Assistante d'accueil petite enfance

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O024240507001496
Publiée le 07/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CCBDP
36 Boulevard Stalingral
24150 LALINDE
Communauté de communes 49 communes - 18 933 habitants
Lieu de travail
Le Buisson de Cadouin
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
06/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 31h50 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur de l'établissement, en polyvalence, selon l'organisation et les nécessités de service, vous accueillez les enfants, participez à la création et la mise en œuvre des conditions nécessaires à leur bien-être et accompagnez leurs parents dans le cadre du projet d'établissement et/ou effectuez le nettoyage et l'entretien des locaux, surfaces, matériels et linge de la structure, préparez les repas et goûters des enfants dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans les établissements d'accueil et en restauration collective.
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1
Participer à l’élaboration du projet d’établissement sous les indications du directeur
Effectuer le travail d'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant

MISSION 2
Identifier les besoins des enfants (physiques, moteurs et affectifs)
Aider l'enfant à participer à la vie sociale
Mettre en place les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant ainsi que les activités définies avec le responsable
Organiser et animer des jeux et ateliers d'éveil
Favoriser l'autonomie des enfants

MISSION 3
Être à l'écoute des demandes des parents
Orienter vers le référent technique en cas de difficulté exprimée par les parents

MISSION 4
Participer à la préparation culinaire dans le respect des règles d'hygiène et de diététique
Alerter et adopter les gestes adaptés en cas d'accident
Aménager, nettoyer, désinfecter les espaces de vie de l'enfant et du matériel
Profils recherchés
Profil recherché :
Cap petite enfance
Expérience au sein d’une crèche


Les qualifications nécessaires :
Cap petite enfance
Connaissance du jeune enfant, situations à risques, des procédures
Connaissance de la règlementation applicable aux crèches, des règles d'hygiène et de sécurité
Techniques d'animation
Connaissance des rythmes de l'enfant
Notions de diététique et préparation culinaire
Les compétences techniques :
Règlementation relative à l'accueil de jeunes enfants
Règlementation en matière d'hygiène et de sécurité
Les compétences relationnelles :
Sens de l'écoute et du relationnel

Contact

Contact
0553735620
Informations complémentaires
Informations complémentaires :

Les candidatures (lettre de motivation + CV détaillé) sont à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Bastides Dordogne Périgord
12 avenue Jean Moulin
24150 Lalinde

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.