Référent éducatif

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Offre n° O024240606001811
Publiée le 06/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
Lieu de travail
Perigueux cedex
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
06/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
REFERENT EDUCATIF (H/F)
SPECIALITE EDUCATEUR SPECIALISE OU ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL
Placé sous l’autorité hiérarchique de l’inspecteur, il apporte un soutien éducatif aux mineurs confiés au service en placement familial. Il suit et coordonne le travail en faveur du mineur entre son lieu de placement et de scolarisation, l’accompagne dans l’élaboration et la réalisation de son projet de vie, personnel et professionnel. Il gère les relations avec la famille. Dans toutes les démarches, il tient compte de l’intérêt de l’enfant.
Résidence administrative : Unité Territoriale de Périgueux
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• mettre en œuvre les modalités d’accueil des enfants,
• participer à l’élaboration du PPE et assurer le suivi de sa mise en œuvre,
• accompagner la famille d’accueil dans le déroulement du PPE,
• assurer la présence aux audiences et présenter l’évolution de la situation en fonction des objectifs éducatifs fixés lors de la précédente audience,
• assurer le lien dans la mise en œuvre du PPE,
• accompagner les visites médiatisées et travailler la parentalité,
• participer aux réunions d’élaboration de projet,
• participer aux commissions de décision,
• participer aux révisions de situation,
• assurer le point de coordination entre les référents, coordinateur et psychologue,
• assurer la rédaction des notes et rapports d’observations de synthèse.

Activités spécifiques :
• participer à la procédure de renouvellement des agréments des assistants familiaux.
Profils recherchés
Compétences requises :
Diplôme d'assistant socio-éducatif exigé (DEES ou DEASS)
• maîtrise du dispositif de protection de l’enfance,
• connaissance des politiques en faveur des jeunes et de leur famille,
• maîtrise des techniques d’entretien,

Qualités requises :

• sens de l’écoute,
• sens du travail d’équipe,
• capacité d’analyse,
• ouverture d’esprit,
• capacités de communication, d’écoute et d’analyse,
• disponibilité,
• sens de l’organisation,
• capacités rédactionnelles,
• respect du secret professionnel

Contact

Contact
0553022020
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature et numéro d’offre devront être envoyés le plus rapidement possible, par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX

Contact technique
Courriel : l.gauzan@dordogne.fr

Contact administratif DRH
Courriel : cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.