Directeur Général Adjoint Administration générale et affaires juridiques

Offre n° O024240502001020
Publiée le 27/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
BASSILLAC ET AUBEROCHE
750 avenue francois mitterrand
24330 Bassillac
Lieu de travail
Bassillac
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La commune de BASSILLAC et AUBEROCHE est une commune nouvelle créée le 1er janvier 2017, issue de 6 communes historiques regroupant 4.500 habitants, dans une agglomération de 100.000 habitants.
BASSILLAC et AUBEROCHE est située à 10 mn à l'Est de Périgueux (30.000 habitants), capitale du Périgord.
BASSILLAC et AUBEROCHE est composée d'une partie péri-urbaine autour de la commune centre et d'une partie plus rurale sur les autres communes.

BASSILLAC et AUBEROCHE est une commune dynamique et attractive, disposant d'une offre scolaire complète, d'un tissu associatif riche et d'un cadre de vie agréable.
Missions / conditions d'exercice
Direction Générale Adjoint Administration générale et affaires juridiques :
Assure l’intérim de la DGS sur l’ensemble de ses missions et la responsabilité hiérarchique en son absence.
Participe activement et de manière collaborative aux réunions et projets de la direction.
Pilote en mode projet des dossiers transversaux avec l’ensemble des agents.
Participe à la diffusion d’une culture juridique.
Rédige des synthèses.

Affaires juridiques :
Apporte une expertise juridique aux élus, direction et services dans les domaines variés du droit et assure une veille juridique.
Gestion du patrimoine.
Pilote des dossiers de précontentieux et contentieux en lien avec d’éventuels conseils extérieurs et en collaboration avec les services concernés.
Gestion des assurances et les sinistres.

Gestion des Assemblées :
Organise la préparation des assemblées, y participe et en assure le suivi.
Garantit le bon déroulement des séances, veille à la sécurité juridique des actes et s’assure de leur caractère exécutoire.
Tenue des registres.
Participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques des activités relevant des assemblées et de l’administration générale.

Service population :
Manage et encadre le service « Population », 8 agents
• Urbanisme
• Elections
• Etat civil
• Agence postale
• Carte d’identité, passeport
• Guichet d’accueil

Commande publique :
Accompagne les élus et les services dans la définition et la mise en œuvre des stratégies d’achat.
Garantit la passation des marchés publics.
Assure l’exécution administrative des contrats en lien avec les services utilisateurs et le pôle finances.
Profils recherchés
Maîtrise du cadre juridique et du fonctionnement des instances municipales et d’élaboration des actes des collectivités.
Expérience sur un poste similaire.
Formation juridique (bac +5).
Forte autonomie, hauteur de vue, capacité d’adaptation et de réactivité.
Qualités managériales et relationnelles : sens de l’écoute, pédagogie
Rigueur, méthode et discrétion.
Aptitude rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
Flexibilité : présence en soirée aux séances des conseils municipaux, CCAS, et différentes commissions.
Déplacements sur l’ensemble du territoire de la commune nouvelle.

Contact

Contact
0553544201
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à ressources.humaines@bassillac-et-auberoche.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.