, suivis de livraisons et de factures, vérification des conventions)
• Impulser, organiser, coordonner et évaluer l'ensemble des différents projets : projets associatifs, caritatifs, institutionnels, évènementiels.
• Manager l'équipe d'animation et l’accompagner

Conditions d’exercice :
- Permis B obligatoire
- Temps de travail annualisé avec organisation liée aux temps scolaires. Possibilité de travail le samedi, de départs en séjours

Savoirs :
• Avoir une expérience significative sur un poste de direction de service jeunesse et expérience significative de la gestion d’un PIJ
• Connaitre la réglementation des structures de l’enfance-jeunesse
• Avoir des aptitudes pour fédérer les jeunes autour de la notion de projets
• Concevoir et évaluer le projet pédagogique avec l'équipe et permettre la participation des jeunes à sa conception
• Qualités relationnelles et d’écoute, disponibilité, dynamisme et polyvalence
• Qualités rédactionnelles : compte-rendus de réunions, bilans des sessions
• Maitriser le cadre réglementaire : assurer la veille juridique et administrative
• Qualités managériales et d’encadrement d’équipe
• Organiser, déléguer, planifier et contrôler le travail des agents
• Savoir établir des partenariats et en assurer l’animation et le suivi (collèges, service culture, service des sports, partenaires du territoire, partenaires institutionnels…)
• Appliquer les directives SDJES : conformité des locaux, documents administratifs réglementaires
• Créer, accompagner et suivre d’un Conseil local des Jeunes
• Capacité d’adaptation et sens du service public
• Connaitre les nouveaux outils numériques

Conditions d’exercice :
- Permis B obligatoire
- Temps de travail annualisé avec organisation liée aux temps scolaires. Possibilité de travail le samedi, de départs en séjours